BEST T&D Group уже 20 лет представляет наиболее эффективные технологии управления и развития организаций, обеспечивая лидерские позиции своих клиентов. Опыт компании и экспертиза консультантов позволяют клиентам получать комплексные T&D решения, включающие услуги по таким направлениям, как корпоративное обучение, оценка персонала, подбор персонала, коучинг и консалтинг. Использование проверенных временем методик и инновационных решений в области обучения и консалтинга дают нам комплексно удовлетворять любые запросы клиентов.

Наши стандарты качества предоставления услуг:

• проведение диагностики до реализации программ;
• широкий спектр тренинговых методик с упором на выработку и закрепление навыков;
• посттренинговое сопровождение;
• оценка эффективности обучения и развития

VIP-зона Best T&D Group

iSpring — международная компания, разработчик программных продуктов для корпоративного обучения. Продукты iSpring завоевали многочисленные международные награды и уже 17 лет помогают обучать сотрудников, партнёров и клиентов эффективно, быстро и с минимальными затратами.

49 000 клиентов из 155 стран используют инструменты iSpring для дистанционного обучения сотрудников. Среди них Аэрофлот, Лукойл, Сбербанк, МТС, Johnson & Johnson, Bayer, международные корпорации: Google, Sony, Microsoft, Adidas, Boeing, Rolls Royce.

Вы можете быстро запустить дистанционное обучение в вашей компании при помощи двух инструментов iSpring:

1. Редактор электронных курсов iSpring Suite. С его помощью из простой PowerPoint-презентации вы сможете создать профессиональные онлайн-курсы для адаптации новых сотрудников, продуктового обучения, аттестации и тренировки навыков общения. В вашем распоряжении 25 способов подать материал и 26 способов оценить знания.
2. Платформа дистанционного обучения iSpring Online. По сути, это виртуальный класс, в котором можно зарегистрировать и обучать сотрудников: назначить видеолекции, тесты, электронные курсы. Благодаря мощной системе аналитики вы всегда будете знать, как часто сотрудники заходят на портал, сколько времени тратят на обучение, сколько курсов прошли, какие ошибки в тестах допустили.

Стенд №101

Competentum — международный разработчик и интегратор решений для дистанционного обучения и развития персонала. Мы имеем 25-летний опыт работы в сфере eLearning. Наши достижения:

• реализовано более 550 крупных проектов
• 1,5 миллиона пользователей
• 7 региональных офисов
• 10 лет в статусе Золотого партнёра Microsoft

Среди клиентов Competentum в России представители разных секторов бизнеса: «Северсталь», «Мегафон», «Евроцемент», Sunlight, «Фармаимпекс» и другие.

Впервые в России Competentum представляет ведущую в мире систему дистанционного обучения Docebo. На правах официального партнёра Competentum внедряет Docebo LMS и оказывает полную поддержку клиентам на территории России и СНГ.

Стенд №102

Онлайн-банк и сервисы для предпринимателей и компаний.

Зарплатный проект
Полностью бесплатно: и для компании, и для сотрудников.
Сотрудникам понравится:

• Кэшбэк на все покупки
  
• Бесплатное снятие наличных в любом банкомате мира
  
• Специальные кредитные условия
  
• Круглосуточная поддержка в чате и по телефону

Стенд №103

Фонд развития онлайн-образования — это акселератор онлайн-курсов и образовательных программ. Мы выстраиваем экосистему для обучения на всех стадиях жизненного цикла: от идеи и поиска средств на производство образовательной программы до поддержки, продаж и маркетинга.

Совместно с лидерами рынка и экспертами в области IT и бизнеса, мы создаём онлайн-курсы, которые помогают освоить востребованные профессии.

С 2012 года мы создали почти 150 массовых открытых онлайн-курсов и программ, обучение по которым прошли более 1 млн. человек, а наши курсы доступны на всех крупных образовательных платформах.

Стенд №103а

АМИ — глобальный интегратор в области бизнес-образования и консалтинга. Первая бизнес-школа, основанная бизнес-психологами.

Основные программы:

• Executive MBA: Стратегический менеджмент и предпринимательство
• Я — Лидер: развитие лидерского потенциала руководителей
• Построение и развитие эффективных управленческих команд
• Бизнес-игры и коучинг
• Формирование организационной культуры и климата на основе ценностей
• Корпоративный MBA

Используя формат обучающего консалтинга, мы учим людей быть внутренними консультантами компании и, проявляя инициативу, расширять рамки своих полномочий.

Стенд №104

Капсула для сна PrivateNap — это устройство, которое помогает сохранить личную эффективность на максимальном уровне в течение дня с помощью погружения в контролируемое дремотное состояние на 20 минут. Это естественный и природный способ поддержания сил человека, который стал доступен благодаря сочетанию нейрофизиологии и дизайна. Капсула создаёт комплекс условий из аудиовизуальной терапии, массажа, эргономии.

Стенд №104а

Департамент экзаменов по английскому языку Кембриджского университета (Cambridge Assessment English) является мировым лидером в области независимого языкового тестирования и проводит экзамены по английскому языку как иностранному с 1913 года.

Ежегодно Кембриджские сертификаты получают более 5 миллионов человек во всём мире.

Кембриджские сертификаты по праву являются самыми престижными и их признаёт более 20 000 организаций по всему миру, в числе которых крупнейшие работодатели, университеты и государственные учреждения.

Стенд №105а

GET Global — представитель известной британской школы консультантов и бизнес-тренеров, практикующей эффективные традиционные и инновационные подходы в:

• Организационном консультировании
• Бизнес-обучении (бизнес-тренингах)
• Коучинге
• Оценке персонала

Наша специализация:

• стратегическое управление
• создание и внедрение внутрикорпоративных систем обучения и развития
• консалтинг, проведение тренингов, коучинг

Стенд №106

Институт Коучинга — консалтинговая и образовательная компания. Помогаем людям и организациям максимально проявлять свой потенциал в деятельности, устойчиво расти и развиваться. С 2001 года.

Первая в России компания, получившая государственную лицензию на программу профессиональной переподготовки специалистов по развитию людей и организаций в области коучинга. Вся работа осуществляется в идеологии Интегрального подхода к развитию систем (как человека, так и организации), что даёт возможность влиять на все элементы одновременно, согласованно и сбалансировано.

Программа «Искусство гибкого управления» (Москва, 8 мес.) — руководителям, которые хотят включить недирективное управление в свою повседневную управленческую деятельность для перехода к качественно новым результатам. Старт 17 ноября 2018 г.

Программа переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций» (Санкт-Петербург, 2 ступени, 2,5 года) — подготовка консультантов-интеграторов, способных проводить трансформационные изменения людей и организаций. Старт 21 сентября 2018 г.

«Недирективный стиль управления: переход от Я к Мы» (онлайн, 5 мес.) —руководителям, которые хотят освоить ключевые принципы недирективного управления для активизации потенциала своей команды. Старт 8 декабря 2018 г.

Консалтинг

• Сессии организационного развития
• Интегральный коучинг организаций
• Комплексное сопровождение изменений
• Корпоративные ретриты

Стенд №107

Практики Управления: программы для развития бизнеса и людей

7 лет компания Практики Управления повышает уровень профессионализма ТОП-менеджмента российских и зарубежных компаний, создавая сильные управленческие команды, которые готовы реализовывать самые амбициозные планы. Увеличение доли рынка и продаж, улучшение сервиса и лояльности клиентов, снижение расходов, рост вовлечённости сотрудников — все это мы реализуем с помощью 7 форматов:

1. Традиционный формат — это комплексное обучение новому и регулярному менеджменту, очные короткие тренинги и набор нестандартных решений.
2. Электронные курсы — подходящий формат для решения конкретных бизнес-задач компании: welcome-курс для адаптации новичков, курсы по продуктам компании, курсы по бизнес-процессам, тренажёр по работе в специализированном ПО и др.
3. Чат-боты — формат, где сотрудники обучаются в популярных мессенджерах (Facebook, Telegram, Viber) в удобном месте и в удобное время.
4. Blended-learning — смешанное обучение, в которое включены очные тренинги, электронные курсы, вебинары, практические и домашние задания.
5. Коробочные курсы — готовые курсы на востребованные темы: тайм-менеджмент, лидерство, эмоциональный интеллект, пожарная или информационная безопасность и др.
6. Диалоговые онлайн-тренажёры — формат развития компетенций сотрудников, в обязанности которых входит взаимодействие с клиентами.
7. Бизнес-симулятор — формат, где сотрудники обучаются на бизнес-симуляторе, который тестирует рыночные стратегии и моделирует вероятный результат принятия управленческих решений без риска для реального бизнеса.
8. Постсопровождение — создание и внедрение тьюторства с закреплением навыков и инструментов, полученных сотрудниками на тренинге.

Наши постоянные клиенты: Leroy Merlin, ОТП Банк, ЦДС Групп, Лукойл, X5 Retail Group, Ферронордик машины, Beluga Group и др.

Наша миссия — повышать уровень профессионализма управленцев в России. 12 000 участников и 350 проектов в год — показатель, демонстрирующий, что компания движется в правильном направлении. Присоединяйтесь!

Стенд №108

«Большинство бизнес-проблем — проблемы людей. И они сохраняются до тех пор, пока мы пытаемся их исправить так же, как чиним машины. То есть механически.»

S.A Group Consulting — французская компания с офисами в России, Китае, Бразилии и Литве. С 1990 года мы работаем с крупнейшими французскими компаниями по всему миру.

Мы знаем, чем люди отличаются от машин.
На наших тренингах мы внедряем принципы экологии человека. Экология — значит «заботиться». О себе, о других, о компании. Экология человека позволяет находить решения бизнес-проблем неожиданным способом.

Выходить за рамки и становиться свободными. Действовать с энтузиазмом, спокойствием, в уважении и ясности. Эти качества ведут к целостности и гармонии, когда нет разделения между усилием и творчеством, своими делами и делами коллег, работой и личной жизнью. Это становится частью корпоративной культуры.

S.A Group Consulting — новое качество успешного действия.

Стенд №109

SPINCRM основана настоящими профессионалами своего дела, людьми, которые во основу своей деятельности всегда ставят результат и интересы своих Заказчиков.

Наша компания — это сплав более чем двенадцатилетнего опыта системного обучения Большим продажам крупнейших Российских и международных компаний, ведущих бизнес в России и пятнадцатилетнего опыта реализации различных бизнес задач клиентов средствами ИТ-технологий.

