ФОРМАТЫ EXPO
СЕНТЯБРЯ
Для опытных HR-специалистов. От гуру рынка управления персоналом.
24
КРИТИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ
23 сентября
КАК РАСТИ БЫСТРО И ЭФФЕКТИВНО
23 сентября
Никита Непряхин
Вениамин Кизеев
Авторская программа, посвященная развитию навыка критического мышления, которое необходимо:
Программа построена на опыте ГК WIN Corp (более 30 бизнес-проектов с 2011 года), синтезе знаний и технологий компаний-партнёров. Главная цель обучения: рассказать и показать на примерах существующие источники инноваций в компании, за счёт которых можно выстроить свою дальнейшую стратегию роста.
При объективной оценке происходящего
Для достижения успеха в переговорах
При формировании оптимального решения
При оценке эффективности бизнес-модели.
Для достижения успеха в переговорах
При формировании оптимального решения
При оценке эффективности бизнес-модели.
СЕНТЯБРЯ
Здесь вы найдёте подходящий продукт под любой HR-запрос!
На выставке у вас будет возможность посетить HR-TECH LAB - площадку, где создаются HR-технологии. Вы сможете поделиться своим опытом или разработать кастомизированные IT-решения для своих компаний. Также для посетителей будет представлена капсула CBSD, в рамках которой выступят эксперты компании CBSD Thunderbird и международные эксперты. 20-я выставка удивит даже тех, кто посещал ее с самого первого года проведения.
6000+
участников
2 интерактивные площадки:
вы примете участие в демо-версиях более 25 продуктов (тренингах, бизнес-играх, IT-системах).
СРЕДИ УЧАСТНИКОВ
25-26
170+
экспонентов
80+
выступлений
2 шоурума технологий:
вы узнаете о 40+ новых полезных продуктах от экспертов рынка управления персоналом.
СЕНТЯБРЯ
Посетите крупнейшую в России HR-конференцию.
В рамках конференции вы можете получить: практический опыт от ведущих экспертов отрасли, разбор успешных и провальных кейсов, качественный нетворкинг и плодотворные дискуссии для всех участников.
20-я конференция удивит даже тех, кто посещал ее с самого первого года проведения.
200+
топовых экспертов отрасли.
150 +
тем выступлений, охватывающих все актуальные вопросы индустрии
в России и в мире: технологии, влияние государственного сектора,
развитие лидерства, повышение эффективности, корпоративные инновации.
в России и в мире: технологии, влияние государственного сектора,
развитие лидерства, повышение эффективности, корпоративные инновации.
Markus Schwarzenböck
Executive Vice President HR Siemens
Наталья Ямщикова
Директор корпоративного университета «Сибур»
Никита Непряхин
Основатель Business Speech
Ирина Воспенникова
Руководитель направления hr-tech, Фонд «Сколково»
24-26
тем выступлений, охватывающих все актуальные вопросы индустрии в России и в мире: технологии, влияние государственного сектора, развитие лидерства, повышение эффективности, корпоративные инновации.
СЕНТЯБРЯ
Премия Trainings — это ежегодная премия, которая вручается активным компаниям и персонам, работающим в области HR.
250
участников номинаций
24
18
судей
3
тура
Номинации:
- Компания года
- Лидер рынка
- Бизнес-тренер HIPO
- Своя колея
- HR-команда года
- Бизнес-тренер магистр
- Территория включенности
ПАРТНЕРЫ ПРЕМИИ
Основанная в 2001 году, Премия Trainings стала первым официальным признанием на рынке управления персоналом в России.
СЕНТЯБРЯ
Обучение HR по международным программам WorldatWork, SHRM, ATD.
Стоимость и наполнение каждой сертификации такие же, как на их родине — в США: та же программа, преподаватели, документы. Вы как будто побываете там, только без сопутствующих расходов на транспорт и проживание! К тому же, вы сможете посетить крупнейшую российскую HR-конференцию!
ПАРТНЕР СЕРТИФИКАЦИИ
23-24
Создание системы оплаты труда для сотрудников отдела продаж
23 сентября
People-аналитика: принятие решений на основе больших данных
23 и 24 сентября
Оценка эффективности обучения
23 и 24 сентября
модуль обучения
КРИТИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ
Участники Всемирного экономического форума поставили навык критического мышления на второе место (после навыка комплексного решения проблем) в списке навыков, которые будут максимально востребованы на рынке труда к 2020 году. И это справедливо. Без логического анализа и критического мышления невозможно: дать объективную оценку происходящему или поставить под сомнение поступающую информацию, не впадая в паранойю; быть успешным в переговорах или убедительно доказать свою позицию; взвесить все «за» и «против» для принятия оптимального решения или оценить эффективность бизнес-модели; даже инновационность требует критического мышления.
Новый тренинг от Никиты Непряхина всего за один день поможет разобраться в этой сложной теме и даст инструменты и массу разнообразной практики для совершенствования своего уровня критического мышления.
Сложный. Вдумчивый. Меняющий парадигму.
Цели обучения:
Понять природу и инструменты критического мышления; сформировать навыки логического анализа и интерпретации информации, чужих рассуждений и высказываний; узнать логические законы, а также систему логических ошибок; научиться выявлять логические ошибки в речи оппонента и аргументированно обосновывать их наличие; усовершенствовать навыки корректной, структурной и убедительной аргументации; объективно оценить свой персональный уровень критического мышления.
Программа тренинга:
Понятие и природа критического мышления
Преподаватель:
Никита Непряхин, Business Speech
Писатель, бизнес-тренер, телерадиоведущий. Автор и ведущий тренингов по аргументации и убеждению, публичным выступлениям и противодействию манипуляциям. Владелец тренинговой компании Business Speech.
Лучший бизнес-тренер 2013 по версии Премии Trainings.
Победитель Книжной премии Рунета 2015 года.
Ведущий собственной программы «Управление делами» на Москва FM.
Автор книг-бестселлеров:
«Аргументируй это!», «Убеждай и побеждай», «Как выступать публично: 50 вопросов и ответов», «Гни свою линию», «Я манипулирую тобой», «101 совет по противодействию манипуляциям».
Новый тренинг от Никиты Непряхина всего за один день поможет разобраться в этой сложной теме и даст инструменты и массу разнообразной практики для совершенствования своего уровня критического мышления.
Сложный. Вдумчивый. Меняющий парадигму.
Цели обучения:
Понять природу и инструменты критического мышления; сформировать навыки логического анализа и интерпретации информации, чужих рассуждений и высказываний; узнать логические законы, а также систему логических ошибок; научиться выявлять логические ошибки в речи оппонента и аргументированно обосновывать их наличие; усовершенствовать навыки корректной, структурной и убедительной аргументации; объективно оценить свой персональный уровень критического мышления.
Программа тренинга:
Понятие и природа критического мышления
- 4 критерия критического мышления
- Мифы и заблуждения
- Здравый смысл и наивный реализм
- Модель ГЛОБУС
- Триада аргументации
- Законы тезиса, аргумента и причинно-следственной связи
- Ошибки тезиса, аргумента и демонстрации
- Логические ошибки первого и второго уровней
- Большой практикум по поиску и обоснованию логических ошибок
- Ментальные ошибки, которые нам мешают принимать правильные решения, корректно оценивать себя и других
Преподаватель:
Никита Непряхин, Business Speech
Писатель, бизнес-тренер, телерадиоведущий. Автор и ведущий тренингов по аргументации и убеждению, публичным выступлениям и противодействию манипуляциям. Владелец тренинговой компании Business Speech.
Лучший бизнес-тренер 2013 по версии Премии Trainings.
Победитель Книжной премии Рунета 2015 года.
Ведущий собственной программы «Управление делами» на Москва FM.
Автор книг-бестселлеров:
«Аргументируй это!», «Убеждай и побеждай», «Как выступать публично: 50 вопросов и ответов», «Гни свою линию», «Я манипулирую тобой», «101 совет по противодействию манипуляциям».
модуль обучения
КАК РАСТИ БЫСТРО И ЭФФЕКТИВНО
Программа построена на опыте ГК WIN Corp (более 30 бизнес-проектов с 2011 года), синтезе знаний и технологий наших партнёров: Национальной ассоциации управления проектами «СОВНЕТ», Ассоциации управления знаниями КМ-Alliance, International Project Management Association (IPMA), Association Technology Transfer (AUTM).
Цели обучения:
Рассказать и показать на примерах существующие источники инноваций в компании, за счёт которых можно выстроить свою дальнейшую стратегию роста.
Программа модуля:
Преподаватель:
Вениамин Кизеев, директор ГК WIN Corp, член Правления Национальной ассоциации управления проектами «СОВНЕТ», эксперт по управлению проектами и инновациями компании «WIN бизнес решения».
Цели обучения:
Рассказать и показать на примерах существующие источники инноваций в компании, за счёт которых можно выстроить свою дальнейшую стратегию роста.
Программа модуля:
- Как сформировать чёткое и ясное видение компании: чего мы хотим достичь. Как не боятся признаваться в необходимости смены лидерства и искать новые источники знаний и компетенций для укрепления влияния организации
- Источники инноваций в компании: за счёт чего можно повысить эффективность организации, как системно увеличить количество новых проектов и при этом обеспечивать стабильно высокие результаты.
- Типы инноваций: продуктовые, процессные, маркетинговые, организационные. Как определить стратегические направления роста компаний на существующих и новых рынках и выбрать оптимальные инструменты для роста и развития.
- Где и как искать новые источники знаний для совершенствования компетенций сотрудников.
Преподаватель:
Вениамин Кизеев, директор ГК WIN Corp, член Правления Национальной ассоциации управления проектами «СОВНЕТ», эксперт по управлению проектами и инновациями компании «WIN бизнес решения».
ПРОГРАММА EXPO
Все ключевые события EXPO в удобном формате
Заявка на получение программы
Заполните, пожалуйста, форму ниже
23 СЕНТЯБРЯ
МОДУЛЬ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
«КАК РАСТИ БЫСТРО И ЭФФЕКТИВНО»
Как определить стратегические направления роста компаний на существующих и новых рынках и выбрать оптимальные инструменты для роста и развития. В результате обучения вы узнаете о существующих источниках инноваций в компании, за счёт которых можно выстроить свою дальнейшую стратегию роста
Программа построена на опыте ГК WIN Corp (более 30 бизнес-проектов с 2011 года), синтезе знаний и технологий наших партнёров: Национальной ассоциации управления проектами «СОВНЕТ», Ассоциации управления знаниями КМ-Alliance, International Project Management Association (IPMA), Association Technology Transfer (AUTM)
Преподаватель: Вениамин Кизеев, директор ГК WIN Corp, Член Правления Национальной ассоциации управления проектами «СОВНЕТ», Эксперт по управлению проектами и инновациями компании «WIN бизнес решения»
«КАК РАСТИ БЫСТРО И ЭФФЕКТИВНО»
Как определить стратегические направления роста компаний на существующих и новых рынках и выбрать оптимальные инструменты для роста и развития. В результате обучения вы узнаете о существующих источниках инноваций в компании, за счёт которых можно выстроить свою дальнейшую стратегию роста
Программа построена на опыте ГК WIN Corp (более 30 бизнес-проектов с 2011 года), синтезе знаний и технологий наших партнёров: Национальной ассоциации управления проектами «СОВНЕТ», Ассоциации управления знаниями КМ-Alliance, International Project Management Association (IPMA), Association Technology Transfer (AUTM)
Преподаватель: Вениамин Кизеев, директор ГК WIN Corp, Член Правления Национальной ассоциации управления проектами «СОВНЕТ», Эксперт по управлению проектами и инновациями компании «WIN бизнес решения»
10:00–18:00
работа зала
23 СЕНТЯБРЯ
МОДУЛЬ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
«КРИТИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ»
Модуль о приёмах критического мышления и логического анализа, позволяющими свободно ориентироваться в информационных потоках, отличать важное от неважного, организовывать и систематизировать информацию, находить логические ошибки и убедительно и бесконфликтно их обосновывать
Преподаватель: Никита Непряхин, бизнес-тренер, писатель, владелец тренинговой компании Business Speech.
«КРИТИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ»
Модуль о приёмах критического мышления и логического анализа, позволяющими свободно ориентироваться в информационных потоках, отличать важное от неважного, организовывать и систематизировать информацию, находить логические ошибки и убедительно и бесконфликтно их обосновывать
Преподаватель: Никита Непряхин, бизнес-тренер, писатель, владелец тренинговой компании Business Speech.
10:00–18:00
работа зала
23 СЕНТЯБРЯ
СЕРТИФИКАЦИЯ WORLDATWORK
«СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ОТДЕЛА ПРОДАЖ»
Международная сертификация специалистов по компенсациям сотрудников, задействованных в области продаж.
Темы сертификации:
— Анализ и оценка факторов, влияющих на дизайн и разработку системы оплаты труда, включая стратегию компании, каналы продаж и типы рабочих должностей.
— Выявление шести ключевых компонентов при создании или пересмотре базового дизайна стимулирования продаж.
Выбор основных форм для определения поощрительных выплат для различных категорий сотрудников отдела продаж, а также мотивационные схемы.
Формирование и адаптация системы оплаты труда сотрудников отдела продаж в зависимости от текущих требований стратегии развития компании.
«СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ОТДЕЛА ПРОДАЖ»
Международная сертификация специалистов по компенсациям сотрудников, задействованных в области продаж.
Темы сертификации:
— Анализ и оценка факторов, влияющих на дизайн и разработку системы оплаты труда, включая стратегию компании, каналы продаж и типы рабочих должностей.
— Выявление шести ключевых компонентов при создании или пересмотре базового дизайна стимулирования продаж.
Выбор основных форм для определения поощрительных выплат для различных категорий сотрудников отдела продаж, а также мотивационные схемы.
Формирование и адаптация системы оплаты труда сотрудников отдела продаж в зависимости от текущих требований стратегии развития компании.
10:00–18:00
работа зала
23 СЕНТЯБРЯ
СЕРТИФИКАЦИЯ SHRM
«PEOPLE-АНАЛИТИКА: ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ НА ОСНОВЕ ДАННЫХ»
2-дневный сертификационный курс, построенный с учётом международной практики, даст вам знания в области:
— использования инструментов People-аналитики для выявления «точек роста» в области управления персоналом;
— использования больших данных для решения текущих HRзадач;
— изучения количественных и качественных инструментов и методов проведения аналитических исследований;
— анализа выборки наиболее релевантных данных для текущих задач;
— применения результатов аналитики в вашей организации;
— использования навыков сторителлинга для продвижения новых решений в компании.
(Продолжение 24/9)
«PEOPLE-АНАЛИТИКА: ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ НА ОСНОВЕ ДАННЫХ»
2-дневный сертификационный курс, построенный с учётом международной практики, даст вам знания в области:
— использования инструментов People-аналитики для выявления «точек роста» в области управления персоналом;
— использования больших данных для решения текущих HRзадач;
— изучения количественных и качественных инструментов и методов проведения аналитических исследований;
— анализа выборки наиболее релевантных данных для текущих задач;
— применения результатов аналитики в вашей организации;
— использования навыков сторителлинга для продвижения новых решений в компании.
(Продолжение 24/9)
10:00–18:00
работа зала
23 СЕНТЯБРЯ
СЕРТИФИКАЦИЯ ATD
«ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ»
2-дневный сертификационный курс, (15 PDC для подтверждения квалификации), для профессионалов в области T&D, тех, кому необходимо понимать, как оценить эффективность обучения и то, насколько оно соответствовало потребностям бизнеса.
Пройдя обучения, вы узнаете:
— как создавать в компании систему оценки обучения;
— какие брать инструменты сбора данных для измерения: эффективности обучения, удовлетворённости обучением, применения навыков на рабочем месте, влияния на бизнесрезультаты компании;
— как определять эффективные решения для обучения на основе полученных данных;
— как создавать отчёты, применяя оценочные результаты пройденного обучения;
— как повышать эффективность обучения.
(Продолжение 24/9)
«ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ»
2-дневный сертификационный курс, (15 PDC для подтверждения квалификации), для профессионалов в области T&D, тех, кому необходимо понимать, как оценить эффективность обучения и то, насколько оно соответствовало потребностям бизнеса.
Пройдя обучения, вы узнаете:
— как создавать в компании систему оценки обучения;
— какие брать инструменты сбора данных для измерения: эффективности обучения, удовлетворённости обучением, применения навыков на рабочем месте, влияния на бизнесрезультаты компании;
— как определять эффективные решения для обучения на основе полученных данных;
— как создавать отчёты, применяя оценочные результаты пройденного обучения;
— как повышать эффективность обучения.
(Продолжение 24/9)
10:00–18:00
работа зала
24 СЕНТЯБРЯ
9:00–11:00
регистрация участников
11:00–13:00
официальное открытие HR EXPO 2019
ОФИЦИАЛЬНОЕ ОТКРЫТИЕ ЮБИЛЕЙНОЙ ХХ HR EXPO 2019.
// ПОДВОДИМ ИТОГИ // ОБДУМЫВАЕМ НАСТОЯЩЕЕ // ПЛАНИРУЕМ БУДУЩЕЕ //«Российский HR: рассуждения об отрасли, ретроспектива, планы на будущее»
В программе выступления с обзорами о том, как развивался и менялся HR-рынок в России за 20 лет от ведущих провайдеров основных направлений HR-услуг: консалтинг и оценка, тренинги, коучинг, HR-tech. Анализ современного состояния HR-отрасли в России, рассуждения о трансформации роли HR от ведущих HRэкспертов из корп. университетов крупнейших компаний.
Спикеры:
Наталья Ямщикова, директор корпоративного университета СИБУРа,
Руслан Вестеровский, заместитель Председателя, член Совета директоров Центрального Банка Российской Федерации
Александр Савкин, соучредитель, директор, коуч-консультант Институт Коучинга, Валерий Леонтьев, генеральный директор, Лабмедиа,
Павел Безручко, управляющий партнёр, Экопси Консалтинг,
Анна Кирин, президент CBSD Thunderbird
Модератор:
Никита Непряхин, бизнес-тренер, писатель, владелец тренинговой компании Business Speech
// ПОДВОДИМ ИТОГИ // ОБДУМЫВАЕМ НАСТОЯЩЕЕ // ПЛАНИРУЕМ БУДУЩЕЕ //«Российский HR: рассуждения об отрасли, ретроспектива, планы на будущее»
В программе выступления с обзорами о том, как развивался и менялся HR-рынок в России за 20 лет от ведущих провайдеров основных направлений HR-услуг: консалтинг и оценка, тренинги, коучинг, HR-tech. Анализ современного состояния HR-отрасли в России, рассуждения о трансформации роли HR от ведущих HRэкспертов из корп. университетов крупнейших компаний.
Спикеры:
Наталья Ямщикова, директор корпоративного университета СИБУРа,
Руслан Вестеровский, заместитель Председателя, член Совета директоров Центрального Банка Российской Федерации
Александр Савкин, соучредитель, директор, коуч-консультант Институт Коучинга, Валерий Леонтьев, генеральный директор, Лабмедиа,
Павел Безручко, управляющий партнёр, Экопси Консалтинг,
Анна Кирин, президент CBSD Thunderbird
Модератор:
Никита Непряхин, бизнес-тренер, писатель, владелец тренинговой компании Business Speech
24 СЕНТЯБРЯ
9:00–11:00
регистрация участников
11:00–13:00
официальное открытие HR EXPO 2019
ДЕБАТЫ
Тема: «Останутся ли бизнес-тренеры или всё обучение перейдёт в онлайн?»
Ведущий:
Никита Непряхин, бизнес-тренер, писатель, владелец тренинговой компании Business Speech.
Спикеры:
Владимир Соловьёв, управляющий партнёр, EveryCo Юлия Ужакина, генеральный директор Академии Росатома
Тема: «Останутся ли бизнес-тренеры или всё обучение перейдёт в онлайн?»
Ведущий:
Никита Непряхин, бизнес-тренер, писатель, владелец тренинговой компании Business Speech.
Спикеры:
Владимир Соловьёв, управляющий партнёр, EveryCo Юлия Ужакина, генеральный директор Академии Росатома
13:10–14:40
работа зала
14:40–16:00
обед. знакомство с выставкой
16:00–16:30
СПЕЦИАЛЬНЫЙ ГОСТЬ
Markus Schwarzenböck, Executive Vice President HR Siemens
Тема выступления «THE FUTURE OF WORK»
Markus Schwarzenböck, Executive Vice President HR Siemens
Тема выступления «THE FUTURE OF WORK»
16:30–19:00
ФИНАЛИСТЫ ПРЕМИИ TRAININGS 2019:
Бизнес-тренер HiPo
• Евгений Махина
• Роман Гришкин
• Анна Фещенко
HR-команда года
• ГК Техносерв
• Макси Девелопмент
• ГК ЧТПЗ
Компания года
• ОБЛАКО Груп
• BEST T&D GROUP
• Key Solutions
Бизнес-тренер МАГИСТР
• Никита Непряхин
• Владимир Соловьёв
• Алексей Назаров
• Евгений Доценко
Лидеры рынка
•CBSD Thunderbird
• Ward Howell
• EveryCo
Своя колея
• Любовь Гвоздилина
• Марк Кукушкин
• Марк Розин
• Александр Савкин
Знак Качества.
«Кадры для цифровой экономики» — для программ соответствующим целям федерального проекта
«Кадры для цифровой экономики
Территория включённости — специальная номинация от компании Pfizer для компаний, имеющих проекты в области D&I (разнообразия и инклюзивности)
• YUM! Restaurants Russia
• HEINEKEN Россия
• БУРГЕР КИНГ Россия
• Baker Hughes a GE company
• Luxoft
ЖЮРИ ФИНАЛА ПРЕМИИ TRAININGS 2019:
• Наталия Тихомирова, руководитель направлений HR-Академии, BCD и CIPD в Академии PwC • Анна Львова, Директор по персоналу, ООО «Севергрупп»
• Елена Павличенко, основатель тренинговой компании Advance Group, мастер-тренер, путешественник, писатель.
• Софья Кадыкова, директор по персоналу, Pfizer
• Евгения Кузнецова, директор по развитию, Young Group Social
• Ольга Булатова, директор Академии бизнеса EY, Руководитель кадровой стратегии практики консалтинга регионов EMEIA и CESA
• Юлия Ужакина, директор Академии Росатома
• Олег Подольский, координатор Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики, национальной программы «Цифровая экономика РФ»
В программе розыгрыш призов среди самых активных зрителей.
ВЕДУЩИЕ ФИНАЛА ПРЕМИИ TRAININGS 2019 — Марк Кукушкин, Тренинг-Бутик и Наталья Толстая, Амплуа
Бизнес-тренер HiPo
• Евгений Махина
• Роман Гришкин
• Анна Фещенко
HR-команда года
• ГК Техносерв
• Макси Девелопмент
• ГК ЧТПЗ
Компания года
• ОБЛАКО Груп
• BEST T&D GROUP
• Key Solutions
Бизнес-тренер МАГИСТР
• Никита Непряхин
• Владимир Соловьёв
• Алексей Назаров
• Евгений Доценко
Лидеры рынка
•CBSD Thunderbird
• Ward Howell
• EveryCo
Своя колея
• Любовь Гвоздилина
• Марк Кукушкин
• Марк Розин
• Александр Савкин
Знак Качества.
«Кадры для цифровой экономики» — для программ соответствующим целям федерального проекта
«Кадры для цифровой экономики
Территория включённости — специальная номинация от компании Pfizer для компаний, имеющих проекты в области D&I (разнообразия и инклюзивности)
• YUM! Restaurants Russia
• HEINEKEN Россия
• БУРГЕР КИНГ Россия
• Baker Hughes a GE company
• Luxoft
ЖЮРИ ФИНАЛА ПРЕМИИ TRAININGS 2019:
• Наталия Тихомирова, руководитель направлений HR-Академии, BCD и CIPD в Академии PwC • Анна Львова, Директор по персоналу, ООО «Севергрупп»
• Елена Павличенко, основатель тренинговой компании Advance Group, мастер-тренер, путешественник, писатель.
• Софья Кадыкова, директор по персоналу, Pfizer
• Евгения Кузнецова, директор по развитию, Young Group Social
• Ольга Булатова, директор Академии бизнеса EY, Руководитель кадровой стратегии практики консалтинга регионов EMEIA и CESA
• Юлия Ужакина, директор Академии Росатома
• Олег Подольский, координатор Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики, национальной программы «Цифровая экономика РФ»
В программе розыгрыш призов среди самых активных зрителей.
ВЕДУЩИЕ ФИНАЛА ПРЕМИИ TRAININGS 2019 — Марк Кукушкин, Тренинг-Бутик и Наталья Толстая, Амплуа
24 СЕНТЯБРЯ
9:00–11:00
регистрация участников
11:00–13:00
официальное открытие HR EXPO 2019
«НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ КОРПОРАТИВНОГО ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ»
Кейс 1:
Онлайн-курс 6 шагов продаж
Кейс 2:
Приложение пир-ту пир «Наставничество»
Кейс 3:
Онлайн-школа видеоблогеров «Билайнеры»
Эксперты:
Елена Погодина, руководитель направления дистанционного обучения «Северсталь Менеджмент»
Дмитрий Умников, руководитель группы тренеров, Amway
Людмила Даева, экс-директор по развитию талантов и лидерства, Tele2
Александр Киселёв, ведущий специалист по разработке курсов дистанционного обучения, Билайн
Модераторы:
Тимур Гафитулин, генеральный директор Coachmedia Екатерина Баскакова, продюсер Coachfilm
Кейс 1:
Онлайн-курс 6 шагов продаж
Кейс 2:
Приложение пир-ту пир «Наставничество»
Кейс 3:
Онлайн-школа видеоблогеров «Билайнеры»
Эксперты:
Елена Погодина, руководитель направления дистанционного обучения «Северсталь Менеджмент»
Дмитрий Умников, руководитель группы тренеров, Amway
Людмила Даева, экс-директор по развитию талантов и лидерства, Tele2
Александр Киселёв, ведущий специалист по разработке курсов дистанционного обучения, Билайн
Модераторы:
Тимур Гафитулин, генеральный директор Coachmedia Екатерина Баскакова, продюсер Coachfilm
24 СЕНТЯБРЯ
9:00–11:00
регистрация участников
11:00–13:00
официальное открытие HR EXPO 2019
Дискуссионная площадка
«МЕДИАЦИЯ КАК ИНСТРУМЕНТ ТРАНСФОРМАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ»
- Что такое медиация или посредничество в разрешении конфликтов в Digital-мире?
- Почему повышение договороспособности внутри организации может принести больше пользы, чем развитие навыков проведения переговоров с внешними контрагентами?
- Как внедрить процедуры медиации в организации?
-Успешные модели разрешения конфликтов в организациях
Модератор:
Дмитрий Акмайкин, старший партнёр, тренер компании Sellwell
«МЕДИАЦИЯ КАК ИНСТРУМЕНТ ТРАНСФОРМАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ»
- Что такое медиация или посредничество в разрешении конфликтов в Digital-мире?
- Почему повышение договороспособности внутри организации может принести больше пользы, чем развитие навыков проведения переговоров с внешними контрагентами?
- Как внедрить процедуры медиации в организации?
-Успешные модели разрешения конфликтов в организациях
Модератор:
Дмитрий Акмайкин, старший партнёр, тренер компании Sellwell
25 СЕНТЯБРЯ
9:00–11:00
регистрация участников
11:00–13:20
работа зала
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
11:00–11:40
«Открытие трека, краткий обзор развития темы»
Владимир Данкин, тренер-консультант, консультант по развитию корпоративной культуры, Тренинг-Бутик «Как работать с корпоративной культурой: команды, сообщества, племена», Максим Шмакотин, партнёр компании Тренинг-Бутик, консультант по развитию корп.культуры, эксперт по идеологии и работе с сообществами
11:50–12:30
«Кейс: Лучшие практики по повышению уровня вовлеченности сотрудников в корпоративную культуру в компании KFC»,
Елена Якубова, руководитель отдела по управлению талантами, KFC
«Кейс: Ценность культуры или культура ценностей»,
Сергей Грёмушкин, директор по персоналу и Ирина Петрунина, менеджер по обучению и орг. развитию, Bonduelle EurAsia Markets
12:40–13:20
«Кейс: Трансформации корпоративной идеологии при слиянии двух розничных компаний и её влияние на процессы обучения и развития»,
Иван Гаврилов, руководитель департамента обучения и развития персонала М-видео-Эльдорадо
«Спиральная динамика и Племена, команды, сообщества в культурах различных цветов»,
Анатолий Беляев, бизнесмен, тренер, писатель и эксперт по применению эволюционного подхода к развитию лидеров и организаций
Модератор:
Владимир Данкин, тренер-консультант, консультант по развитию корпоративной культуры, Тренинг-Бутик
HR в ГОСУДАРСТВЕННОМ СЕКТОРЕ. BE in TREND
Блок выступлений о кадровых трендах в гос. секторе. Компетенции современных кадровых служб. Чему учиться?
15:00–15:20
«Правда и мифы о работе HR в гос. секторе»,
Сергей Журихин, проректор по ДПО Университета Правительства Москвы
15:20–15:40
«Практики внедрения и применения профессиональных стандартов (на примере ФГБУ «Приморская МВЛ»). Пошаговый план внедрения»,
Ольга Гаврилова, заместитель директора ФГБУ «Приморская МВЛ», аккредитованный эксперт Национального агентства развития квалификаций при Президенте РФ
15:40–17:20
«Лучшие HR-практики в гос. секторе» «Формирование HR-команды для реализации HR-функций в государственных и подведомственных учреждениях Московской Области»,
Инга Кутергина, начальник службы развития компетенций в сфере госуслуг и управления изменениями ГКУ Московской области ЦОГУ
«Кейс от МГУУ Правительства Москвы. Как кадровый администратор превращается в HR партнёра»,
Зоя Книгницкая, директор Центра методологии Университета Правительства Москвы
Новые методы селекции и подбор кадров на примере масштабных проектов:
— Проект АНО «Россия — страна возможностей» — «Лидеры России»
— Управление развитием регионального рынка труда на примере «Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке»
— Проект АСИ «Региональный кадровый стандарт» — прогнозирование кадровых потребностей региона в долгосрочной перспективе Кирилл Ерохин, директор по развитию, Nodus, Юлия Ханьжина, руководитель департамента кадрового обеспечения промышленного роста направления «Молодые профессионалы» АСИ
17:20–17:50
«Госуправление на основе данных. Как готовить лидеров цифровой трансформации»,
Вера Адаева, руководитель центра цифрового развития Агентства стратегических инициатив
17:50–18:10
Круглый стол «Специфика HR в государственном секторе» с экспертами сессии
Модератор:
Любовь Гвоздилина, независимый HR-эксперт
11:00–11:40
«Открытие трека, краткий обзор развития темы»
Владимир Данкин, тренер-консультант, консультант по развитию корпоративной культуры, Тренинг-Бутик «Как работать с корпоративной культурой: команды, сообщества, племена», Максим Шмакотин, партнёр компании Тренинг-Бутик, консультант по развитию корп.культуры, эксперт по идеологии и работе с сообществами
11:50–12:30
«Кейс: Лучшие практики по повышению уровня вовлеченности сотрудников в корпоративную культуру в компании KFC»,
Елена Якубова, руководитель отдела по управлению талантами, KFC
«Кейс: Ценность культуры или культура ценностей»,
Сергей Грёмушкин, директор по персоналу и Ирина Петрунина, менеджер по обучению и орг. развитию, Bonduelle EurAsia Markets
12:40–13:20
«Кейс: Трансформации корпоративной идеологии при слиянии двух розничных компаний и её влияние на процессы обучения и развития»,
Иван Гаврилов, руководитель департамента обучения и развития персонала М-видео-Эльдорадо
«Спиральная динамика и Племена, команды, сообщества в культурах различных цветов»,
Анатолий Беляев, бизнесмен, тренер, писатель и эксперт по применению эволюционного подхода к развитию лидеров и организаций
Модератор:
Владимир Данкин, тренер-консультант, консультант по развитию корпоративной культуры, Тренинг-Бутик
HR в ГОСУДАРСТВЕННОМ СЕКТОРЕ. BE in TREND
Блок выступлений о кадровых трендах в гос. секторе. Компетенции современных кадровых служб. Чему учиться?
15:00–15:20
«Правда и мифы о работе HR в гос. секторе»,
Сергей Журихин, проректор по ДПО Университета Правительства Москвы
15:20–15:40
«Практики внедрения и применения профессиональных стандартов (на примере ФГБУ «Приморская МВЛ»). Пошаговый план внедрения»,
Ольга Гаврилова, заместитель директора ФГБУ «Приморская МВЛ», аккредитованный эксперт Национального агентства развития квалификаций при Президенте РФ
15:40–17:20
«Лучшие HR-практики в гос. секторе» «Формирование HR-команды для реализации HR-функций в государственных и подведомственных учреждениях Московской Области»,
Инга Кутергина, начальник службы развития компетенций в сфере госуслуг и управления изменениями ГКУ Московской области ЦОГУ
«Кейс от МГУУ Правительства Москвы. Как кадровый администратор превращается в HR партнёра»,
Зоя Книгницкая, директор Центра методологии Университета Правительства Москвы
Новые методы селекции и подбор кадров на примере масштабных проектов:
— Проект АНО «Россия — страна возможностей» — «Лидеры России»
— Управление развитием регионального рынка труда на примере «Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке»
— Проект АСИ «Региональный кадровый стандарт» — прогнозирование кадровых потребностей региона в долгосрочной перспективе Кирилл Ерохин, директор по развитию, Nodus, Юлия Ханьжина, руководитель департамента кадрового обеспечения промышленного роста направления «Молодые профессионалы» АСИ
17:20–17:50
«Госуправление на основе данных. Как готовить лидеров цифровой трансформации»,
Вера Адаева, руководитель центра цифрового развития Агентства стратегических инициатив
17:50–18:10
Круглый стол «Специфика HR в государственном секторе» с экспертами сессии
Модератор:
Любовь Гвоздилина, независимый HR-эксперт
работа зала
15:00–18:10
обед. знакомство с выставкой
13:20–15:00
25 СЕНТЯБРЯ
9:00–11:00
регистрация участников
11:00–13:20
работа зала
11:00–13:20
ЛЮДИ И ПРОЦЕССЫ: ЕЩЁ РАЗ ПРО ЭФФЕКТИВНОСТЬ
«Операционная эффективность в ПАО «Газпром нефть» через практики регулярного менеджмента»,
Елена Раевская, руководитель проекта, Центр развития системы управления операционной деятельностью ПАО «Газпром нефть»
«Инструменты адаптации новых сотрудников, как способ управления эффективностью»,
Андрей Захаров, CHRO, «ИКС-холдинг»
Модератор:
Андрей Левченко, консультант, эксперт по внедрению изменений и повышению эффективности людей и процессов
ЕЩЁ РАЗ ОБ УПРАВЛЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯМИ
15:00–15:40
«Управление изменениями: лидерская компетенция или отдельная профессия?»,
Константин Лейно, консультант «Тим Трейнинг»
15:50–16:30
«Что скрывается под айсбергом Agileтрансформации? Конфликты в самоуправляемых командах и как c ними работать»,
Анна Родионова, agile-коуч, Сбербанк
16:40–18:10
Дискуссионная площадка «СЕРВИС УМЕСТНЫЙ И НЕУМЕСТНЫЙ»
Эксперты:
-Виктория Лисицына, руководитель отдела обучения сервису и гостеприимству, Кантата, Oil&Vinegar
-Анна Хасина, исполнительный директор» МАСменеджмент», эксперт по дружелюбному сервису и коммуникации в медицине
-Татьяна Архарова, член правления, директор по инновациям и организационному развитию, ГК Техносерв
-Леонид Беляев, управляющий партнёр, продюсер T&D. film Лилия Крылова, координатор по развитию, сеть чайнокофейных бутиков Кантата, магазины Oil&Vinegar
Модератор:
Ирина Безменова, член Совета Директоров «Кантата Групп», франчайзинг-партнёр, генеральный директор «Технологии и решения»
ЛЮДИ И ПРОЦЕССЫ: ЕЩЁ РАЗ ПРО ЭФФЕКТИВНОСТЬ
«Операционная эффективность в ПАО «Газпром нефть» через практики регулярного менеджмента»,
Елена Раевская, руководитель проекта, