БОЛЬШАЯ
HR-TECH КОНФЕРЕНЦИЯ

Практичные и актуальные для российского рынка дискуссии, кейсы и обзоры

10
5
2
КЛЮЧЕВЫХ ТЕМ
ЗАЛОВ
ДНЯ
Треки конференции 2019
ФИЛОСОФИЯ HR-TECH
Как подобрать оптимальные HR-технологии под существующие бизнес-процессы. Что будет после технологий, последствия диджитализации для орг. структур, систем управления и как построить цифровую культуру в компании.
HR-TECH ЛАНДШАФТ. ОБЗОРЫ
Экосистема hr-tech решений в России: обзор, статистика использования, перспективы развития.
ДЛЯ СТАРТАПОВ
О существующих способах развития hr-tech компаний. Инвестиционных климат в России, дискуссии с инвесторами.
СТЕК HR-ТЕХНОЛОГИЙ
Как правильно подбирать технологии и встраивать их в контекст. Примеры успешного внедрения технологических решений.
КОМПЕТЕНЦИИ HR В ЭРУ DIGITAL
Внедрение технологий требует от HR всё большее число навыков. Маркетинг, создание продуктов, дизайн и IT: как в этом разобраться.
БЕЗОПАСНОСТЬ
Разбираемся в вопросах корпоративной безопасности в условиях цифровизации.
ТЕХНОЛОГИИ
Панельные дискуссии о самых нашумевших технологиях в HR: Искусственный Интеллект, VR/AR, блокчейн: анализ, примеры использования, возможности и ограничения.
BIG DATA
Аналитика HR: основные подходы, инструменты, инновации и тренды. Решения для анализа данных: кейсы.
АВТОМАТИЗАЦИЯ
Обзор результатов автоматизации ключевых HR-процессов: hr-tech в рекрутменте, Digital-инструменты и сервисы для C&B функции, внутренних коммуникаций и PM. HR-tech в L&D: что применимо сегодня для корпоративного обучения.
УПРАВЛЕНИЕ ЦИФРОВОЙ РЕПУТАЦИЕЙ
Инструменты управления репутацией в цифровом мире: как отслеживать упоминания, отрабатывать отзывы и комментарии. Особенности продвижения бренда в различных сетях, что работает лучше.
НОВОЕ
В ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА
Самые интересные тренды оценки персонала, острые вопросы, связанные с внедрением инноваций и диджитализацией в HR, использование искусственного интеллекта в оценке персонала.
Специальный блок выступлений ONTARGET
КОРПОРАТИВНЫЕ ИННОВАЦИИ
В HR
Практический рассказ о том, как проходит внедрение инновационных технологий в корпорациях. От определения задач до выбора технологии.
КАДРЫ ДЛЯ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
Компании цифровой экономики обсудят корпоративные практики подготовки цифровых лидеров и подходы к индивидуальным траекториям их развития, а также возможности участия корпоративных университетов в мероприятиях федерального проекта «Кадры для цифровой экономики».
ЛАБОРАТОРИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ HR
Для HR-специалистов это возможность найти идеальный продукт. Коллеги могут подсказать решение, которое вы ещё не рассматривали; разработчики рассмотрят ваш запрос и поймут, как стоит доработать свои продукты. Вы даже можете найти подрядчика, который создаст решение специально «под вас»!
Специальный блок выступлений СКОЛКОВО
Специальный трек конференции, помогающий найти кастомизированное решение под ваш HR-запрос
Также посетителей Лаборатории ждут выступления от разработчиков hr-tech продуктов и мастер-классы, где вы сможете сами создать технологичные HR-решения.
Запросы
Выступления компаний с актуальными потребностями в решении задач в области обучения и развития персонала с помощью hr-tech решений
Расписание трека Ontarget
11:45 Приветственный кофе

12:15 «ОЦЕНКА 2019, коротко о главном»
Обзор последних тенденций и исследований, использование новых алгоритмов, онлайн-центр оценки, Big-data и ИИ для прогнозной аналитики в HR.

Светлана Симоненко, генеральный директор ONTARGET, Павел Доронин, CEO AI Today

13:00 «Основы долгосрочных отношений»
Как снизить текучесть персонала и построить эффективную систему найма

Евгения Айнетдинова, директор по персоналу LEO Pharma, Евгения Квашина, руководитель направления развития бренда работодателя Евразия, Ближний Восток, Африка, Санофи

14:00 ОБЕД И ЗНАКОМСТВО С ВЫСТАВКОЙ

15:00 «Когда деньги не главное»
Исследование взаимосвязи личностных факторов и мотивации на работу. Процессы влияющие на трансформацию культуры организации.