За методическое направление отвечает Сергей Ройзман, сертифицированный по международным стандартам тренер и консультант по продажам. Более 12 лет опыта проведения тренинговых программ, более 10 лет опыта работы коммерческим директором в В2В.

За реализацию IT отвечает Вячеслав Лобаев, руководитель и владелец компании —специализирующейся на сложных, часто уникальных IT-разработках. Свыше 15 лет опыта, более 100 реализованных проектов по разработке и внедрению сложных IT решений, включая системы класса ECM, ERP, СППР.

Такой подход позволяет:

• Учитывать желания продавцов, получивших наконец измеримый инструмент для систематизации и улучшения продаж крупным и сложным клиентам;
• Руководителям продаж обоснованно и измеримо управлять этим сложным процессом на всех уровнях в режиме реального времени;
• HR-специалистам позволяет развивать продавцов и их руководителей системно, с точки зрения развития навыков и компетенций, необходимых в Больших продажах;

Наша формула: «Измерить, Научить, Улучшить!»

Стенд №110

Компания Morgan — ATC International является ведущим провайдером подготовки по международным квалификационным программам в области бухгалтерии, финансов, управления персоналом и управления проектами, а также по программам развития коммуникационных способностей, лидерства, эмоционального интеллекта и иных деловых навыков. Является обладателем статуса ACCA Platinum, и единственным провайдером в России, имеющим статус CIMA Premium Learning Partner.

Стенд №110а

HRmaps — международный разработчик HRMS. На мировом рынке компания существует более 6 лет, работая как с крупными клиентами, так и с малым бизнесом. Специалисты компании — профессионалы в IT и HR-отрасли, с опытом до 20 лет.

С 2014 года HRmaps активно предлагает свои программные продукты на российском рынке и в СНГ. Офисы компания открыты во Франции, Тунисе и Марокко.

HRmaps принимает позицию HR business partner. Наш инструмент помогает компаниям организовать работу с персоналом наиболее эффективным и удобным способом. HRmaps — это коллаборативный инструмент, направленный на решение современных HR-задач бизнеса и учитывающий интересы руководителей и сотрудников.

Стенд №111

Онлайн-школа Владимира Тарасова — частная бизнес-школа, основана в 2013 году в Таллине. Руководитель и сооснователь Владимир Тарасов — социальный технолог, наиболее признанный бизнес-эксперт России и стран ex-USSR в области управления (SEReputation, 2016), автор обучающих технологий «Управленческий поединок», «Бизнес-лагерь» и др.

Факты о школе:

• Наши преподаватели Владимир Тарасов, Александр Фридман, Лев Лестер, Сергей Азимов являются признанными экспертами в своих областях
• более 10 000 выпускников
• 90% получили Дипломы и Сертификаты об окончании онлайн-курсов
• 45% получили Диплом с отличием

Стенд №112

TnD Association — это команда профессионалов, которая имеет более чем десятилетний опыт в российских и зарубежных компаниях, как со стороны консультантов, так и со стороны заказчика. Ассоциативная структура позволяет предоставлять нашим заказчикам лучшие решения со всего рынка и не ограничиваться экспертизой определённой компании или людей. Для нас важны долговременные отношения и партнёрство с нашими клиентами. Наши принципы: мы верим в наш продукт, доверяем нашим заказчикам, партнёрам и сотрудникам; мы уважаем различные мнения и поощряем новаторство; мы отвечаем за свои слова и действия.

Стенд №113

Компания Leadership Management International основана в США в 1966 году. На сегодняшний день мы представлены в 66 странах мира, наши программы переведены на 28 языков.

В России с 2001 года представлены в Москве, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Санкт-Петербурге, Новосибирске

Наши ключевые преимущества:

• Гарантированное достижение измеряемых результатов
• Возврат на вложенные инвестиции (ROI)
• Упор делается на развитие лидеров и лидерских качеств
• Качественный скачок в развитии организации за короткий промежуток времени
• Коучинг и фасилитация в методике ведения программ

Все мысли, идеи, желания и стремления мы поможем вам превратить в результат.

Стенд №113

Проводит обучающие программы по всему миру с 1982 года, считается мировым лидером в области обучающих программ, основанных на технологиях достижения результата.

Основная программа Эриксоновского Университета — «Наука и Искусство Трансформационного Коучинга» (сертификация по стандартам ICF).
Университет проводит профессиональные программы по подготовке коучей, тренеров, психологов, руководителей и владельцев бизнеса. Обучение в области развития, управления изменениями, лидерства, увеличения командных результатов, управления предприятиями, человеческими ресурсами.
Мы работаем в 85 странах на 4 континентах.

НАША МИССИЯ:

ТРАНСФОРМИРУЕМ МИР С КАЖДЫМ ДИАЛОГОМ!
CHANGING THE WORLD ONE CONVERSATION AT A TIME!

ОСНОВАТЕЛЬ — Мэрилин Аткинсон, президент Международного Эриксоновского Университета. Доктор психологии, коуч, всемирно известный тренер.

НАША ЦЕЛЬ — трансформировать работу в компаниях, бизнес, уровень жизни и ускорить процесс человеческого развития.

Центральный офис Международного Эриксоновского Университета находится в Ванкувере, Канада. Российское Представительство находится в России, в Москве.

Стенд №115

StartExam — российская IT-компания, основана в 2011 году. Мы создаём решения для автоматизации HR-задач тестирования, оценки и развития персонала. Мы работаем с более 200 компаниями из разных сфер: ритейл, fmcg, банки, страховые, производственные компании и др.

StartExam предоставляет удобную и функциональную платформу для обучения, тестирования и оценки сотрудников.

Мы готовы оперативно организовать и провести тестирование сотрудников вашей компании, продемонстрировать платформу видеоинтервью, сервис оценки 360 градусов и систему тестирования StartExam.

Стенд №117

IMPER Group, консалтинговая компания «Имидж персонал» является лидером в области фасилитации стратегических и корпоративных сессий для управленческих команд, подготовки профессиональных фасилитаторов и лидеров результативного взаимодействия.

Наша миссия — служить драйвером ресурсных состояний, высокой энергии, ясных решений и договорённостей для лидеров, команд и фасилитаторов через фасилитацию, обучение и инновационные технологии.

Основные направления деятельности:

• Фасилитация стратегических и инновационных сессий, корпоративных конференций и бизнес-событий
• Подготовка профессиональных фасилитаторов (курсы Мастер фасилитации, Конструктор сессий, Рисунок для бизнеса, Фасилитация для руководителя, Эффективное совещание, Школа фасилитации online, Advanced facilitation training, сертификация Pinpoint (подготовлено более 2000 человек)
• Виртуальная фасилитация с использованием электронной интерактивной платформа STORMZ
• Корпоративные тренинги для руководителей и команд

Стенд №117а

Международная компания YORD фокусируется на методиках нового поколения для корпоративного обучения. YORD является автором методик Мобильный тренинг, Бизнес-квесты, а также активно развивает методики обучающих чат-ботов и смешанных (blended) проектов и готовится вывести на рынок Технологию Быстрых Изменений (ТБИ).

Мобильный тренинг — это новый формат дистанционного обучения, сочетающий преимущества e-learning и очного тренинга и позволяющий обучать до 1000 человек одновременно. Всё, что нужно для обучения — это смартфон с доступом в интернет. Ваша команда будет развиваться каждый день.

Бизнес-квесты — это метод активного обучения, направленный на развитие умений, навыков и установок. БК объединяет элементы деловой игры, бизнес-тренинга и шоу, и позволяет участникам в результате прохождения сюжета получить эмоциональный опыт, связанный с темой обучения.

Стенд №118

HRVR — стартап, занимающийся разработкой программного обеспечения в области HR Tech с применением технологии виртуальной реальности.

«Карманный ассессмент-центр» — это программное обеспечение в виртуальной реальности для оценки персонала. Фокус продукта — это оценка soft-skills, ценностей и прочих абстрактных и сложноизмеримых параметров.

Стенд №118а

HUMAN PERFORMANS & TEAM INSPIRATION
Мы помогаем компаниям найти объективное решение трансформации, поддерживаем компании на этапе изменений по средствам создания и проведения трансформационных программ на основе 4Q Модели, повышающие уровень осознанности и мотивации сотрудников, в результате которых у вас появляются эффективные команды.

Стенд №118а

Лабмедиа работает на рынке информационных технологий с 1999 года и занимается разработкой электронных курсов и автоматизацией процессов управления персоналом (HR-автоматизацией) на платформе WebTutor.

Автоматизация HR-процессов на платформе WebTutor:

• Мы фокусируем внимание на реализации конкретных задач бизнес-подразделений, HR-отделов и ИТ-подразделений и делаем законченные решения «под ключ» в части подбора, адаптации, обучения, оценки и развития персонала.

Разработка электронных курсов:

• Создаём электронные обучающие продукты: серьёзные обучающие игры, бизнес-тренажёры, симуляторы, электронные курсы, в том числе для мобильного обучения.

Готовые электронные курсы:

• Вы можете приобрести готовые курсы по самым популярным тематикам.

Среди наших клиентов: Газпром нефть, Макдоналдс, Сбербанк, Согаз, Банк Хоум Кредит, М.Видео, О'КЕЙ, Северсталь, СИБУР, Альфа-Банк, Уралсиб, Эльдорадо, РАНХиГС, Кораблик, Лента, BELUGA GROUP.

Академия МУБиНТ более 25 лет реализует образовательные программы различного уровня и направлений, формирует и совершенствует профессиональные и личностные компетенции, требующиеся для успешного карьерного роста руководителей и специалистов в современном цифровом мире.
Академия МУБиНТ занимает лидирующие позиции в сфере электронного обучения персонала, предлагает широкий спектр комплексных образовательных программ, направленных на решение задач профессионального развития специалистов в различных сегментах бизнеса.

Лабмедиа совместно с Академией МУБиНТ представляет проект «Авторские электронные курсы по развитию гибких навыков». Курсы прокачают коммуникационные, управленческие компетенции и личностные качества ваших сотрудников в увлекательном формате.

• Комплекс курсов, спроектированный как универсальный набор самых базовых навыков для широкой аудитории.
• Сюжетные кейсы и тренажёры на основе реальных рабочих ситуаций.
• Юмор и наша фирменная подача материала в формате иллюстрированных историй и комиксов.
• Диагностика личности, проверка знаний в игровом формате.
• Способы поставки курса:
  1. Лицензия на доступ к курсам.
  2. Доступ к программе обучения из 10 курсов.
  3. Аренда SaaS решения под ключ.
  4. Продажа SCORM пакета для установки в LMS заказчика.
  5. Решение для развёртывания на вашем WebTutor.

