БОЛЬШАЯ
HR-TECH КОНФЕРЕНЦИЯ
Практичные и актуальные для российского рынка дискуссии, кейсы и обзоры
10
5
2
КЛЮЧЕВЫХ ТЕМ
ЗАЛОВ
ДНЯ
Треки конференции 2019
ФИЛОСОФИЯ HR-TECH
Как подобрать оптимальные HR-технологии под существующие бизнес-процессы. Что будет после технологий, последствия диджитализации для орг. структур, систем управления и как построить цифровую культуру в компании.
HR-TECH ЛАНДШАФТ. ОБЗОРЫ
Экосистема hr-tech решений в России: обзор, статистика использования, перспективы развития.
ДЛЯ СТАРТАПОВ
О существующих способах развития hr-tech компаний. Инвестиционных климат в России, дискуссии с инвесторами.
СТЕК HR-ТЕХНОЛОГИЙ
Как правильно подбирать технологии и встраивать их в контекст. Примеры успешного внедрения технологических решений.
КОМПЕТЕНЦИИ HR В ЭРУ DIGITAL
Внедрение технологий требует от HR всё большее число навыков. Маркетинг, создание продуктов, дизайн и IT: как в этом разобраться.
БЕЗОПАСНОСТЬ
Разбираемся в вопросах корпоративной безопасности в условиях цифровизации.
ТЕХНОЛОГИИ
Панельные дискуссии о самых нашумевших технологиях в HR: Искусственный Интеллект, VR/AR, блокчейн: анализ, примеры использования, возможности и ограничения.
BIG DATA
Аналитика HR: основные подходы, инструменты, инновации и тренды. Решения для анализа данных: кейсы.
АВТОМАТИЗАЦИЯ
Обзор результатов автоматизации ключевых HR-процессов: hr-tech в рекрутменте, Digital-инструменты и сервисы для C&B функции, внутренних коммуникаций и PM. HR-tech в L&D: что применимо сегодня для корпоративного обучения.
УПРАВЛЕНИЕ ЦИФРОВОЙ РЕПУТАЦИЕЙ
Инструменты управления репутацией в цифровом мире: как отслеживать упоминания, отрабатывать отзывы и комментарии. Особенности продвижения бренда в различных сетях, что работает лучше.
НОВОЕ
В ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА
В ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА
Самые интересные тренды оценки персонала, острые вопросы, связанные с внедрением инноваций и диджитализацией в HR, использование искусственного интеллекта в оценке персонала.
Специальный блок выступлений ONTARGET
КОРПОРАТИВНЫЕ ИННОВАЦИИ
В HR
В HR
Практический рассказ о том, как проходит внедрение инновационных технологий в корпорациях. От определения задач до выбора технологии.
КАДРЫ ДЛЯ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
Компании цифровой экономики обсудят корпоративные практики подготовки цифровых лидеров и подходы к индивидуальным траекториям их развития, а также возможности участия корпоративных университетов в мероприятиях федерального проекта «Кадры для цифровой экономики».
ЛАБОРАТОРИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ HR
Для HR-специалистов это возможность найти идеальный продукт. Коллеги могут подсказать решение, которое вы ещё не рассматривали; разработчики рассмотрят ваш запрос и поймут, как стоит доработать свои продукты. Вы даже можете найти подрядчика, который создаст решение специально «под вас»!
Специальный блок выступлений СКОЛКОВО
Специальный трек конференции, помогающий найти кастомизированное решение под ваш HR-запрос
Также посетителей Лаборатории ждут выступления от разработчиков hr-tech продуктов и мастер-классы, где вы сможете сами создать технологичные HR-решения.
Расписание трека Ontarget
11:45 Приветственный кофе
12:15 «ОЦЕНКА 2019, коротко о главном»
Обзор последних тенденций и исследований, использование новых алгоритмов, онлайн-центр оценки, Big-data и ИИ для прогнозной аналитики в HR.
Светлана Симоненко, генеральный директор ONTARGET, Павел Доронин, CEO AI Today
13:00 «Основы долгосрочных отношений»
Как снизить текучесть персонала и построить эффективную систему найма
Евгения Айнетдинова, директор по персоналу LEO Pharma, Евгения Квашина, руководитель направления развития бренда работодателя Евразия, Ближний Восток, Африка, Санофи
14:00 ОБЕД И ЗНАКОМСТВО С ВЫСТАВКОЙ
15:00 «Когда деньги не главное»
Исследование взаимосвязи личностных факторов и мотивации на работу. Процессы влияющие на трансформацию культуры организации.
Светлана Симоненко, генеральный директор ONTARGET
15:30 «Простые решения для непростых задач»
Технологичные решения, позволяющие обеспечить высокую точность оценки в ситуациях повышенных рисков
Татьяна Гомзякова, директор Департамента подбора и развития персонала Банк «Открытие», Орг.ком FIFA 2018
Гюрсель Гусейнова, советник заместителя генерального директора Аэрофлот
16:15 «Технологии бережной оценки»
Применение оценки для развития сотрудников на всех этапах развития
Татьяна Колокольчикова, директор по персоналу Артпласт, Ренат Тугушев, руководитель направления. Корпоративный Университет РУСАЛ
17:30 «Массовый подбор. Всех одной линейкой?»
Почему при массовом подборе необходимо постоянно анализировать работы по реальной ситуации и существует ли «универсальная модель». Определение критериев успеха, как фундамент прогнозной аналитики в HR.
Кейсы Росгосстрах и др.
17:45 ФУРШЕТ. СВОБОДНОЕ ОБЩЕНИЕ ГОСТЕЙ
12:15 «ОЦЕНКА 2019, коротко о главном»
Обзор последних тенденций и исследований, использование новых алгоритмов, онлайн-центр оценки, Big-data и ИИ для прогнозной аналитики в HR.
Светлана Симоненко, генеральный директор ONTARGET, Павел Доронин, CEO AI Today
13:00 «Основы долгосрочных отношений»
Как снизить текучесть персонала и построить эффективную систему найма
Евгения Айнетдинова, директор по персоналу LEO Pharma, Евгения Квашина, руководитель направления развития бренда работодателя Евразия, Ближний Восток, Африка, Санофи
14:00 ОБЕД И ЗНАКОМСТВО С ВЫСТАВКОЙ
15:00 «Когда деньги не главное»
Исследование взаимосвязи личностных факторов и мотивации на работу. Процессы влияющие на трансформацию культуры организации.
Светлана Симоненко, генеральный директор ONTARGET
15:30 «Простые решения для непростых задач»
Технологичные решения, позволяющие обеспечить высокую точность оценки в ситуациях повышенных рисков
Татьяна Гомзякова, директор Департамента подбора и развития персонала Банк «Открытие», Орг.ком FIFA 2018
Гюрсель Гусейнова, советник заместителя генерального директора Аэрофлот
16:15 «Технологии бережной оценки»
Применение оценки для развития сотрудников на всех этапах развития
Татьяна Колокольчикова, директор по персоналу Артпласт, Ренат Тугушев, руководитель направления. Корпоративный Университет РУСАЛ
17:30 «Массовый подбор. Всех одной линейкой?»
Почему при массовом подборе необходимо постоянно анализировать работы по реальной ситуации и существует ли «универсальная модель». Определение критериев успеха, как фундамент прогнозной аналитики в HR.
Кейсы Росгосстрах и др.
17:45 ФУРШЕТ. СВОБОДНОЕ ОБЩЕНИЕ ГОСТЕЙ
Хотите получить программу выступлений на конференции HR&Technology EXPO?
Заполните, пожалуйста, поля
Нажимая кнопку «Отправить заявку», вы подтверждаете своё согласие на обработку персональных данных.
Спикеры конференции 2019
Данила Медведев
Андрей Себрант
Российское трансгуманистическое движение
Яндекс
Футуролог, сооснователь Российского трансгуманистического движения
Тема выступления: Официальное открытие HR&Technology Expo 2019. «Существующая реальность hr-tech: как сосуществуют сегодня люди и технологии»
Когда: 3 апреля, 10:30–12:00
Где: Основной зал, Открытие
Тема выступления: Официальное открытие HR&Technology Expo 2019. «Существующая реальность hr-tech: как сосуществуют сегодня люди и технологии»
Когда: 3 апреля, 10:30–12:00
Где: Основной зал, Открытие
Директор по стратегическому маркетингу Яндекса
Тема выступления: Официальное открытие HR&Technology Expo 2019. «Существующая реальность hr-tech: как сосуществуют сегодня люди и технологии»
Когда: 3 апреля, 10:30–12:00
Где: Основной зал, Открытие
Тема выступления: Официальное открытие HR&Technology Expo 2019. «Существующая реальность hr-tech: как сосуществуют сегодня люди и технологии»
Когда: 3 апреля, 10:30–12:00
Где: Основной зал, Открытие
Андрей Митюков
TalentTech
Генеральный директор TalentTech, экс-заместитель генерального директора по работе с персоналом и бизнес-системе Севергрупп
Тема выступления: Официальное открытие HR&Technology Expo 2019. «Существующая реальность hr-tech: как сосуществуют сегодня люди и технологии»
Когда: 3 апреля, 10:30–12:00
Где: Основной зал, Открытие
Тема выступления: Официальное открытие HR&Technology Expo 2019. «Существующая реальность hr-tech: как сосуществуют сегодня люди и технологии»
Когда: 3 апреля, 10:30–12:00
Где: Основной зал, Открытие
Jacky Hazan
Intervyo
Основатель и CEO, Intervyo
Тема выступления: Официальное открытие HR&Technology Expo 2019. «Существующая реальность hr-tech: как сосуществуют сегодня люди и технологии»
Когда: 3 апреля, 10:30–12:00
Где: Основной зал, Открытие
Тема выступления: Официальное открытие HR&Technology Expo 2019. «Существующая реальность hr-tech: как сосуществуют сегодня люди и технологии»
Когда: 3 апреля, 10:30–12:00
Где: Основной зал, Открытие
Ростислав Голубков
Алексей Сидорин
Артём Калитко
Вениамин Кизеев
RobotHR
КРОК
Unilever Russia
ГК WIN Corp
Владимир Смагин
Сбербанк
Елена Левочкина
Ольга Кайрова
Олег Цетович
МТС
iPavlov
Coca-Cola HBC в России
Наталья Сумбаева
Екатерина Баталина
Сергей Дороничев
Анна Шестова
PepsiCo Russia & CIS
PwC
Schlumberger
UniCredit Bank
Тимур Щукин
NakedMinds Lab
Вячеслав Борилин
Kaspersky Lab.