Светлана Симоненко, генеральный директор ONTARGET

15:30 «Простые решения для непростых задач»
Технологичные решения, позволяющие обеспечить высокую точность оценки в ситуациях повышенных рисков

Татьяна Гомзякова, директор Департамента подбора и развития персонала Банк «Открытие», Орг.ком FIFA 2018
Гюрсель Гусейнова, советник заместителя генерального директора Аэрофлот

16:15 «Технологии бережной оценки»
Применение оценки для развития сотрудников на всех этапах развития

Татьяна Колокольчикова, директор по персоналу Артпласт, Ренат Тугушев, руководитель направления. Корпоративный Университет РУСАЛ

17:30 «Массовый подбор. Всех одной линейкой?»
Почему при массовом подборе необходимо постоянно анализировать работы по реальной ситуации и существует ли «универсальная модель». Определение критериев успеха, как фундамент прогнозной аналитики в HR.

Кейсы Росгосстрах и др.


17:45 ФУРШЕТ. СВОБОДНОЕ ОБЩЕНИЕ ГОСТЕЙ
Хотите получить программу выступлений на конференции HR&Technology EXPO?
Заполните, пожалуйста, поля
Нажимая кнопку «Отправить заявку», вы подтверждаете своё согласие на обработку персональных данных.
Леся Марущак-Белозёрова
Расскажите о ваших hr-tech достижениях (интересный опыт работы; проекты, которыми вы гордитесь и т.д.)
Более 5 лет в IT-рекрутменте, из которых 4 в качестве HRD

Выступления в качестве спикера в 2018 году: Job in the City; HR Days; Recruiting on Top; Неденежная мотивация

Расскажите о ярких, на ваш взгляд, hr-tech событиях/решениях последних лет (в России/мире)
МарHR — собрали огромный пласт информации и спикеров причём в удобном для «потребления» формате

Порекомендуйте ресурсы, откуда вы узнаёте о технологиях (книги, интернет-источники, люди). Чем они вам нравятся?
Вебинары и конференции на различных ресурсах и, конечно же, книги.
Екатерина Баталина
Расскажите о ваших hr-tech достижениях (интересный опыт работы; проекты, которыми вы гордитесь и т.д.)
Участие в масштабных проектах по Digital-трансформации операционных моделей крупнейших российских компаний, с использованием широкого спектра инструментов «умной автоматизации» — RPA, Big Data, чат-ботов, порталов самообслуживания, приложений и др.

Расскажите о ярких, на ваш взгляд, hr-tech событиях/решениях последних лет (в России/мире)
Россия — применение Digital-инструментов в ряде крупных компаний
  1. робот Вера (Stafory)
  2. разработка Skillaz по подбору и найму персонала
  3. виртуальный HR-ассистент (разработчик ChatFirst, используют Леруа Мерлен, Билайн
  4. Pryaniky.com — система геймифицированного управления результативностью. Аналогичные программы мотивации в других компаниях (например в телекоме и ритейле для продавцов магазинов/салонов)
  5. внедрение внутренних порталов самообслуживания, мобильных приложений по HR-вопросам (оформление отпусков, справок, расчётных листов, управление персональными данными, запись на обучение и др.)
  6. внедрение инструментов годовой оценки сотрудников
  7. Digital-обучение
  8. применение инструментов роботизации (RPA) для рутинных HR-процессов

Порекомендуйте ресурсы, откуда вы узнаёте о технологиях (книги, интернет-источники, люди). Чем они вам нравятся?
hi-tech.news — новости высоких технологий простым языком
science direct — англоязычный ресурс о новых технологиях
Телеграм: https://t.me/htech_plus Хайтек+ канал о всех новых технологих (удобный формат)
cranchbase.com — обзор инновацинных технологий
Яна Савченко
Расскажите о ваших hr-tech достижениях (интересный опыт работы; проекты, которыми вы гордитесь и т.д.)
Внедрение систем OKR (Objectiv Key Results) для Game Development команд,
Создание кросс-платформенной игры-приложения для массового подбора персонала и повышения лояльности к HR-бренду.

Расскажите о ярких, на ваш взгляд, hr-tech событиях/решениях последних лет (в России/мире)
Автоматизация HR-процессов при помощи искусственного интеллекта

Порекомендуйте ресурсы, откуда вы узнаёте о технологиях (книги, интернет-источники, люди). Чем они вам нравятся?
Конечно же это один из наших портфельных ресурсов Нетология https://netology.ru/
Интересная платформа https://www.skillshare.com/ можно научится новому в разных областях в том числе и в HR.
И конечно же https://www.ted.com это отличный формат для поиска новых идей и вдохновения
Анастасия Сманцер
Расскажите о ваших hr-tech достижениях (интересный опыт работы; проекты, которыми вы гордитесь и т.д.)
Я работала HRD/HRBP с 2012 года. Последние 2 места работы это медийная группа и IT-стартап. За последний год, я собрала команду и создала систему мотивации для развития HR Tech компании. Сейчас я выступаю в новой роли и руковожу развитием площадки HR-Sreda — нового HR Tech продукта для Специалистов в HR.

Расскажите о ярких, на ваш взгляд, hr-tech событиях/решениях последних лет (в России/мире)
Использование ИИ в помощь рекрутерам. Когда не живой человек распознает эмоции, определяет совпадение с нужным профилем кандидата просто поговорив с человеком — мне кажется это действительно крутой прорыв.