Стенд №119

Компания Healthy Food Space — это стартап основного проекта кафе здоровой еды Healthy Food. Healthy Food — первая в России сеть кафе здоровой еды, которая существует на рынке с 2009 года. Главной особенностью Healthy Food является уникальный рецептура, определённые технологии приготовления и работа только с ответственными и натуральными поставщиками. Именно эти принципы стали основополагающими и для нового проекта Healthy Food Space. Рацион от Healthy Food Group включает широкий ассортимент от горячих блюд до здоровых десертов и напитков.

Стенд №120

Уже 9 лет мы помогаем российским и зарубежным компаниям повышать производительность труда в 2-3 раза посредством комбинации методов: организации и нормирования труда, внедрения инструментов бережливого производства (Lean), обучения и вовлечения персонала. Без затрат и инвестиций.

Все наши сотрудники имеют опыт работы в реальном секторе в российских и иностранных компаниях. Мы — авторы методик по целеполаганию и расчёту производительности, обладаем огромной базой данных норм труда и нормативов работы оборудования.

Любим и умеем работать с коллективами, передавать свои знания тем, кому они нужны.

Стенд №121

ГК Валентины Митрофановой специализируется по двум направлениям — консалтинг в сфере трудового законодательства и обучение специалистов по всем направлениям HR-отрасли.

Консалтинг представлен компанией «Митрофанова и партнёры». Она специализируется на оказании консалтинговых услуг в области управления персоналом и юридической помощи в области трудового права, корпоративного права, а так же защищает риски Генерального директора и собственников компаний.

Уже более 7 лет команда опытных экспертов и юристов решает задачи, достигая необходимых результатов благодаря выверенной работе, профессионализму и желанию достигать новых высот.

Сегодня мы предлагаем своим клиентам обширный комплекс услуг:

• Управленческие решения
• Комплексные решения для бизнеса
• Моделирование инспекционных проверок
• Менторство
• Трудовые споры и медиация
• Консультации по трудовому праву

Компания «Митрофанова и Партнёры» — ваш надёжный проводник в мире трудового законодательства.

Стенд №121а

Компания Абирой с 1998 года реализует комплексные проекты по отбору и подготовке персонал. Ключевыми направлениями являются управленческое развитие, техническое обучение, охрана труда и безопасность. Проекты Абирой обеспечивают возврат инвестиций в развитие бизнеса, дорогостоящее оборудование и технологии через подготовку компетентного персонала.

Среди клиентов Абирой ведущие компании России и СНГ:

• Проекты по управленческому развитию — обучены и сертифицированы свыше 2500 сотрудников совместных предприятий и консорциумов таких компаний как Shell, Chevron, Eni, CNPC
• Интер РАО — 478 руководителей и специалистов обучены по программе NEBOSH международный сертификат по промышленной безопасности и охране труда
• Ямал СПГ — подготовлено 404 оператора и техника для пуско-наладки и обслуживания завода по сжижению газа

Управленческое развитие:

• Mind Gym
• Институт лидерства и менеджмента (ILM)

Техническое обучение:

• Программы международной академии нефти и газа OPITO
• Сертифицированный курс Лаборатории Касперского «Кибербезопасность современных промышленных систем»
• Виртуальная тренажерная система

Охрана труда и безопасность:

• NEBOSH
• IOSH
• STEP

Стенд №122

Уникальные образовательные программы для профессионального и личностного развития ваших сотрудников.

Наши преимущества:

• 1 млн чел. прошли обучение в Университете МТС
• 300 бизнес-тренеров в РФ
• 150 онлайн-программ обучения
• 100 очных тренингов

Наши продукты:

• Онлайн-программы обучения для ваших сотрудников:

— Модульная программа «От очных тренингов к онлайн»
Программа для корпоративных тренеров, желающих освоить онлайн-технологии наиболее легко и результативно.
— Дистанционный курс «Digitalreview: введение в цифровые технологии»
Новые технологии — ключ к бизнес-успеху в цифровую эру, поэтому мы разработали доступный и понятный курс по введению digital мир.
— Программа «Инфографика»
Программа для тех, кто давно хотел научиться делать сложную информацию более наглядной и удобной для восприятия.
— Программа «Data-driven»
На программе вы научитесь анализировать и структурировать данные, накопленные в компании, и использовать их для принятия решений и развития бизнеса.
— Программа «Python»
Программа для тех, кто хочет освоить этот язык программирования и научиться применять его для анализа данных.
— Программа «От специалиста до руководителя: развитие middle менеджмента»
Программа для руководителей, желающих развить свои лидерские качества и научиться эффективно управлять командой.

• Подписка на библиотеку видеокурсов для повышения эффективности бизнеса
• Очные тренинги и модульные программы развития: лидерство, agile, эмоциональный интеллект, управление изменениями, кайдзен, презентации, диджитал-навыки и другие.
• Бесплатные мастер-классы в городах России по темам: «Agile: гибкое мышление» и «EQ: эмоциональный интеллект»
• Открытые вебинары от ведущих экспертов из области цифровой экономики и личного развития.

Стенд №122а

Компания BIRC Int. занимается решением бизнес-задач клиентов на рынке обучения и развития персонала, используя комплекс инструментов: бизнес-тренинги, бизнес-симуляции, фасилитации, онлайн платформа для переноса знаний на практику и прочие. Мы являемся первой и на данный момент единственной российской компанией, продвигающей свои продукты на зарубежные рынки.
С 2013 года на право реализации ряда бизнес-симуляций были сертифицированы сотрудники партнёров, представляющие уже 11 стран: США, Китай, Испания, Швейцария, Египет, Тайланд, Саудовская Аравия, Израиль, Корея, Индонезия, Польша.

Стенд №123

Материально-техническая база проекта «Вызов принят» — 18 авторских надувных полос препятствий, 30 интерактивных надувных аттракционов, около 40 эстафетных заданий и заданий верёвочного курса. Многие модули уникальны не только для России, им нет аналогов в мире.

Для визуализации проекта «Вызов принят» выбраны цвета, значимые для каждого россиянина: оранжевый и чёрный, цвета доблести и Победы. Команда «Вызов принят» также готова соответствовать вызовам современного момента: всё анонсируемое оборудование изготовлено российскими производителями из материалов, произведённых в России и Беларуси.

Стенд №124

AXES Management — консалтинговая компания, которая помогает своим клиентам наилучшим образом использовать потенциал сотрудников. Компания специализируется на работе с вовлечённостью, количественных и качественных исследованиях персонала и HR-аналитике. AXES Management является партнёром Aon Hewitt, международного лидера HR-консалтинга. Поэтому AXES Management имеет доступ к лучшим международным HR-практикам и может предложить клиентам передовые подходы к управлению персоналом. С момента основания AXES Management в 2005 году консультантами компании проведено более 1500 проектов для более чем 500 компаний из различных отраслей.

Услуги

1. Исследование вовлечённости по методике AonHewitt.
2. Повышение вовлечённости с помощью тренингов, воркшопов, гайдбука и специальных программ.
3. Диалог с сотрудниками. Кастомизированное исследование, позволяющее выявить ключевые факторы рабочей среды, определяющие работоспособность, лояльность и инициативность сотрудников.
4. Межфункциональное взаимодействие — исследование, позволяющие выявить и решить проблемы, мешающие эффективной работе смежных подразделений.
5. Оценка персонала. Индивидуальная оценка, ассессмент-центр, психометрические тесты, бизнес-симуляция Capsim, оценка 360.
6. Исследование «Лучшие работодатели». Международное исследование, Aon Best Employers выявляет лучших работодателей по мнению сотрудников.
7. Бренд работодателя. Проекты по созданию отличного места работы как для кандидатов, так и для текущих сотрудников.

Стенд №125

Международный Университет Global Coaching — это:

• более 8 лет на рынке профессионального обучения коучингу и менторингу по международным стандартам ICF
• представительства в 10 регионах России, а также в Казахстане, Латвии и обучение по всему миру в онлайн-формате
• международные стандарты качества («золотой стандарт ICF» — 11 компетенций ICF, которые являются основой профессии коуча во всём мире)
• обучение по сертифицированным программам ICFс вручением международных сертификатов
• прикладная направленность программ обучения
• индивидуальный подход к каждому клиенту

Стенд №126

Международная федерация Коучинга (ICF) — крупнейшая в мире организация, объединяющая профессиональных коучей с 1995 года и имеющая своей целью повсеместное продвижение коучинга, установление и поддержание самых высоких стандартов профессии и построение всемирного сообщества демонстрирующих высокое мастерство коучей.

Среди направлений деятельности организации: поведение всемирных исследований в области коучинга, организация мероприятий, направленных на популяризацию коучинга, разработка и актуализация Этического Кодекса члена ICF и 11 Компетенций коуча ICF — профессиональных стандартов ICF, международная Аккредитация программ в соответствии с этими стандартами, а также международная Сертификация индивидуальных коучей.

Целью волонтёрской команды Российского Отделений Международной Федерации коучинга (ICF Russia Chapter ) является продвижение коучинга на территории России.

На сегодняшний день в организации состоит более 33 000 человек из 144 стран.

К ICF Russia Chapter относится более 400 членов.

ICF постоянно совершенствует стандарты и процедуры, на основании которых определяется уровень профессионализма коучей по всему миру, так как заботится о том, чтобы ее члены и коучи, обладающие сертификацией в ICF демонстрировали настоящее мастерство в профессии.

Стенд №201

Рекламная группа «Admos» была основана в 2006 году и за 12 лет стала амбициозным профессионалом, которая не видит горизонтов в совершенствовании своего дела. Сегодня компания сотрудничает с крупнейшими российскими и международными компаниями, предоставляем услуги индивидуального дизайна подарков и печати полиграфической продукции, осуществляем прямые поставки со складов Юго-Восточной Азии и Европы, гордится званием ведущего генерального дилера в среде ключевых игроков отрасли. На сайте Admos представлены более 70 000 наименований различных сувениров, а в собственном шоу-руме компании можно увидеть, рассмотреть и потрогать около 19 000 образцов промопродукции, чтобы лично убедиться в её высочайшем качестве.