Наталья Царевская-Дякина
Максим Политов
Edtech-акселератор ED2
Raiffeisenbank
CTO, сооснователь проекта RobotHR
Тема: Как создать чат-бот для HR-задач: телефонный голосовой робот, чат-бот информатора о вакансии, бот для дистанционного обучения, бот наставник
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: ЛАБОРАТОРИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ HR
Тема: Как создать чат-бот для HR-задач: телефонный голосовой робот, чат-бот информатора о вакансии, бот для дистанционного обучения, бот наставник
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: ЛАБОРАТОРИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ HR
Руководитель практики HRTech и управления знаниями КРОК
Тема: Как построить цифровую культуру. Опыт трансформации КРОК
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: ФИЛОСОФИЯ HR-TECH
Тема: Как построить цифровую культуру. Опыт трансформации КРОК
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: ФИЛОСОФИЯ HR-TECH
Learning Manager, Unilever Russia
Тема: Принятие решений на основе визуального управления знаниями
Когда: 4 апреля, 11:00–13:00
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH ДЛЯ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ
Тема: Принятие решений на основе визуального управления знаниями
Когда: 4 апреля, 11:00–13:00
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH ДЛЯ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ
Директор ГК WIN Corp
Тема: Панельная дискуссия «Как привлечь инвестиции в hr-tech стартап»
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: ДЛЯ СТАРТАПОВ
Тема: Панельная дискуссия «Как привлечь инвестиции в hr-tech стартап»
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: ДЛЯ СТАРТАПОВ
Директор проектов, CDO блока HR, Сбербанк
Тема: Реальные кейсы по предиктивной аналитике в HR
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: BIG DATA
Тема: Реальные кейсы по предиктивной аналитике в HR
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: BIG DATA
Руководитель iHR МТС
Тема: Диджитал HR: что мы пробовали и что не получилось. Опыт МТС
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: СТЕК HR-ТЕХНОЛОГИЙ
Тема: Диджитал HR: что мы пробовали и что не получилось. Опыт МТС
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: СТЕК HR-ТЕХНОЛОГИЙ
Руководитель по развитию проекта iPavlov
Тема: Панельная дискуссия «Возможности AI в управлении персоналом: взгляд науки, бизнеса и HR»
Когда: 4 апреля, 11:00–13:00
Трек: ТЕХНОЛОГИИ: АI В HR
Тема: Панельная дискуссия «Возможности AI в управлении персоналом: взгляд науки, бизнеса и HR»
Когда: 4 апреля, 11:00–13:00
Трек: ТЕХНОЛОГИИ: АI В HR
Руководитель направления по подбору персонала Coca-Cola HBC в России
Тема: Искусственный интеллект для внутренних коммуникаций
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: КОРПОРАТИВНЫЕ ИННОВАЦИИ В HR
Тема: Искусственный интеллект для внутренних коммуникаций
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: КОРПОРАТИВНЫЕ ИННОВАЦИИ В HR
Talent Acquisition Manager, PepsiCo Russia & CIS
Тема: Внедрение Digital-технологий в подборе персонала: сложности и результаты
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH В РЕКРУТМЕНТЕ
Тема: Внедрение Digital-технологий в подборе персонала: сложности и результаты
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH В РЕКРУТМЕНТЕ
Senior Manager, People&Organisation, PwC
О спикере
Тема: Роботизация в HR — миф или реальность?
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH В C&B
О спикере
Тема: Роботизация в HR — миф или реальность?
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH В C&B
Руководитель отдела AR и VR инновационного центра Schlumberger
Тема: VR и обучение: модный тренд или технология, доказавшая свою эффективность
Когда: 4 апреля, 11:00–13:00
Трек: ТЕХНОЛОГИИ: VR/AR В HR
Тема: VR и обучение: модный тренд или технология, доказавшая свою эффективность
Когда: 4 апреля, 11:00–13:00
Трек: ТЕХНОЛОГИИ: VR/AR В HR
Бизнес-аналитик по HR-направлению, UniCredit Bank
Тема: Как UniCredit Bank оптимизировал процесс подбора персонала
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH В РЕКРУТМЕНТЕ
Тема: Как UniCredit Bank оптимизировал процесс подбора персонала
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH В РЕКРУТМЕНТЕ
CEO NakedMinds Lab, член рабочей группы Нейронет НТИ
Тема: Работа со знаниями команды: от базы знаний к концептуальному фреймворку
Когда: 4 апреля, 11:00–13:00
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH ДЛЯ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ
Тема: Работа со знаниями команды: от базы знаний к концептуальному фреймворку
Когда: 4 апреля, 11:00–13:00
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH ДЛЯ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ
Руководитель Security Awareness Business, Kaspersky Lab.
Тема: Тренды кибербезопасности или кто на самом деле за неё отвечает?
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: БЕЗОПАСНОСТЬ
Тема: Тренды кибербезопасности или кто на самом деле за неё отвечает?
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: БЕЗОПАСНОСТЬ
Директор Edtech-акселератора ED2
Когда: 3 апреля, 16:30–18:15
Трек: ДЛЯ СТАРТАПОВ
Когда: 3 апреля, 16:30–18:15
Трек: ДЛЯ СТАРТАПОВ
Employer Brand Manager, VP, Raiffeisenbank
Тема: HR Marketing: без внятного ТЗ — результат HZ. Как комплексно управлять проектами по развитию бренда работодателя
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: КОМПЕТЕНЦИИ HR В ЭРУ DIGITAL
Тема: HR Marketing: без внятного ТЗ — результат HZ. Как комплексно управлять проектами по развитию бренда работодателя
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: КОМПЕТЕНЦИИ HR В ЭРУ DIGITAL
Ещё спикеры
Алексей Семёнов
Андрей Сельский
Российская академия наук
АНО «Цифровая экономика»
Директор по развитию компании FastLaw
Тема: Панельная дискуссия «Возможности AI в управлении персоналом: взгляд науки, бизнеса и HR»
Когда: 4 апреля, 11:00–13:00
Трек: ТЕХНОЛОГИИ: АI В HR
Тема: Панельная дискуссия «Возможности AI в управлении персоналом: взгляд науки, бизнеса и HR»
Когда: 4 апреля, 11:00–13:00
Трек: ТЕХНОЛОГИИ: АI В HR
Инна Митина
Дмитрий Кириллов
ТПС «Газпромнефть-смазочные материалы»
Modum Lab
Алексей Скугарев
FastLaw
Александр Макаров
Лаборатория знаний (Knlab)
Леся Марущак-Белозёрова
Usetech
Директор по направлению «Кадры и образование» АНО «Цифровая экономика»
Тема: Глобальный мониторинг человека в условиях цифровой экономики
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: БЛОК ВЫСТУПЛЕНИЙ АСИ
Тема: Глобальный мониторинг человека в условиях цифровой экономики
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: БЛОК ВЫСТУПЛЕНИЙ АСИ
Начальник управления IT-поддержки и обучения ТПС «Газпромнефть-смазочные материалы»
Тема: Панельная дискуссия «Эффективен ли VR в обучении персонала»
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: ТЕХНОЛОГИИ: VR/AR В HR
Тема: Панельная дискуссия «Эффективен ли VR в обучении персонала»
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: ТЕХНОЛОГИИ: VR/AR В HR
Руководитель компании Modum Lab
Тема: Панельная дискуссия «Эффективен ли VR в обучении персонала»
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: ТЕХНОЛОГИИ: VR/AR В HR
Тема: Панельная дискуссия «Эффективен ли VR в обучении персонала»
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: ТЕХНОЛОГИИ: VR/AR В HR
Доктор физико-математических наук, профессор, академик РАН
Тема: Персональные цифровые сертификаты для развития компетенций цифровой экономики
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: БЛОК ВЫСТУПЛЕНИЙ АСИ
Тема: Персональные цифровые сертификаты для развития компетенций цифровой экономики
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: БЛОК ВЫСТУПЛЕНИЙ АСИ
CEO & Founder, Лаборатория знаний (Khlab)
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: Лаборатория цифровых технологий HR
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: Лаборатория цифровых технологий HR
HRD, Usetech
О спикере
Тема: Candidate Driven Market: как использовать Boolean Search, GitHub, Telegram и Tinder для поиска персонала?
