HR&Technology Expo — это системная площадка, которая собирает все самые прогрессивные и результативные IT-инструменты для управления персоналом.

Нам бы очень хотелось, чтобы вы из года в год находили простые инструменты для своей работы на этом мероприятии, заряжались энергией и мотивацией, а также узнавали о новинках в России и в мире. А затем возвращались в свои компании и упрощали, ускоряли свою работу, улучшали работу коллег, принимали более точные решения.

Темы конференции:

 

Мы подобрали технологические решения для каждой функции HR: подбора, адаптации, оценки, развития, управления карьерой и работы с талантами, C&B, работы с ушедшими сотрудниками.

 

ФИЛОСОФИЯ и ТРЕНДЫ

 

Фундамент технологий в HR – это философия диджитал-подхода к традиционным сферам управления персоналом. На этом уровне важно понять, зачем HR-технологии нужны каждой конкретной компании, в чем их польза, каким должен быть масштаб и тд. Отсутствие ответов на эти вопросы неминуемо приведет проект к провалу.

 

АВТОМАТИЗАЦИЯ

 

Автоматизация в подборе: использование social media, настройка реферального подбора, улучшение «candidate experience» и др.

Автоматизация в оценке: оценка через мобильные приложения, сайты; платформы для нового performance management и др.

Автоматизация в обучении и развитии: электронное обучение, мобильное обучение, виртуальная реальность, дополненная реальность и др.

Автоматизация в работе с талантами: Talant Management Systems и др.

Автоматизация в C&B: подбор персональных льгот, кафетерий льгот и др.

Автоматизация работы с ушедшими из компании: системы сбора обратной связи, клубы коммуникации, системы управления знаниями и др.

Комплексная автоматизация: HMSs, LMSs и др.

 

АНАЛИТИКА

Аналитика в подборе, оценке, в обучении и развитии, в работе с талантами, в C&B, в работе с ушедшими из компании предполагает использование алгоритмов:

  • анализа Small и Big Data,
  • машинного обучения,
  • статистических тестов,

для принятия более точных решений.

ГЕЙМИФИКАЦИЯ

Геймификация использует:

  • IT платформы для геймификации,
  • мобильные приложения,
  • социальные сети,
  • дополненную реальность,

чтобы увлечь сотрудников их работой, дольше удерживать лучших и повышать операционные показатели.

ЮЗАБИЛИТИ и UX

Юзабилити и UX направлены на упрощение использования технологий. Их главная задача — сделать IT решение интуитивно понятным:

  • если это корпоративный портал, то простой и удобный;
  • если это база знаний, то с качественной индексацией и кнопками на своих местах;
  • и тд.

Юзабилити и UX — это вишенка на торте мощных технических решений.

Подробное расписание >>>

Купить билет

Участники выставки-2016:

 

  • GET Global

  • Институт консалтинга

     

  • ЭКОПСИ Консалтинг

  • LevelLab

  • HRmaps

  • atbe_150x150

    ATBE

  • birc_150x150

    BIRC International

  • Education First

  • general-vr_150x150

    General VR

  • huntflow_150x150

    Хантфлоу

  • potok_150x150

    Potok

  • ontarget_150x150

    Ontarget

  • facecast_150x150

    Facecast

  • detech_150x150

    Детек

  • delo-logo_150x150

    Дело системы

Купить билет

Шоурум технологий

  • cogs

  • Специальное пространство, где разработчики представят Вам свои IT-инструменты для решения различных HR-задач, от электронных курсов до комплексных систем автоматизации.

  • Шоурум технологий проходит параллельно с выступлениями конференции.

     

  • clock

Купить билет

Хакатон по HR-аналитике

 

Хакатон — специальное мероприятие, в ходе которой собравшиеся люди из какой-либо области сообща работают над решением какой-либо проблемы. Наш хакатон, как и все мероприятия компании «Амплуа», создан специально для HR-специалистов.

 

Мы приглашаем всех, кто хочет попробовать себя в HR-аналитике, присоединиться к нам и проверить себя.

 

Начало регистрации на хакатон будет объявлено в течение 207 года.

 

Подробнее о хакатоне >>>