Стенд №202

STAFORY — разработчик и провайдер сервисов в области HRTech, создатель первого в мире робота-рекрутера Веры, использующего голосовые сервисы для рекрутмента.

Стенд №202а

Легендарная программа промышленного обучения TWI (Training Within Industry) — система обучения персонала на рабочем месте, без отрыва от работы, через действие. В неизменном виде используется на TOYOTA и является методологической основой бережливого производства и KAIZEN.

86% предприятий, внедрившие TWI, подтвердили улучшение более чем на 25% в эффективности производства, сокращении сроков обучения и качества продукции.

Более 20 000 000 обученных специалистов по всему миру.

Ритейл / Логистика / Энергетика / Транспорт / Медицина / Машиностроение /Строительные материалы / Нефтяная промышленность / Пищевая промышленность

Стенд №203

Компания ИНТЕРАКТИВНОЕ ВИДЕО — мы единственные в России, кто делает интерактивные игровые учебные видеоролики. Постоянно проходим процедуру подтверждения для закупки как у единственного поставщика. Наши клиенты подтверждают — аналогов нет. Учебные фильмы делаем с 2006 года. Уже более 200 крупнейших компаний России, Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана используют наши фильмы. Только за период 2017-2018 года сделали 48 проектов под индивидуальный заказ. Есть фильмотека готовых продуктов — 34 интерактивных видеоролика и 18 линейных фильмов. Темы: сервис, продажи (B2B и B2C), эффективное управление, наставничество, мотивация и др.

Стенд №204

Школа немецкого языка в Москве и Санкт-Петербурге, основана в 2014 году офисы в центре города — 20 учебных аудиторий. Команда из 40 профессиональных преподавателей — русскоязычных и носителей языка.
Выпустили свыше 2500 студентов. 98% наших учеников сдают любые международные экзамены на «хорошо» и «отлично».
Мы обучили сотрудников таких компаний, как: Lufthansa Technik, Schneider Group, Beiten Burkhardt, SEMPA SYSTEMS GmbH, Нтфф Полисан и тд.

Стенд №205

Компания Training and Development group создаёт образовательные программы на стыке традиционных бизнес-подходов и методик, применяемых в креативной индустрии.
В 2014 году успешно запустила на рынок метод LEGO Serious Play, который стал одним из самых популярных методов фасилитации в России.
В 2016 году T&DG выиграла премию Trainings.ru в номинации «Открытие года» и «Новинка рынка T&D» Всероссийского рейтинга провайдеров обучения.
Первая компания в российской индустрии корпоративного обучения, которая открыла постоянную исследовательскую практику внутри своей команды и активно внедряет подходы R&D в программы развития сотрудников.

В портфеле компании тренинговые и нетренинговые программы развития сотрудников. Мы разрабатываем и проводим масштабные комплексные программы навыкового обучения и сопровождаем инновационные команды в исследованиях и поиске прорывных решений.

Опыт работы в крупнейшем бизнесе и понимание всех сложностей, которые стоят перед компаниями сегодня, позволяют аккуратно и результативно внедрять все самые смелые подходы к обучению сотрудников

Стенд №206

Мы проектируем деловые коммуникации: маркетинговый бренд, HR-бренд, Emploee-бренд.

Бренд может быть сильным, только если его элементы согласованы друг с другом: политики и тактики поведения вместе с визуальной коммуникацией должны соответствовать стратегии отношений — как для соискателей, так и для работников компании.

Мы работаем по системе Mbi [mind/behavior/image] — это полная структура HR-бренда, которая согласует стратегию, поведение персонала и визуальный образ компании. Именно эта прочная модель делает HR-бренд сильным и эффективным.

Опираясь на принцип со-авторства мы избегаем ложных смыслов в коммуникации — авторами всех идей и сообщений являются ключевые сотрудники компании.

Работая с людьми, которые лучше всего знают свою компанию изнутри, мы возводим крепкие опоры HR-бренда, которые не противоречат философии компании и позволяют эффективно транслировать эмоциональных характеристики, модели поведения и ценности бренда для соискателей.

Мы используем авторские технологии и научно обоснованную методологию.

Приходите поговорить подробнее об HR-брендах на нашем стенде №209!
Гарантируем вам экспресс-диагностику системы коммуникации вашего бренда и персональную консультацию.

Стенд №209

Компания ГиперМетод — ведущий разработчик решений для организации дистанционного обучения, управления знаниями и учебным процессом, развития и оценки персонала в компаниях и учебных заведениях.

Решения представлены основной линейкой продуктов компании — eLearning 4G.

Предлагаем полный спектр внедренческих услуг: от поставки готового программного обеспечения до реализации всех этапов полномасштабного проекта внедрения, включая обследование, настройку и кастомизацию программного обеспечения с учётом требований заказчика, интеграцию с существующим программным обеспечением, обучение и услуги консалтинга, поставку готовых учебных курсов и разработку электронного контента.

Стенд №210а

Компания ATBE уже 10 лет специализируется на поставке и внедрении систем для изучения иностранных языков, техническом и программном оснащении учебного процесса и техническом оснащении различных помещений, начиная от переговорных и учебных классов и заканчивая актовыми залами и кинотеатрами.

Стенд №211

Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (Институт) основана в 1988 году на основе межправительственного соглашения с Италией.

Сегодня МИРБИС — независимая школа бизнеса России, реализующая программы высшего профессионального образования (бакалавриат, магистратура), а также дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, переподготовка, вкл. программы МВА, Executive MBA, DBA, Президентскую программу переподготовки управленческих кадров).

Программы магистратуры, МВА и Executive MBA имеют международную аккредитацию Association of MBAs (АМВА) и общественно-профессиональную аккредитацию НАСДОБР (Национальный аккредитационный совет по деловому образованию в РФ).

Среди партнёров — более 30 университетов мира, а также более 200 российских и международных компаний. Выступает организатором семинаров и мастер-классов с участием ведущих экспертов, стажировок в российских компаниях и зарубежных вузах.

МИРБИС — неизменный участник рейтингов, входящий в топ-3 школ бизнеса России («народный рейтинг бизнес-школ», международный ренкинг EdUniversal, международное агентство Penny Lane Personnel, рекомендации журнала Forbes и др.).

Ключевыми принципами МИРБИС являются подготовка и реализация программ, ориентированных на запросы реального бизнеса, популяризация высшего и дополнительного профессионального образования в концепции life-long learning (непрерывное обучение в течение всей жизни).

Стенд №212

Doctorteam — это коммуникационное и event-агентство. Мы делаем деловые события, внутренние HR, mice и teambuilding.

Наша главная цель — при помощи event-технологий и геймификации решать задачи бизнеса. Мы сделаем всё, что бы сотрудники вашей компании чувствовали себя настоящей сплочённой командой!

Как коммуникационное агентство мы предлагаем более 500 продуктов, направленных на командообразование, повышения лояльности к компании, адаптацию через геймификацию и мн. др. Мы делаем различные игровые решения для бизнеса — тимбилдинг, бизнес-игры, бизнес-симуляция, а так же совершенно новое направление — бизнес-игры живого действия. Мы делаем большие и сложные проекты 500-1500 участников, создавая целые игровые пространства, в которых игроки общаются, сражаются, учатся и принимают решения.

Как event-агентство — мы готовы под ключ провести цикловую конференцию, mice-тур, внутреннее корпоративное мероприятие, дилерскую конференцию. В портфеле наших кейсов есть не только проекты в корпоративном сегменте, но и масштабные городские события — фан-зона FIFA World Cup 2018, «Салют Победы» 9 мая на Поклонной горе, «День рождения Московского метрополитена», проекты с Adidas, Iveco, Ali Express, Bork, Qiwi.

Стенд №213

Эксперт в области развития ИТ-персонала. Учебный центр существует с 2007 г.: за это время разработано более 200 курсов по ключевым направлениям Software Engineering. Обучение проводят профессиональные тренеры — практикующие IT-специалисты. Luxoft Training активно развивает центр экспертизы тестирования ИТ-специалистов. За последие 4 года мы разработали более 170 тестов и оценили знания более чем 8000 специалистов в области информационных технологий. Учебные классы Luxoft Training находятся в России, Украине, Польше и Румынии.

Стенд №214

Наша миссия — помогать компаниям достигать и сохранять лидерство. Мы применяем современные подходы к управлению, такие как Agile, Scrum, LeanKanban для влияния на все аспекты бизнеса.

Первый Agile проект мы сделали в 2004 году. Знаем об Agile и гибких организациях абсолютно всё.

Делимся накопленным опытом. Проводим обучение. Помогаем организациям меняться.

Стенд №215

Учебный центр подготовки руководителей (Кочубей-центр) НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге проводит программы повышения квалификации сотрудников компаний различного профиля со всей России в индивидуальном и корпоративном форматах, организует региональные и международные деловые мероприятия численностью от 15 до 150 человек. Инфраструктурная поддержка современного гостинично-ресторанного комплекса обеспечивает участникам мероприятий полный спектр дополнительных услуг.

Стенд №216

INEX Partners — международное агентство по разработке и реализации стратегий сервиса и инноваций, решений для роста и эффективности бизнеса в каждой точке контакта с клиентом (20 лет бизнес-опыта и 15 лет преподавания и групповой работы).

В течение последних 10 лет — мы помогаем людям получать продукты и сервисы, превосходящие ожидания — создавать прорывные решения в бизнесе совместно с нашими клиентами и реализовывать их стратегии.

Наши клиенты: Сбербанк Корпоративный Университет; Сбербанк; Шоколадница; Google; МТС; М.видео; Газпром; Beeline; ВТБ; Абсолют Банк; ХоумКредитБанк и др.

Стенд №217а

Это интернет-площадка вакансий, которая объединяет работодателей и профессионалов в сфере рекрутмента по всей России.

JungleJobs берёт на себя решение всех организационных вопросов и помогает участникам наладить эффективное сотрудничество. Мы работаем только с реальными вакансиями и проверенными рекрутерами и кадровыми агентствами.

JungleJobs не ограничивает участников по индустрии или размеру бизнеса. Любой работодатель сможет найти талантливого рекрутера даже самой узкой специализации, небольшое кадровое агентство — выйти на крупную и известную компанию, а рекрутер — поработать с масштабными проектами и интересными вакансиями

Стенды №219 и 232

PM EXPERT — ведущий провайдер обучения проектному управлению в РФ и странах СНГ. Первая среди российских компаний получила официальный статус PMI® R.E.P. (PMI® Registered Education Provider) и удостоена статуса Global R.E.P., что позволяет обучать управлению проектами по стандарту PMI PMBOK на территории всего мира.