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH В РЕКРУТМЕНТЕ
О спикере
Тема: Candidate Driven Market: как использовать Boolean Search, GitHub, Telegram и Tinder для поиска персонала?
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH В РЕКРУТМЕНТЕ
Анжелика Шешунова
IZZZIO
Генеральный директор/CEO и сооснователь блокчейн-платформы IZZZIO
Тема: Панельная дискуссия «Практические аспекты использования блокчейн в HR-процессах»
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: ТЕХНОЛОГИИ: БЛОКЧЕЙН В HR
Тема: Панельная дискуссия «Практические аспекты использования блокчейн в HR-процессах»
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: ТЕХНОЛОГИИ: БЛОКЧЕЙН В HR
Дмитрий Сидорин
ГК «Сидорин Лаб»
Эксперт по управлению цифровой репутацией, CEO ГК «Сидорин Лаб»
Тема: Технологии и инструменты влияния на цифровой след компании. Кейсы
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: УПРАВЛЕНИЕ ЦИФРОВОЙ РЕПУТАЦИЕЙ
Тема: Технологии и инструменты влияния на цифровой след компании. Кейсы
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: УПРАВЛЕНИЕ ЦИФРОВОЙ РЕПУТАЦИЕЙ
Дарья Якубович
Банк Хоум Кредит
Начальник управления массового подбора, обучения и развития персонала банка Хоум Кредит
Тема: Как создать корпоративный Digital-университет
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH В L&D
Тема: Как создать корпоративный Digital-университет
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH В L&D
Тамара Кочарова
TrainingSpace, OBLAKO Group
Директор по развитию сервиса TrainingSpace и компании OBLAKO Group
Тема: Как создать корпоративный Digital-университет
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECHВ L&D
Тема: Как создать корпоративный Digital-университет
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECHВ L&D
Александр Виноградов
Kaspersky Lab
Руководитель отдела вознаграждения и организационного развития (Head of Reward and Organizational development) Kaspersky Lab
Тема: Digital HR: цели трансформации и её реальные выгоды для бизнеса
Когда: 4 апреля, 11:00–13:00
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH В C&B
Тема: Digital HR: цели трансформации и её реальные выгоды для бизнеса
Когда: 4 апреля, 11:00–13:00
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH В C&B
Андрей Филиппович
Московский Политех
Декан факультета IT Московского Политеха
Тема: Технологические основы построения персональных траекторий развития и профилей компетенций
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: БЛОК ВЫСТУПЛЕНИЙ АСИ
Тема: Технологические основы построения персональных траекторий развития и профилей компетенций
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: БЛОК ВЫСТУПЛЕНИЙ АСИ
Ирина Воспенникова
Фонд «Сколково»
Руководитель направления HR Tech, Фонд «Сколково»
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: КОРПОРАТИВНЫЕ ИННОВАЦИИ В HR
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: КОРПОРАТИВНЫЕ ИННОВАЦИИ В HR
Наталья Толстая
Амплуа
Управляющий партнёр Амплуа
Тема: Что делать HR, если бизнес поставил задачу диджитализации
Когда: 4 апреля, 11:00–13:00
Трек: ФИЛОСОФИЯ HR-TECH
Тема: Что делать HR, если бизнес поставил задачу диджитализации
Когда: 4 апреля, 11:00–13:00
Трек: ФИЛОСОФИЯ HR-TECH
Алексей Драль
Big Data Team
CEO Big Data Team
Тема: Аналитика обучения: оценка эффективности, продуктовые метрики, механики
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: BIG DATA
Тема: Аналитика обучения: оценка эффективности, продуктовые метрики, механики
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: BIG DATA
Ещё спикеры
CEO timebook
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: КОРПОРАТИВНЫЕ ИННОВАЦИИ В HR
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: КОРПОРАТИВНЫЕ ИННОВАЦИИ В HR
Павел Конозаков
timebook
Сооснователь и директор по развитию NakedMinds Lab
Тема: Работа со знаниями команды: от базы знаний к концептуальному фреймворку
Когда: 4 апреля, 11:00–13:00
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH ДЛЯ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ
Тема: Работа со знаниями команды: от базы знаний к концептуальному фреймворку
Когда: 4 апреля, 11:00–13:00
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH ДЛЯ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ
Ирина Антонова
NakedMinds Lab
Head of HR Practice Development, HR Sreda
О спикере
Тема: «HR-менеджер или Product Owner?» рассматриваем HR-бренд через призму продукт-менеджмента
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: КОМПЕТЕНЦИИ HR В ЭРУ DIGITAL
О спикере
Тема: «HR-менеджер или Product Owner?» рассматриваем HR-бренд через призму продукт-менеджмента
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: КОМПЕТЕНЦИИ HR В ЭРУ DIGITAL
Анастасия Сманцер
HR Sreda
Руководитель направления разработки программ для управления персоналом, 1С
Тема: Digital-собеседование в программе 1С:ЗУП КОРП
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: СТЕК HR-ТЕХНОЛОГИЙ
Тема: Digital-собеседование в программе 1С:ЗУП КОРП
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: СТЕК HR-ТЕХНОЛОГИЙ
Агиль Хыдыров
1С
HR-директор 1С-БО
Тема: Digital-собеседование в программе 1С:ЗУП КОРП
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: СТЕК HR-ТЕХНОЛОГИЙ
Тема: Digital-собеседование в программе 1С:ЗУП КОРП
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: СТЕК HR-ТЕХНОЛОГИЙ
Елена Вешнякова
1С-БО
Заместитель директора Департамента по подготовке персонала, ОАК
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: КОРПОРАТИВНЫЕ ИННОВАЦИИ В HR
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: КОРПОРАТИВНЫЕ ИННОВАЦИИ В HR
Асламбек Гакаев
Объединённая Авиастроительная Корпорация
Специалист по профориентационным проектам, ОАК
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: КОРПОРАТИВНЫЕ ИННОВАЦИИ В HR
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: КОРПОРАТИВНЫЕ ИННОВАЦИИ В HR
Анна Филюнина
Объединённая Авиастроительная Корпорация
Управляющий директор, Ренессанс здоровье
Тема: Risk Health Assessment — инструмент оценки физического и психоэмоционального здоровья коллективa
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH В C&B
Тема: Risk Health Assessment — инструмент оценки физического и психоэмоционального здоровья коллективa
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH В C&B
Алексей Образцов
Ренессанс здоровье
HRD TalentTech
О спикере
Тема: IT-навыки и IT-инструменты для HR в эру диджитал: задачи, кейсы, результаты, детали
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: КОМПЕТЕНЦИИ HR В ЭРУ DIGITAL
О спикере
Тема: IT-навыки и IT-инструменты для HR в эру диджитал: задачи, кейсы, результаты, детали
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: КОМПЕТЕНЦИИ HR В ЭРУ DIGITAL
Яна Савченко
TalentTech
Со-основатель сервиса Робот Вера
Тема: Искусственный интеллект для внутренних коммуникаций
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: КОРПОРАТИВНЫЕ ИННОВАЦИИ В HR
Тема: Искусственный интеллект для внутренних коммуникаций
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: КОРПОРАТИВНЫЕ ИННОВАЦИИ В HR
Александр Ураксин
Робот Вера
Co-Founder & HR Partner в Aworker
Тема: Панельная дискуссия «Практические аспекты использования блокчейн в HR-процессах»
Когда: 2 апреля, 12:15–14:00
Трек: ТЕХНОЛОГИИ: БЛОКЧЕЙН В HR
Тема: Панельная дискуссия «Практические аспекты использования блокчейн в HR-процессах»
Когда: 2 апреля, 12:15–14:00
Трек: ТЕХНОЛОГИИ: БЛОКЧЕЙН В HR
Михаил Барков
Aworker
Руководитель управления орг.развития, X5 Retail Group
Тема: Цифровой подбор. Как масштабировать внедрение технологий
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH В РЕКРУТМЕНТЕ
Тема: Цифровой подбор. Как масштабировать внедрение технологий
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH В РЕКРУТМЕНТЕ
Алексей Коряков
X5 Retail Group
HRD Rambler Group
Тема: Цифровая трансформация HR без KPI: кейсы и советы по мотивации команды
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: BIG DATA
Тема: Цифровая трансформация HR без KPI: кейсы и советы по мотивации команды
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: BIG DATA
Анна Паршина
Rambler Group
Руководитель управления по обучению и развитию персонала ТС «Перекрёсток»
Тема: Панельная дискуссия «Эффективен ли VR в обучении персонала»
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: ТЕХНОЛОГИИ: VR/AR В HR
Тема: Панельная дискуссия «Эффективен ли VR в обучении персонала»
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: ТЕХНОЛОГИИ: VR/AR В HR
Светлана Теселкина
Перекрёсток
Генеральный директор компании ОНТАРГЕТ
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: НОВОЕ В ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: НОВОЕ В ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА
Светлана Симоненко
ОНТАРГЕТ
Исполнительный директор, Лаборатория знаний
Тема: Проведение ассессмента с применением нейротехнологий
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: ЛАБОРАТОРИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ HR
Тема: Проведение ассессмента с применением нейротехнологий
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: ЛАБОРАТОРИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ HR
Дмитрий Садков
Лаборатория знаний
Training Expert, Leadership, Training and Development Programs Design Department, METRO
Тема: Панельная дискуссия «Эффективен ли VR в обучении персонала»
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: ТЕХНОЛОГИИ: VR/AR В HR
Тема: Панельная дискуссия «Эффективен ли VR в обучении персонала»
Когда: 3 апреля, 12:15–14:00
Трек: ТЕХНОЛОГИИ: VR/AR В HR
Егор Ивченко
METRO
Президент Института мобильных образовательных систем
Тема: Базовая модель компетенций цифровой экономики как механизм и инструмент работы с достижениями человека
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: БЛОК ВЫСТУПЛЕНИЙ АСИ
Тема: Базовая модель компетенций цифровой экономики как механизм и инструмент работы с достижениями человека
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: БЛОК ВЫСТУПЛЕНИЙ АСИ
Александр Кондаков
Институт мобильных образовательных систем
Руководитель направления CBSD Thunderbird
Тема: Технологии в C&B: как автоматизировать кафетерий льгот
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH В C&B