Порекомендуйте ресурсы, откуда вы узнаёте о технологиях (книги, интернет-источники, люди). Чем они вам нравятся?
Моя компания и коллеги. Конференции, форумы про развитие и достижения в Digital.
Хочу стать спикером на конференции HR&Technology EXPO 2019
Заполните, пожалуйста, поля
Нажимая кнопку «Отправить заявку», вы подтверждаете своё согласие на обработку персональных данных.
Покупка билета на конференцию для физических лиц
Пожалуйста, заполните поля ниже. Если вы покупаете билет не на себя, а, например, на своего коллегу, пожалуйста, укажите его данные в форме покупки билета. После анкеты мы вас перенаправим в платёжную систему, где вам нужно будет повторно ввести свои имя, фамилию, номер телефона и почту, куда придёт билет.
Имя
Фамилия
Email
Контактный телефон
Компания
Отрасль
Должность
Сколько человек работает в вашей компании?
Уровень должности
Страна
Город
Были ли вы на HR&Technology EXPO ранее?
Билет на конференцию для юридических лиц
Если вы покупаете билет не на себя, а, например, на своего коллегу, пожалуйста, укажите его данные в форме покупки билета.
Имя
Фамилия
E-mail
Контактный телефон
Компания
Отрасль
Должность
Уровень должности
Страна
Город
Были ли вы на HR&Technology EXPO ранее?
Нажимая кнопку «Отправить заявку», вы подтверждаете своё согласие на обработку персональных данных.
Часто задаваемые вопросы
Когда мне придёт подтверждение оплаты билета?
В течение нескольких минут после покупки билета вам на email, указанный в форме покупки, придёт письмо-подтверждение об успешной покупке билета с подробной информацией. Распечатывать билет не обязательно, так как вы автоматически попали в нашу систему.
Мне не пришло письмо-подтверждение. Что делать?
Ничего страшного, после успешной покупки билета вы автоматически попадаете в нашу систему. Если вы всё же хотите получить это письмо-подтверждение, то напишите нам на hrtechnology@amplua.ru и мы вышлем вам его повторно.
Нужно ли мне распечатывать билет?
Распечатывать билет не обязательно, так как вы автоматически попали в нашу систему.
Могу ли я купить несколько билетов?
Конечно, каждый билет вы можете приобрести отдельно, заполнив каждое поле в форме регистрации.
Когда начинается и заканчивается мероприятие?
3 апреля регистрация открывается в 9:00, начало конференции в 10:30; мероприятие закрывается в 18:30. 4 апреля выставка откроется в 10:00, конференция в 11:00; мероприятие закрывается в 18:00.
Могут ли по одному бейджу пойти два человека: в первый день — я, а во второй — мой коллега?
К сожалению, нельзя. Оплаченный билет обменивается на один именной бейдж, на котором печатается QR-код с информацией, указанной при регистрации.
Как заполнять формы регистрации и покупки, если я покупаю билет не для себя?
При покупке билета вы проходите 3 шага: в первых двух формах вы заполняете контактные данные того человека, на которого покупается билет, а в последней форме — данные карты, с которой производится покупка. Все поля с контактными данными должны быть заполнены на того человека, на которого покупается билет!
Как воспользоваться промокодом
При покупке билета на конференцию (для юридических лиц) вам необходимо:
  • Оставить заявку на сайте мероприятия (форма выше), либо самостоятельно связаться с нами (Т: 8 (800) 700-95-17, Е: sales@amplua.ru)
  • При контакте с нашим менеджером сказать/написать, что у вас есть промокод

При покупке билета на конференцию (для физических лиц) вам необходимо:
  • Оформить покупку через сайт мероприятия (форма выше)
  • Ввести промокод в соответствующее поле (оно появится после того, как вы нажмете кнопку «Перейти к покупке»)
Место проведения
С 7 по 8 апреля 2020
Технопарк «Сколково»
Москва, территория Инновационного центра «Сколково»,
Большой бульвар, 42, корп. 1
Как добраться
Как добраться до Технопарка «Сколково»
На автомобиле и такси
Важно: проезд через КПП невозможен. Не доезжая до КПП со шлагбаумом, поверните направо, въезд на парковку через 150 м (слева)

Стоимость машиноместа на внешних парковках — первые три часа бесплатно, далее 50 ₽/час

На общественном транспорте
От ст. м. Славянский бульвар (экспресс 818Э), ст.м. Тропарёво (маршрут 1147), ст.м. Кунцевская (маршрут 867), от МЦК Кутузовская (маршрут 523), а также от жд. станции «Трёхгорка» и жд. станции «Одинцово» (маршрут 27).

Посмотреть как можно добраться до Технопарка общественным транспортом можно здесь http://sk.ru/city/transport/p/public.aspx

Рекомендуем пользоваться маршрутом от м. Славянский бульвар — Экспресс 818Э (последний вагон из центра, из стеклянных дверей направо и вперёд до Кутузовского проспекта). Время в пути 20 минут, третья остановка «Технопарк Сколково».

8 800 700 9517