PM EXPERT на протяжении 16 лет управляет крупными проектами, и этот уникальный опыт лежит в основе наших обучающих программ. Мы предлагаем:

• обучение в формате тренингов, симуляционных игр, мастер-классов, дистанционных программ и вебинаров
• независимую оценку персонала — тестирование, ассесмент и сертификацию
• индивидуальные решения по корпоративному обучению на базе 50 различных курсов
• опытных бизнес-тренеров — практиков управления проектами

Представляем новинки для проработки навыков проектного управления в сжатые сроки, сплочения команды, управления знаниями и эффективной внутренней коммуникации:

• практикум «Тест-драйв: формула вашего успешного проекта»
• деловой симулятор «Выборы на блокчейн: управление инновационным проектом»

Мы делаем проекты успешными, присоединяйтесь!

Стенд №221

ПРОФЕССИОНАЛ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Специализация:

1. Проекты повышения прибыльности «сетей» (филиалы и магазины)
2. Менеджмент — регулярный и эмоциональный
3. Управление продажами/сервисом
4. Личная и коллективная эффективность
5. Коммуникации внутренние и внешние

Формы взаимодействия:

• консалтинг
• сложные тренинги
• проекты
• внедрение изменений
• сопровождение развития
• мотивирующие выступления

Россия, Казахстан, Украина, Беларусь

Стенд №222

Агентство развития бренда Mimicry — единое окно решения коммуникационных задач. Мы помогаем выстроить грамотное позиционирование (ключевые посылы и их упаковка: текст, дизайн, видео, анимация), затем создаём стратегию продвижения и реализуем её (продвижение online и offline). Мы работаем с персональным брендом, брендом компании (аудитории: клиенты, СМИ, партнёры, инвесторы, соискатели, сотрудники), брендами конкретных продуктов — товаров и услуг. Мы можем выполнить отдельную задачу или вести весь комплекс внешних и внутренних коммуникаций компании, сопровождая на всех этапах и консультируя по актуальным вопросам.

Стенд №223

«Альпина Паблишер» — это издательская группа, в которую входят:

• издательство «Альпина Паблишер» — ведущее российское издательство, выпускающее книги по бизнесу, психологии, философии, истории, естественным наукам, личной эффективности и воспитанию детей.
• издательство «Альпина Нон-фикшн» — выпускает лучшие образцы мировой нон-фикшн литературы, познавательные и расширяющие кругозор книги, которые в популярной форме рассказывают об истории, культуре, мировой науке и путях самосовершенствования человека.
• «AlpinaDigital» — компания, разрабатывающая мобильные приложения. Внутренний стартап, окупившийся за год. Основные направления деятельности — приложение для чтения электронных книг «Бизнес-книги» и «Деловая библиотека» — самая крупная электронная библиотека деловой литературы в России, которая уже сегодня насчитывает более полумиллиона подписчиков.
• «Альпина B2B» — коммуникационная компания, занимающаяся издательскими проектами и новыми медиа: выпуском бизнес-книг, корпоративной библиотекой, электронными книгами и креативом.
• «Альпина T&D» — компания, занимающаяся разработкой и агрегацией интерактивных книг и курсов дистанционного обучения.

Миссия «Альпины Паблишер» — давать знания для личной и профессиональной самореализации.

Мы убеждены, что у каждого человека есть потребность в постоянном развитии и получении знаний. Именно поэтому мы стремимся отыскивать в огромном массиве мировой литературы по-настоящему полезные книги, которые помогут читателям лучше распорядиться навыками и умениями, сделать жизнь полнее и интереснее.

Мы верим, что всякий раз, когда кто-то читает наши книги, мир становится чуть лучше, а сам читатель — гармоничнее и счастливее. И просто здорово, что сейчас этим человеком становитесь именно вы.

Стенд №224

Wonderfull — лаборатория дизайн-мышления, метода проектирования продуктов и услуг, ориентированных на пользователя. Занимается внедрением метода в бизнес-процессы компаний, разработкой решений в области интерактивных продуктов и сервисов и пользовательскими исследованиями.
Среди клиентов Wonderfull: Альфа-Банк, SAP, TELE2, Adobe, Novartis, BASF и другие ведущие российские и глобальные компании.
В 2017 году Wonderfull инициировали первый в России глобальный слёт практиков и экспертов дизайн-мышления Design Thinking Camp.

Стенд №225

Компания «Траектория будущего» (ATF) занимается разработкой уникальных проектов по отбору и развитию молодых команд и для малого бизнеса, и для крупных городских проектов. Приоритетными являются проекты, связанные с внедрением профессий будущего. ATF проводят аналитику бизнеса, проектируют бизнес-процессы выполнения задач, для которых требуется новая команда, определяют роли сотрудников и их основные навыки, используют конкурсные программы по отбору лучших специалистов, проводят стажировки на своих мощностях отдавая бизнесу только результат — качественно выполненные задачи новой командой.

Стенд №226

Немецкая страховая группа ERGO — один из лидеров европейского страхования. Работает более чем в 30 странах по всему миру. Является прямым страховщиком одной из ведущих мировых страховых групп Munich Re Group. Работу группы обеспечивают около 42 тысяч сотрудников. Компании ERGO доверяют более 40 млн. клиентов. Опыт страховой деятельности группы — более 160 лет.

Страховая компания ERGO работает в России более 25 лет. Компания предоставляет широкий спектр услуг в области страхования жизни (ООО «СК «ЭРГО Жизнь») и имущественного страхования (САО ЭРГО). На сегодняшний день с ERGO сотрудничают ведущие европейские и российские компании.

Коллективные программы страхования жизни являются эффективным инструментом мотивации персонала, который позволяет:

• приобрести статус социально ответственного работодателя, обеспечивающего поддержку и защиту персонала не только на работе, но и в повседневной жизни
• заранее спланировать расходы на помощь персоналу в случае наступления неблагоприятных событий в жизни застрахованных сотрудников
• увеличить лояльность коллектива к работодателю

Стенд №227

ChatFirst — компания, разрабатывающая решения для автоматизации внутренних бизнес-процессов.

Наши клиенты: российская сеть международной корпорации DIY-товаров Leroy Merlin, фирменные магазины Inventive Retail Group, медицинские лаборатории ИНВИТРО, Банк Альянса Renault-Nissan-Mitsubishi РН-Банк и т.д.

Сегодня чат-ботами ChatFirst пользуется 30 000 человек по всей России.

Стенд №228

В программе 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 8 кроме расчёта заработной платы и создания кадровых документов, есть всё необходимое для HR.

Для подбора удобная CRM, парсинг резюме, аналитика по воронке, «стоимости» кандидатов и работников.

Обучение можно не только планировать, но и проводить электронные курсы, тесты, строить рейтинги лучших и видеть затраты.

Для оценки работников в программе есть инструмент 360 градусов. Объективно оценить и сравнить кандидатов по компетенциям поможет Digital-интервью.

KPI, грейды, льготы, адаптация, охрана труда, СОУТ, кадровый резерв и многое другое в одной программе — это экономия времени, средств и возможность качественной HR-аналитики для принятия управленческих решений.

Стенд №230

Ускорение изменений в людях, командах и культуре организаций!

Подлинно цифровые компании существуют десятки лет, сегодня именно они задают темп и требования к компетенциям в новой цифровой экономике.
Развивая управленческие компетенции цифровых компаний на протяжении 14 лет, мы учимся у них новым принципам работы с тем, чтобы передать их организациям, стремящимся занять новую нишу в постоянно увеличивающемся разрыве между технологиями и культурой организации.

Мы делаем этот процесс трансформации культуры ясным, вовлекающим, индивидуальным как для организации, так и человека в ней.

Стенд №234

Формула труда — консалтинговая компания, выполняющая проекты по нормированию труда и повышению производительности.

Мы решаем задачи:

• увеличения объёмов выпуска продукции или оказания услуг
• повышения скорости производственных и бизнес-процессов
• устранения потерь производства
• сокращения расходов

Работаем на результат — более 100 реализованных проектов принесли совокупный экономический эффект в размере 2,5 млрд. рублей.

Стенд №235

Московская школа управления СКОЛКОВО — бренд №1 среди российских бизнес-школ*

Линейка образовательных программ Московской школы управления СКОЛКОВО включает программы для бизнеса на всех стадиях его развития — от стартапа до крупной корпорации, выходящей на международные рынки.

Все программы построены по принципу «обучение через действие» и включают в себя теоретические блоки, практические задания, проектную работу и международные модули.

Мы предлагаем уникальные образовательные решения, направленные на развитие потенциала ключевых сотрудников компании и реализацию её стратегических целей. Кроме того, в бизнес-школе работают исследовательские центры и кафедры, которые занимаются изучением актуальных проблем различных секторов экономики, осуществляют консалтинговые услуги, разрабатывают образовательные программы, а также способствуют формированию интеллектуальной повестки школы в целом.

Московская школа управления СКОЛКОВО является центром экспертизы и притяжения для тех, кто делает ставку на Россию и работу на рынках с быстро меняющейся экономикой.

*В рейтинге брендов российских бизнес-школ/головных университетов.
Источник: РБК Исследования рынков, март-апрель 2017

Стенд №236

Персонализированная программа для улучшения здоровья сотрудников.
Личный кабинет сотрудника с персонализированными рекомендациями по улучшению здоровья, онлайн-лекциями и курсами, анкетой здоровья, конструктором чекапов и телемедициной. Улучшайте здоровье сотрудников, внедряйте культуру ЗОЖ, управляйте рисками.

Sola — крупнейший провайдер корпоративного здоровья в России. 210 000 сотрудников уже участвуют в персонализированной программе улучшения здоровья. Присоединяйтесь!

Стенд №236а

Presium Education — центр обучения. Обучение навыкам упаковки и презентации информации, умению критически и визуально мыслить, развитие внутренних коммуникаций. Клиенты — ведущие крупные корпорации России и СНГ, среди которых Северсталь, Газпромнефть, Московская биржа, Росатом, Ростелеком, МТС, Российский экспортный центр, Корпоративный университет Сбербанка, Внешэкономбанк, Eurasian Resources Group, BI-Holding, Сибирская энергетическая компания, Восточная техника, Фонд Сколково, Министерство образования и науки РФ.

Стенд №237

Happy Job предоставляет онлайн-сервис проведения опросов и развития вовлечённости персонала, доступный каждой компании.
Сервис объединяет инструменты для работы с изменениями и автоматизированные HR-технологии:

• Оценка ситуации в интересном для сотрудников формате. 97% удовлетворенности опросом
• PR-инструменты для мотивации к участию в опросах и изменениях
• Вовлечение руководителей: еженедельный обучающий контент внутри системы и анализ проблемных зон
• Замер динамики изменений и их влияния на бизнес-показатели

Стенд №239

Издательство МИФ («Манн, Иванов и Фербер») издаёт бизнес-книги с 2005 года. Выпускаем спецтиражи, помогаем продвигать бренд, создаём корпоративные библиотеки. Наши книги любят в Сбербанке, МТС, METRO.

Стенд №240

hrBAZAAR — эффективная площадка, которая объединяет HR-специалистов и провайдеров на рынке управления персоналом. На платформе представлены качественные услуги, значимый профессиональный контент, опыт коллег и главные события HR-сообщества.

Маркетплейс hrBAZAAR представляет собой систему, в которой вы можете найти HR-услуги и мгновенно связаться с провайдером на удобной для вас площадке:

• С помощью чат-бота вы можете подобрать интересующий вас HR-продукт по заданному поисковому запросу
• На странице в Facebook вы можете посмотреть магазин продуктов, узнать об актуальных новостях HR-рынка и обсудить полезную информацию с коллегами
• Web-портал позволяет увидеть все возможности поиска и размещения HR-продуктов и выбирать наиболее выгодные HR-решения

Стенд №300

2020 — год глобальных перемен: ряд существующих профессий заменят роботы.

Вы знаете, как остаться востребованным в эру искусственного интеллекта?

Наше решение — программа «10 навыков будущего», позволяющая развить навыки, озвученные на Всемирном экономическом форуме

• Комплексное решение проблем
• Критическое мышление
• Креативное мышление
• Управление людьми
• Координация действий с другими
• Эмоциональный интеллект
• Принятие решений в условиях риска
• Клиентоориентированность
• Ведение переговоров
• Когнитивная гибкость

Выбирайте навыки, которые нужны именно вам для достижения новых высот в бизнесе!

Стенд №301

MICE возможности курорта Роза Хутор:

• Централизованная координация работы отелей, ресторанов и открытых площадок курорта
• Сопровождение полного цикла подготовки, организации и проведения мероприятий
• Разработка специальных предложений с учётом полного объёма услуг курорта

Стенд №302

Направление TEMPORAL INTELLIGENCE

Тренинги в рамках темы «Темпоральный интеллект» позволяют развивать стратегическое мышление, повысить личную и командную эффективность, а также мотивацию за счёт построения сбалансированной временной перспективы для себя и коллектива, осознанно управлять ритмом команды, синхронизируя его с ритмом организации, использовать компрессию времени для оптимизации отдельных рабочих процессов.

Тренинги:

• Темпоральное лидерство
• Базовая программа по развитию темпорального интеллекта
• Программа развития и удержания сотрудников на базе темпорального интеллекта
• Темпоральный интеллект команды

Стенд №304

Цифровой аудит компании

• Программа развития ключевых руководителей и управленческих команд
• Знакомство с глобальными трендами развития цифровых технологий и их практического применения: BIG Data, Blockchain, AI, IoT
• Зарубежный и российский опыт цифровой трансформации компании от лидеров рынка
• Опыт создания цифровых продуктов и цифровизации внутренних процессов компании
• Практики создания корпоративной культуры и развития цифровых навыков менеджмента
• Практики по внедрению Agile и Scrum в менеджменте и создании новых продуктов
• Кастомизация программы под отраслевую специфику компании

Стенды №305

Сертификация по Wingwave-коучингу — это возможность освоить результативный, научно обоснованный инструмент коучинга, соответствующий международным стандартам Европейской ассоциации коучинга (ECA).

Стресс-коучинг — инновационное, научно обоснованное решение в области стресс-менеджмента на базе объективной диагностики уровня стресса и адаптационных резервов.

Программы по Майндфулнесс — лидерство, основанное на Майндфулнесс, становится ключевым навыком, позволяющим быть более продуктивным и удовлетворённым своей жизнью.

Все тренинги полностью адаптированы под бизнес-аудиторию.

Стенд №306

Компания «Новый Диск» более 20 лет занимает лидирующие позиции на рынке образовательного программного обеспечения. Деятельность компании многогранна и направлена на разработку и внедрение мультимедийных продуктов в сфере образования: от дошкольного обучения и до развития профессиональных и личных бизнес-навыков.

Мы предлагаем:

• разработку высококачественных мультимедийных курсов на заказ
• бизнес- и IT-курсы собственной разработки
• учебные курсы и видео Skillsoft на русском и английском языках
• локализацию курсов
• электронные книги Books24x7, getAbstract и другие библиотеки
• обучение иностранным языкам online
• комплексную и компетентную поддержку и консалтинг.

Сайты образовательных решений компании:

• e-learning.nd.ru — электронные бизнес-курсы для дистанционного обучения, в том числе разработка на заказ
• school.nd.ru — комплексные программно-методические решения и продукты для образовательных учреждений, реализующих программы школьного образования
• nd.ru — все направления деятельности компании «Новый Диск»

Стенд №307

Образовательная компания «ЮНИСИТИ» — первая в России языковая школа, обучающая английскому языку по интенсивной методике Callan — «АНГЛИЙСКИЙ в 4 раза быстрее!»

ДЛЯ КОГО:

• Для тех, кому нужна свобода в общении прямо сейчас!
• Для тех, кто хочет говорить не задумываясь, улучшить произношение и восприятие речи на слух
• Для тех, кто не готов тратить на изучение языка годы, но готов интенсивно заниматься 4-12 месяцев
• Для тех, кто уже изучал английский по традиционной методике, но чувствует, что остался языковой барьер, и сложно говорить.

ПРЕИМУЩЕСТВА МЕТОДА:

• Использование полученных знаний «на автомате», не задумываясь!
• Скорость обучения в 4 раза быстрее, по сравнению с другими методиками
• Основа метода: «вопрос, ответ, повторение» вынуждает студента разговаривать постоянно, и, следовательно, обеспечивает преодоление языкового барьера!
• На 40% больше говорения по сравнению с другими методиками помогает «разговорить» вас быстрее!
• С помощью Каллан-метода заговорить на английском может каждый, независимо от природных способностей

ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕТОДА
Метод CALLAN помог заговорить на английском тысячам людей со всего мира, для обучения своих сотрудников его используют многонациональные компании, такие как IBM, Fiat, Olivetti и др. Даже легендарные писатели Паоло Коэльо и Габриель Гарсия Маркес обучались английскому языку по методу Каллан!

Тел.: +7 (495) 626 02 00, +7 (495) 201 96 02, +7 (925) 501 80 76
Москва, улица Маленковская, 32, строение 3, офис 1

Стенд №308

Тренинг-Бутик — российская компания на рынке обучения и развития (T&D), управления изменениями и развития корпоративной культуры.

Деятельность Бутика направлена на развитие культуры компаний, обеспечение эффективного управления и создание экосистем развития.

Тренинг-Бутик — лауреат многочисленных HR и T&D-премий: «Компания Года» (2014), «Лидеры рынка» (2017) и др.

Команда Бутика — признанные на рынке профессионалы: тренеры, бизнес-консультанты, коучи. Для реализации комплексных задач мы привлекаем экспертов и партнёров по рынку, часто выступаем интегратором проектов и программ развития (с участием десятков коллег по цеху), сотрудничаем с широким кругом международных партнеров.

В портфолио Тренинг-Бутика более 3000 проектов с крупными компаниями России и стран СНГ. Каждый проект кастомизируется нами под клиента (про это вся наша «бутиковость»).

Миссия компании — воссоздаём целостность компаний через интеграцию Персонального и Корпоративного.

Наше видение — «Мир без дауншифтинга»: мир в котором корпорации человечны, а люди — вовлечены в жизнь и развитие корпораций.

Наш подход основан на внимании к Человеку в Бизнесе, компания родилась в 2004 году со слоганом «Человек больше, чем бизнес». С 2017 года мы реализуем программы трансформации компании, базирующиеся на корпоративной антропологии.

Прежде всего мы работаем с людьми, чья сила позволяет строить и развивать компании-флагманы отраслей, технологий, регионов.

В Тренинг-Бутике уверены: не бывает одинаковых проектов, каждой компании и каждому клиенту требуется уникальный подход, каждый бизнес создан особенными людьми и культурами.

Стенд №309

Мы развиваем, вдохновляем на изменения команды корпоративно.
Для этого мы создаём пространство, в котором есть только один путь — эволюция!
Мы это делаем 13 лет на всей территории России.
Наши инструменты: деловые игры, фасилитации, тренинги.

Продукты:

Деловые игры:

• Кросс-функциональное взаимодействие «Строительство ФОК»
• Agile-игра «Большая перемена»
• Тренажёр по переговорам «Закон джунглей»
• Противостояние манипуляции «Не стань лепёшкой»
• Развитие вовлечённости «2 Племени»
• Игра-стратегия: «Надел земли»
• Турнир по переговорам
• Турнир по управленческому искусству

Фасилитация:
«Pasion in facilitation» — мы превращаем нудные и конфликтные совещания в яркий и динамичный процесс создания новых идей.

Тренинги:

• Увлекайте и увлекайтесь!
• Стратегическое мышление
• Развивающее лидерство
• Агент изменений
• Креативное мышление
• Эмоции в бизнесе
• Командный лидер
• Лидерство: стратегия влияния
• Сила слова
• Продавай больше!
• Богатыри продаж
• Дизайн-мышление «Создавай!»
• Командообразование «Искусство в бизнесе»

Нашими клиентами стали ведущие российские и иностранные компании — лидеры рынка и активно развивающиеся компании.

Наш девиз: Играй!

Стенд №310

Система управления рабочим временем timebook — это аппартно-программный комплекс, который позволяет автоматизировать цикл управления всеми категориями персонала (собственный персонал, аутсорсинг, мерчендайзинг) в ритейле. Интеграция системы с существующими ERP системами (SAP, 1C и др.) клиента позволяет оптимизировать ФОТ от 2 до 5%. Внедрение инновационного решения timebook делает взаимоотношения с подрядными организациями максимально прозрачными, что приводит к повышению эффективности и оптимизации затрат в среднем на 8%

Стенд №311

Провайдер digital-решений для управления, оценки, обучения, адаптации персонала. Разрабатываем инструменты, которые делают HR-процессы компании быстрее и эффективнее:

• Системы управления знаниями
• Веб-порталы для обучения и ассессмента
• Мобильные приложения для HR
• Инструменты управления талантами
• Обучающие симуляторы и бизнес-игры
• Системы цифровой HR-аналитики

Разработчики и владельцы digital-сервисов для очного обучения персонала.

Стенд №313

Академия Логос существует на рынке с 2009 года.

Основные направления деятельности:

• Оценка персонала по профессиональным навыкам и компетенциям
• Построение и внедрение систем обучения и развития
• Управление изменениями внутри компании
• Независимой проверкой деятельности отдельно взятой организации
• Разработкой систем мотивации
• Полевым сопровождением при выполнении проектных задач
• Проведение корпоративных мероприятий с обучающими и командообразующими целями

Наши тренинги посетило 122 172 участника, 95% которых поставило самые высокие оценки работе наших тренеров-консультантов.

Мы ориентированы на комплексные программы навыкового обучения и сопровождаем наши тренинги качественными материалами.

В нашем портфеле тренингов есть как авторские тренинги, так и адаптированные программы.

Стенд №314

Business Speech Conference представляет:
«Драйв Презентации 2018».

По многочисленным просьбам 1 декабря в КЦ ЗИЛ мы проведём главное событие страны по публичным выступлениям!

Основная идея мероприятия — это презентации на расстоянии вытянутой руки.
По аналитическим данным эта тема входит в Топ-3 навыков в направлении бизнес-коммуникации.

Мы приготовили абсолютно новую программу, самые актуальные лайфхаки от экспертов в области публичной коммуникации, уникальный для бизнеса формат — edutainment, позволяющий легко и естественно воспринимать информацию с помощью актёрских перфомансов и интерактива с аудиторией.

Слово «ораторство» или «презентация» зачастую ассоциируется с выступлением на сцене, с микрофоном в руке и перед большим залом.
Однако почти ежедневно мы презентуем себя или свой бизнес-проект, свои мысли или отстаиваем свою точку зрения коллегам на работе, друзьям в компании, единомышленниками или совсем незнакомым людям. А всегда ли получается донести свою точку зрения чётко и убедительно, подобрать нужные слова без подготовки и сохранить спокойствие в голосе в любой ситуации и при любом количестве слушателей?

Мы знаем как это сделать и научим этому вас!

4 известных спикера, эксперта и практика на одной сцене, 4 актуальных темы:

• «Технологии юмора. Секреты взаимодействия с аудиторией» — Иван Распопов
• «Поиск энергии. Технологии эмоционального воздействия» — Анна Каракаева
• «Алгоритмы и технологии публичных выступлений» — Никита Непряхин
• «Главные тренды в публичных выступлениях» — Фёдор Баландин

Стенд №315

Актуальный. Решающий проблемы. Конструктивный.

Задачи обучения:
Понять природу конфликта и его маркеры; определять структуру конфликта; овладеть навыками конструктивного разрешения конфликтных ситуаций; понять, какие мысли внутри нас самих приводят к конфликтам; обогатить инструментарий разрешения и профилактики конфликтов и повысить уровень конфликтной компетентности личности.

В результате прохождения тренинга «Конфликтные ситуации: от соперничества к сотрудничеству» вы научитесь выходить из любой конфликтной ситуации; овладеете несколькими тактиками и стратегиями решения конфликтов; поймёте, какие структурные составляющие конфликтной компетенции существуют; сможете осуществлять профилактику конфликтов в повседневном общении; повысите собственную стрессоустойчивость; получите способы гармонизации общения.

Стенд №316

Инструментальный. Системообразующий. Вдохновляющий.

Задачи обучения:
Проанализировать существующий в компании процесс работы с клиентом и понять, как именно каждый сотрудник может сделать коммуникацию с клиентом лучше и приятнее; получить инструменты, которые позволят повысить уровень своего сервиса; понять, как можно предугадать потребности и желания клиента для более эффективного сотрудничества; осознать важность как внешней, так и внутренней клиентоориентированности.

В результате прохождения тренинга:
«На одной волне: коммуникация как основа сервиса» каждый участник, независимо от рода своей деятельности, поймёт необходимость и ценность осознанной работать над своей клиентоориентированностью; получит инструменты для улучшения качества своей работы; чётко поймёт механику создания позитивного впечатления клиента от работы с компанией и поймёт свои следующие шаги в создании клиенториентированного сервиса.

Стенд №317

Сложный. Азартный. Меняющий парадигму.

Задачи обучения:
Понять природу и инструменты критического мышления; сформировать навыки логического анализа и интерпретации информации, чужих рассуждений и высказываний; узнать логические законы, а также систему логических ошибок; научиться выявлять логические искажения в речи оппонента и аргументированно обосновать их наличие; усовершенствовать навыки корректной, структурной и убедительной аргументации; объективно оценить свой персональный уровень критического мышления.

В результате прохождения тренинга:
«Гни свою линию™ 2.0: логика и критическое мышление» вы овладеете приёмами критического мышления и логического анализа, позволяющего свободного ориентироваться в информационных потоках, отличать информацию от дезинформации, отделять важное от неважного, организовывать и систематизировать информацию, определять логические ошибки, несоответствия и нарушения связей в речи оппонента, в результате убедительно и объективно их обосновывать; вы станете более убедительно, уверенно и свободно вести себя в любой переговорной ситуации.

Стенд №318

«Эффективная работа проектных команд»
Программа развития компетенций управления проектами с помощью дистанционных курсов, поддерживающая возможность адаптации с учетом конкретных бизнес-запросов организации. Включает в себя:

• дистанционный курс «Основы управления проектами» — для формирования единой понятийной базы у всех участников проектной деятельности
• дистанционный курс «Погружение в управление проектами» — для систематизации знаний и опыта руководителей проектов
• возможна опция построения курсов с учётом подготовки к профессиональной сертификации участников проектной деятельности
• специализированные консультации в формате вебинаров
• отчётность о прогрессе обучения для бизнес-заказчика, включающая статистику работы каждого из слушателей с курсами

Показание к применению:
Руководители проектов управляют по наитию, каждый на своём опыте. Не все участники проектных команд когда-либо проходили обучение в области управления проектами. А те, кто проходил, делал это в разное время у различных провайдеров, по различным стандартам.

Результат: все сотрудники опираются на единые модели управления проектами, что позволяет им общаться на одном языке. Теперь меньше споров о том, как надо поступить, и вся энергия уходит на дело.

На нашем стенде вы сможете:

• оценить то, насколько эффективно способны работать ваши команды, заполнив интерактивный чек-лист
• задать вопросы и уточнить, как мы можем адаптировать свои курсы, чтобы быть максимально полезными именно вашей команде
• получить специальное предложение, которое позволит оценить культуру проектного управления в вашей организации

Ждём вас!

Стенд №319

Мы — тренинговая компания. Наши услуги — это бизнес-тренинги, бизнес-симуляции, тренинги командообразования и решения в области T&D.

Наш подход
Наш стиль проведения тренингов ориентирован на участников, уже обладающих существенным профессиональным опытом и знаниями. Такие группы бывают более взыскательны и требовательны, и к содержанию программы, и к профессиональному опыту самого тренера. Работа с ними — наш конёк.

Почему мы
Тренинговых компаний так много, что порой заказчику бывает трудно сделать обоснованный выбор. Схожие запросы порождают схожие решения, поэтому предложения от тренинговых компаний зачастую выглядят одинаково. В этом смысле, и мы похожи на всех остальных. В то же время у нас есть и отличия. Их два:

• Во-первых, мы предъявляем повышенные требования к бизнес-опыту наших тренеров. У всех у нас за плечами — многолетний опыт работы на управленческих должностях в крупнейших российских и международных компаниях. Мы только учим тому, что умеем сами.
• Во-вторых, это открытость нашей ценовой политики. Наши цены объявлены на нашем сайте и одинаковы для всех, без исключения, наших клиентов. У такой политики есть свои очевидные минусы, но мы делаем ставку на плюсы.

Стенд №320

Мы помогаем компаниям повышать культуру делового общения и развивать эффективные команды, создавая пространство и процессы, где они могут делиться друг с другом ценностью своего опыта и экспертизы для решения бизнес задач. F-POINT — это:

• Разработка и проведение фасилитационных сессий для решения ваших бизнес задач
• Индивидуальные консультации в области использования фасилитации в управленческой деятельности и консалтинге
• Обучение мастерству фасилитации и использованию фасилитации в ежедневной управленческой работе
• Разработка форматов проведения конференций, форумов и сессий по обмену опытом
• Продажа премиум материалов для фасилитаций, тренингов и учебных центров

Стенд №322

Инновационная авторская система. Тренинговый формат обучения. Коучинговый подход.

Первая в России инновационная школа

• 10 лет совершенствования методики
• 6 месяцев обучения вместо двух лет
• 1750 человек уже прошли обучение
• 0 домашних заданий

Денис Брусенский —

• основатель и руководитель языковой школы
• коуч и тренер по английскому языку
• создатель уникальной методики быстрого и осознанного изучения английского языка

Стенд №323

Медицинское страхование сотрудников — одна из важных составляющих имиджа успешной компании и привлекательности работодателя с точки зрения HR-брендинга. Своим клиентам мы предлагаем широкий выбор программ Добровольного медицинского страхования, Страхования от несчастных случаев и Международного медицинского страхования.

Медицинское страхование является одним из приоритетных направлений развития бизнеса компании «АльфаСтрахование»

Стенд №326

В сердце нашей платформы лежит философия компетентностного подхода к тестированию, формированию индивидуальной траектории и развитию каждого сотрудника согласно его профессиональной деятельности.

• Оценивайте знания, навыки и психологические особенности сотрудников
• Обучайте персонал по индивидуальным учебным планам
• Реализуйте смешанное обучение
• Подбирайте преподавателей
• Получайте статистические отчёты в режиме реального времени
• Принимайте кадровые решения на основе анализа данных
• Комбинируйте бесплатный и платные тарифы исходя из целей обучения: платите только за то, что вам необходимо

Стенд №328

«Лучший бизнес — это безопасный бизнес!»

Перечень направлений:

• Лидерство и культура
• Система управления
• Оценка рисков
• Охрана труда
• Охрана здоровья
• Безопасность на транспорте
• Расследование происшествий
• Управление подрядчиками
• Развитие функции
• Развитие профессиональных навыков

Стенд №329

Образовательная франчайзинговая компания, помогающая коммерческим организациям в разы увеличить свои продажи, и занять лидирующее положение на рынке. Предоставляет возможности открытия школы экспертных продаж по франшизе.

Обучение и развитие:

• Проведение корпоративных тренингов по экспертным продажам.
• Проведение открытых тренингов и мастер-классов по экспертным продажам.
• Проведение управленческих мастер-классов по организации экспертных продаж.
• Консультации по организации экспертных продаж.

Франчайзинг:

• Подготовка тренеров по экспертным продажам и предоставление франчайзингового пакета для открытия школы экспертных продаж в регионах.
• Подготовка внутрифирменных тренеров по экспертным продажам и предоставление франчайзингового пакета для открытия корпоративной школы экспертных продаж.

Почему школа экспертных продаж?

Сегодня, главная задача любого бизнеса заключается в том, чтобы добиться доверия и взаимодействие с клиентом, действуя в первую очередь как помощник, а не продавец. Суть экспертной продажи не в том, чтобы продать товар, а в том чтобы помочь своему клиенту добиться успеха в его деятельности.

Если помочь клиентам сделать умное, продуманное решение, которое в первую очередь соответствует их интересам, продажи пойдут сами собой.

Стенд №330

Хантфлоу — идеальная программа для рекрутинга. В ней рекрутеры ведут вакансии и базу резюме, назначают собеседования, переписываются с кандидатами и обсуждают резюме с заказчиками.
В Хантфлоу сотни функций для любого отдела подбора, но самое главное — потрясающий клиентский сервис. Персональные менеджеры в рабочее время ответят на любой вопрос за пару минут и помогут в любой нестандартной ситуации.

Стенд №331

T&D платформа Eduson — это крупнейшая и постоянно развивающаяся система корпоративного дистанционного бизнес-образования со встроенной библиотекой образовательных курсов и огромным количеством инструментов для обучения.

В библиотеке уже более 350 курсов на русском языке и более 300 курсов на английском языке по 11 направлениям (финансы, маркетинг, тайм-менеджмент, личная эффективность) в 6 различных форматах (видеокурс, мини-курс, анимированные презентации, интерактивные бизнес-кейсы, диалоговый тренажёр, роботизированные звонки на мобильный телефон, VR- курсы, тренажёры с распознаванием речи). Контент Eduson создан совместно с преподавателями ведущих бизнес-школ (The Wharton School, LBS, INSEAD, HEC Paris, Stockholm School of Economics) и ведущими деятелями рынка.


Стенд №332

Компания «HR Бизнес Партнёр» принадлежит группе компаний, оказывающих консалтинговые услуги в области управления персоналом. Основное направление деятельности компании — бизнес-обучение в онлайн-форматах.

Одним из ключевых трендов в T&D является не только потребность в закреплении конкретных навыков, но и совмещение их с рефлексией в неформальном взаимодействии с аудиторией (по примеру социальных сетей). И этот инструмент нами найден и успешно применяется для решения бизнес-задач!

Компания «HR Бизнес Партнёр» рада предложить своим клиентам инновационный формат корпоративного «капельного» обучения — МАРАФОН, который отлично встраивается в любой учебный процесс и может быть как самостоятельным (коучинг, обучение), так и поддерживающим (предтренинговая подготовка, посттренинговое сопровождение).

Высокая эффективность марафонов обеспечивается за счёт:

• Собственной стильной и многофункциональной ОНЛАЙН-ПЛАТФОРМЫ
• Уникальных АВТОРСКИХ ПРОГРАММ, позволяющие повысить вовлечённость персонала, уровень управленческих/профессиональных компетенций, развить необходимые soft-skills, снизить симптомы BurnOut и т.д.
• ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМАНДЫ опытных тренеров, коучей, методологов, психологов

Стенд №333

Деловые и личностные тренинги с участием лошадей позволяют в ярком позитивном формате развить лидерские навыки, коммуникативные способности, улучшить командную кооперацию. Участники учатся достигать целей в меняющейся среде, преодолевать препятствия, разрешать конфликты. Мероприятия имеют огромный сплачивающий и антистессовый эффект. Это не верховые прогулки, а специально разработанные деловые игры, где лошадь — полноправный член команды. Тренинги АРТИЗАН лицензированы, эффективны и безопасны, они подходят всем людям, вне зависимости от возраста и физической формы. Обучение проводится в элитных конных комплексах в России и по всему миру.

Стенд №334

Компания «99 по Фаренгейту» основана в 2005 г.

Специализация «99 по Фаренгейту» — разработка и проведение тренингов, деловых и оценочных игр, длительных проектов развития компетенций специалистов и руководителей компаний. Также мы выполняем проекты по поддержке и сопровождению внедряемых в компаниях изменений.

Мы практикуем кейс-метод и сочетание различных учебных форматов, интегрируем в обучение элементы деловых игр и бизнес-симуляций.

В рамках проекта «ПЛАТФОРМА99» компания активно сотрудничает с ВУЗами, поддерживает студентов в поиске призвания, трудоустройстве, развитии карьеры.

Деловая оценочная игра — современный метод оценки, позволяющий совмещать оценку с целями обучения, развития, повышения вовлечённости сотрудников, командообразования. Реализуется группой игротехников и экспертов в области оценки.

В оценочных играх моделируются ключевые моменты рабочей деятельности оцениваемых (включая экстремальные), в которых бы проявлялись их профессионально-важные качества и компетенции.

Количество участников: 20-60 человек.

Содержание игры может быть адаптировано к специфике бизнеса и потребностям аудитории (молодые специалисты, линейные руководители, топ-менеджеры).

Стенд №335

Когда нужно учесть рабочее время и отсутствия, запланировать работу сотрудников, управлять показателями проекта или выставить счёт за T&M работы — на помощь приходит WorkPoint.

WorkPoint — система класса Professional Services Automation. WorkPoint создан для компаний в секторе услуг: консалтингового, аудиторского, юридического бизнеса, архитектурных бюро, управляющих компаний, а также отдельных подразделений крупных компаний.

WorkPoint повышает утилизацию сотрудников, улучшает показатели проектов и процессов, а также увеличивает денежный поток за счёт тщательного отслеживания оплачиваемых услуг.

Стенд №337

Гибкий подход к управлению проектами успешно применяется в IT-индустрии на протяжении нескольких лет. А вы знаете, что Agile можно использовать и в других индустриях?

Применение Agile позволит вам и вашей компании:

• Быстро выйти на рынок с конкурентным продуктом
• Ускорить инновационные процессы
• Снизить количество отказов от проектов
• Выстроить более эффективную коммуникацию
• Улучшить взаимодействие с заинтересованными сторонами
• Эффективно управлять неопределённостями и изменениями на проекте
• Повысить качество работ и вовлечённость сотрудников.

Переводите ваши проекты на новый уровень c Академией бизнеса EY!

Стенд №338

«Достижение результатов через персональную и организационную ответственность!»

Перечень основных продуктов:

• Мой Маршрут
• Их Маршрут
• Наш Маршрут

«Ответственность — личный выбор человека в любых обстоятельствах сохранять причастность и делать всё необходимое для достижения Ключевых результатов»

Стенд №339

«Академия оргразвития» — это модульные программы повышения квалификации в области оплаты, экономики и организации труда, управления численностью, оргдизайна, HR-аналитики, организационного развития компании.

Преимущества Академии:

• Ведущие — исключительно практики с опытом работы внутри компаний
• Максимум практики, минимум «воды»
• Учёт последних мировых трендов и специфики отечественных предприятий
• Просто о сложном
• Готовые для внедрения шаблоны и алгоритмы
• Максимально визуализированный раздаточный материал
• Интерактивный формат проведения
• Пост-тренинговая поддержка

Стенд №340

МЕЖДУНАРОДНАЯ АККРЕДИТОВАННАЯ ICF ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ КОУЧИНГОВЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ В УПРАВЛЕНИИ «ЛИДЕР КАК КОУЧ»

«ЛИДЕР КАК КОУЧ» — международная программа обучения бизнес-коучингу, которая получила аккредитацию в International Coach Federation. В программу привнесён опыт европейских коллег из Германии, Великобритании, Финляндии и Латвии, их практические разработки и эффективные приемы, адаптированные под российские бизнес-реалии.

Программа предназначена для владельцев и руководителей компаний, топ-менеджеров, HR- специалистов, и тех, кто хочет стать профессиональным коучем.

Программа «ЛИДЕР КАК КОУЧ»:

• даёт конкретные знания, техники, навыки, методики и практику для использования коучинга как инструмента повышения деловой эффективности, раскрытия потенциала и решения поставленных задач
• предоставляет уникальную возможность получить основные навыки управления в стиле коучинг
• важным результатом обучения становятся яркие осознания и выход на новый уровень личного и профессионального развития

Ведущие коуч-тренеры имеют свой опыт руководства в компаниях и более десяти лет ведут активную коучинговую практику, являясь ведущими специалистами на российском рынке бизнес-коучинга.

НАТАЛИЯ ДОЛИНА, к.э.н., доцент кафедры психоанализа и бизнес-консультирования НИУ ВШЭ, бизнес-коуч международного класса, психолог, Мотивационный спикер и теле-радиоведущая, генеральный директор и учредитель Европейского Центра Бизнес Коучинга, Президент Российского представительства Международной Федерации Коучинга ICF Russia 2010-2013, автор и ведущая известных программ по лидерству и коучингу.

ТАТЬЯНА ДРЕМЛЮГА, МВА, Business& ExecutiveCoach, директор Программы «ЛИДЕР КАК КОУЧ» и соучредитель Европейского Центра Бизнес Коучинга. Татьяна является одним из опытнейших бизнес-коучей Прибалтики и России, с опытом работы топ-менеджером в международных компаниях.

Участники и выпускники программы могут посещать супервизии от ведущих коучей Центра с целью повышения уровня мастерства, а также могут принять участие в практике в ведущих российских и международных компаниях.

Обучение будет проходить на территории наших партнёров Академии бизнеса EY. Это отличная возможность для участников программы познакомиться с актуальными бизнес-кейсами, начать практику коучинга в стенах красивых деловых аудиторий на Садовнической набережной в центре Москвы.

По завершению программы выдается Международный сертификат ICF (Международная Федерация Коучинга) о профессиональном обучении.

Стенд №341

Выставка и конференция <