Тема: Технологии в C&B: как автоматизировать кафетерий льгот
Когда: 4 апреля, 14:30–17:15
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH В C&B
Станислав Нагерняк
CBSD Thunderbird
Руководитель отдела продаж бизнес-приложений Oracle
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Модератор трека: ЛАБОРАТОРИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ HR
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Модератор трека: ЛАБОРАТОРИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ HR
Инна Ожогина
Oracle
Менеджер продукта Виртуальный рекрутер, HeadHunter
Когда: 3 апреля, 12:15–17:15
Модератор трека: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH В РЕКРУТМЕНТЕ
Когда: 3 апреля, 12:15–17:15
Модератор трека: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH В РЕКРУТМЕНТЕ
Артём Кульчаковский
HeadHunter
Руководитель направления HRTech компании TalentTech
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Модератор трека: КОМПЕТЕНЦИИ HR В ЭРУ DIGITAL
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Модератор трека: КОМПЕТЕНЦИИ HR В ЭРУ DIGITAL
Дмитрий Пучков
TalentTech
Директор по персоналу, М.Видео
Тема: Практики М.Видео в работе с инновациями
Когда: 4 апреля, 14:45–17:15
Трек: КОРПОРАТИВНЫЕ ИННОВАЦИИ ОТ ФОНДА В HR
Тема: Практики М.Видео в работе с инновациями
Когда: 4 апреля, 14:45–17:15
Трек: КОРПОРАТИВНЫЕ ИННОВАЦИИ ОТ ФОНДА В HR
Наталья Малеева
М.Видео
Директор, сооснователь проекта RobotHR
Тема: Как создать чат-бот для HR-задач: телефонный голосовой робот, чат-бот информатора о вакансии, бот для дистанционного обучения, бот наставник
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: ЛАБОРАТОРИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ HR
Тема: Как создать чат-бот для HR-задач: телефонный голосовой робот, чат-бот информатора о вакансии, бот для дистанционного обучения, бот наставник
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: ЛАБОРАТОРИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ HR
Ярослав Голубков
RobotHR
Генеральный директор VR Supersonic
Тема: Правильный VR — гибкая платформа для создания симуляций в виртуальной реальности
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: ЛАБОРАТОРИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ HR
Тема: Правильный VR — гибкая платформа для создания симуляций в виртуальной реальности
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: ЛАБОРАТОРИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ HR
Евгений Кузнецов
VR Supersonic
E-learning manager, Билайн
Тема: Как Билайн создаёт пространство Digital-возможностей для сотрудников?
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH В L&D
Тема: Как Билайн создаёт пространство Digital-возможностей для сотрудников?
Когда: 3 апреля, 15:30–18:15
Трек: АВТОМАТИЗАЦИЯ: HR-TECH В L&D
Джамила Керимова
Билайн
Генеральный директор, Yva.AI CIS
Тема: Панельная дискуссия «Возможности AI в управлении персоналом: взгляд науки, бизнеса и HR»
Когда: 4 апреля, 11:00–12:45
Трек: ТЕХНОЛОГИИ: АI В HR
Тема: Панельная дискуссия «Возможности AI в управлении персоналом: взгляд науки, бизнеса и HR»
Когда: 4 апреля, 11:00–12:45
Трек: ТЕХНОЛОГИИ: АI В HR
Марта Кутузова
Yva.AI CIS
CEO, AI Today
Когда: 3 апреля, 12:15–17:45
Трек: НОВОЕ В ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА
Когда: 3 апреля, 12:15–17:45
Трек: НОВОЕ В ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА
Павел Доронин
AI Today
Project Management Director, Changellenge
Тема: Инструменты, без которых невозможно развивать Employer Brand
Когда: 3 апреля, 15:30–16:15
Трек: КОМПЕТЕНЦИИ HR В ЭРУ DIGITAL
Тема: Инструменты, без которых невозможно развивать Employer Brand
Когда: 3 апреля, 15:30–16:15
Трек: КОМПЕТЕНЦИИ HR В ЭРУ DIGITAL
Андрей Морозкин
Changellenge
Леся Марущак-Белозёрова
Расскажите о ваших hr-tech достижениях (интересный опыт работы; проекты, которыми вы гордитесь и т.д.)
Более 5 лет в IT-рекрутменте, из которых 4 в качестве HRD
Выступления в качестве спикера в 2018 году: Job in the City; HR Days; Recruiting on Top; Неденежная мотивация
Расскажите о ярких, на ваш взгляд, hr-tech событиях/решениях последних лет (в России/мире)
МарHR — собрали огромный пласт информации и спикеров причём в удобном для «потребления» формате
Порекомендуйте ресурсы, откуда вы узнаёте о технологиях (книги, интернет-источники, люди). Чем они вам нравятся?
Вебинары и конференции на различных ресурсах и, конечно же, книги.
Более 5 лет в IT-рекрутменте, из которых 4 в качестве HRD
Выступления в качестве спикера в 2018 году: Job in the City; HR Days; Recruiting on Top; Неденежная мотивация
Расскажите о ярких, на ваш взгляд, hr-tech событиях/решениях последних лет (в России/мире)
МарHR — собрали огромный пласт информации и спикеров причём в удобном для «потребления» формате
Порекомендуйте ресурсы, откуда вы узнаёте о технологиях (книги, интернет-источники, люди). Чем они вам нравятся?
Вебинары и конференции на различных ресурсах и, конечно же, книги.
Екатерина Баталина
Расскажите о ваших hr-tech достижениях (интересный опыт работы; проекты, которыми вы гордитесь и т.д.)
Участие в масштабных проектах по Digital-трансформации операционных моделей крупнейших российских компаний, с использованием широкого спектра инструментов «умной автоматизации» — RPA, Big Data, чат-ботов, порталов самообслуживания, приложений и др.
Расскажите о ярких, на ваш взгляд, hr-tech событиях/решениях последних лет (в России/мире)
Россия — применение Digital-инструментов в ряде крупных компаний
Порекомендуйте ресурсы, откуда вы узнаёте о технологиях (книги, интернет-источники, люди). Чем они вам нравятся?
hi-tech.news — новости высоких технологий простым языком
science direct — англоязычный ресурс о новых технологиях
Телеграм: https://t.me/htech_plus Хайтек+ канал о всех новых технологих (удобный формат)
cranchbase.com — обзор инновацинных технологий
Участие в масштабных проектах по Digital-трансформации операционных моделей крупнейших российских компаний, с использованием широкого спектра инструментов «умной автоматизации» — RPA, Big Data, чат-ботов, порталов самообслуживания, приложений и др.
Расскажите о ярких, на ваш взгляд, hr-tech событиях/решениях последних лет (в России/мире)
Россия — применение Digital-инструментов в ряде крупных компаний
- робот Вера (Stafory)
- разработка Skillaz по подбору и найму персонала
- виртуальный HR-ассистент (разработчик ChatFirst, используют Леруа Мерлен, Билайн
- Pryaniky.com — система геймифицированного управления результативностью. Аналогичные программы мотивации в других компаниях (например в телекоме и ритейле для продавцов магазинов/салонов)
- внедрение внутренних порталов самообслуживания, мобильных приложений по HR-вопросам (оформление отпусков, справок, расчётных листов, управление персональными данными, запись на обучение и др.)
- внедрение инструментов годовой оценки сотрудников
- Digital-обучение
- применение инструментов роботизации (RPA) для рутинных HR-процессов
Порекомендуйте ресурсы, откуда вы узнаёте о технологиях (книги, интернет-источники, люди). Чем они вам нравятся?
hi-tech.news — новости высоких технологий простым языком
science direct — англоязычный ресурс о новых технологиях
Телеграм: https://t.me/htech_plus Хайтек+ канал о всех новых технологих (удобный формат)
cranchbase.com — обзор инновацинных технологий
Яна Савченко
Расскажите о ваших hr-tech достижениях (интересный опыт работы; проекты, которыми вы гордитесь и т.д.)
Внедрение систем OKR (Objectiv Key Results) для Game Development команд,
Создание кросс-платформенной игры-приложения для массового подбора персонала и повышения лояльности к HR-бренду.
Расскажите о ярких, на ваш взгляд, hr-tech событиях/решениях последних лет (в России/мире)
Автоматизация HR-процессов при помощи искусственного интеллекта
Порекомендуйте ресурсы, откуда вы узнаёте о технологиях (книги, интернет-источники, люди). Чем они вам нравятся?
Конечно же это один из наших портфельных ресурсов Нетология https://netology.ru/
Интересная платформа https://www.skillshare.com/ можно научится новому в разных областях в том числе и в HR.
И конечно же https://www.ted.com это отличный формат для поиска новых идей и вдохновения
Внедрение систем OKR (Objectiv Key Results) для Game Development команд,
Создание кросс-платформенной игры-приложения для массового подбора персонала и повышения лояльности к HR-бренду.
Расскажите о ярких, на ваш взгляд, hr-tech событиях/решениях последних лет (в России/мире)
Автоматизация HR-процессов при помощи искусственного интеллекта
Порекомендуйте ресурсы, откуда вы узнаёте о технологиях (книги, интернет-источники, люди). Чем они вам нравятся?
Конечно же это один из наших портфельных ресурсов Нетология https://netology.ru/
Интересная платформа https://www.skillshare.com/ можно научится новому в разных областях в том числе и в HR.
И конечно же https://www.ted.com это отличный формат для поиска новых идей и вдохновения
Анастасия Сманцер
Расскажите о ваших hr-tech достижениях (интересный опыт работы; проекты, которыми вы гордитесь и т.д.)
Я работала HRD/HRBP с 2012 года. Последние 2 места работы это медийная группа и IT-стартап. За последний год, я собрала команду и создала систему мотивации для развития HR Tech компании. Сейчас я выступаю в новой роли и руковожу развитием площадки HR-Sreda — нового HR Tech продукта для Специалистов в HR.
Расскажите о ярких, на ваш взгляд, hr-tech событиях/решениях последних лет (в России/мире)
Использование ИИ в помощь рекрутерам. Когда не живой человек распознает эмоции, определяет совпадение с нужным профилем кандидата просто поговорив с человеком — мне кажется это действительно крутой прорыв.
Порекомендуйте ресурсы, откуда вы узнаёте о технологиях (книги, интернет-источники, люди). Чем они вам нравятся?
Моя компания и коллеги. Конференции, форумы про развитие и достижения в Digital.
Я работала HRD/HRBP с 2012 года. Последние 2 места работы это медийная группа и IT-стартап. За последний год, я собрала команду и создала систему мотивации для развития HR Tech компании. Сейчас я выступаю в новой роли и руковожу развитием площадки HR-Sreda — нового HR Tech продукта для Специалистов в HR.
Расскажите о ярких, на ваш взгляд, hr-tech событиях/решениях последних лет (в России/мире)
Использование ИИ в помощь рекрутерам. Когда не живой человек распознает эмоции, определяет совпадение с нужным профилем кандидата просто поговорив с человеком — мне кажется это действительно крутой прорыв.
Порекомендуйте ресурсы, откуда вы узнаёте о технологиях (книги, интернет-источники, люди). Чем они вам нравятся?
Моя компания и коллеги. Конференции, форумы про развитие и достижения в Digital.
Хочу стать спикером на конференции HR&Technology EXPO 2019
Заполните, пожалуйста, поля
Нажимая кнопку «Отправить заявку», вы подтверждаете своё согласие на обработку персональных данных.
Покупка билета на конференцию для физических лиц
Пожалуйста, заполните поля ниже. Если вы покупаете билет не на себя, а, например, на своего коллегу, пожалуйста, укажите его данные в форме покупки билета. После анкеты мы вас перенаправим в платёжную систему, где вам нужно будет повторно ввести свои имя, фамилию, номер телефона и почту, куда придёт билет.
Билет на конференцию для юридических лиц
Если вы покупаете билет не на себя, а, например, на своего коллегу, пожалуйста, укажите его данные в форме покупки билета.
Нажимая кнопку «Отправить заявку», вы подтверждаете своё согласие на обработку персональных данных.
Часто задаваемые вопросы
Когда мне придёт подтверждение оплаты билета?
В течение нескольких минут после покупки билета вам на email, указанный в форме покупки, придёт письмо-подтверждение об успешной покупке билета с подробной информацией. Распечатывать билет не обязательно, так как вы автоматически попали в нашу систему.
Мне не пришло письмо-подтверждение. Что делать?
Ничего страшного, после успешной покупки билета вы автоматически попадаете в нашу систему. Если вы всё же хотите получить это письмо-подтверждение, то напишите нам на hrtechnology@amplua.ru и мы вышлем вам его повторно.
Нужно ли мне распечатывать билет?
Распечатывать билет не обязательно, так как вы автоматически попали в нашу систему.
Могу ли я купить несколько билетов?
Конечно, каждый билет вы можете приобрести отдельно, заполнив каждое поле в форме регистрации.
Когда начинается и заканчивается мероприятие?
3 апреля регистрация открывается в 9:00, начало конференции в 10:30; мероприятие закрывается в 18:30. 4 апреля выставка откроется в 10:00, конференция в 11:00; мероприятие закрывается в 18:00.
Могут ли по одному бейджу пойти два человека: в первый день — я, а во второй — мой коллега?
К сожалению, нельзя. Оплаченный билет обменивается на один именной бейдж, на котором печатается QR-код с информацией, указанной при регистрации.
Как заполнять формы регистрации и покупки, если я покупаю билет не для себя?
При покупке билета вы проходите 3 шага: в первых двух формах вы заполняете контактные данные того человека, на которого покупается билет, а в последней форме — данные карты, с которой производится покупка. Все поля с контактными данными должны быть заполнены на того человека, на которого покупается билет!
Как воспользоваться промокодом
При покупке билета на конференцию (для юридических лиц) вам необходимо:
При покупке билета на конференцию (для физических лиц) вам необходимо:
- Оставить заявку на сайте мероприятия (форма выше), либо самостоятельно связаться с нами (Т: 8 (800) 700-95-17, Е: sales@amplua.ru)
- При контакте с нашим менеджером сказать/написать, что у вас есть промокод
При покупке билета на конференцию (для физических лиц) вам необходимо:
- Оформить покупку через сайт мероприятия (форма выше)
- Ввести промокод в соответствующее поле (оно появится после того, как вы нажмете кнопку «Перейти к покупке»)
Место проведения
С 7 по 8 апреля 2020
Технопарк «Сколково»
Москва, территория Инновационного центра «Сколково»,
Большой бульвар, 42, корп. 1
Как добраться
Технопарк «Сколково»
Москва, территория Инновационного центра «Сколково»,
Большой бульвар, 42, корп. 1
Как добраться
Как добраться до Технопарка «Сколково»
На автомобиле и такси
Стоимость машиноместа на внешних парковках — первые три часа бесплатно, далее 50 ₽/час
На общественном транспорте
От ст. м. Славянский бульвар (экспресс 818Э), ст.м. Тропарёво (маршрут 1147), ст.м. Кунцевская (маршрут 867), от МЦК Кутузовская (маршрут 523), а также от жд. станции «Трёхгорка» и жд. станции «Одинцово» (маршрут 27).
Посмотреть как можно добраться до Технопарка общественным транспортом можно здесь http://sk.ru/city/transport/p/public.aspx
Рекомендуем пользоваться маршрутом от м. Славянский бульвар — Экспресс 818Э (последний вагон из центра, из стеклянных дверей направо и вперёд до Кутузовского проспекта). Время в пути 20 минут, третья остановка «Технопарк Сколково».
8 800 700 9517
- Проезд с Минского шоссе до парковки «Технопарк» (координаты местоположения 55.688329, 37.345028), далее 5 минут пешком до здания Технопарк «Сколково»
- Проезд со Сколковского шоссе до парковки Р3» (координаты местоположения 55.687723, 37.355285), далее 15 минут пешком или проезд на внутреннем шаттле (номера шаттлов: №1, №2, №4) до здания Технопарк «Сколково»
Стоимость машиноместа на внешних парковках — первые три часа бесплатно, далее 50 ₽/час
На общественном транспорте
От ст. м. Славянский бульвар (экспресс 818Э), ст.м. Тропарёво (маршрут 1147), ст.м. Кунцевская (маршрут 867), от МЦК Кутузовская (маршрут 523), а также от жд. станции «Трёхгорка» и жд. станции «Одинцово» (маршрут 27).
Посмотреть как можно добраться до Технопарка общественным транспортом можно здесь http://sk.ru/city/transport/p/public.aspx
Рекомендуем пользоваться маршрутом от м. Славянский бульвар — Экспресс 818Э (последний вагон из центра, из стеклянных дверей направо и вперёд до Кутузовского проспекта). Время в пути 20 минут, третья остановка «Технопарк Сколково».
8 800 700 9517
© 2019 Компания Амплуа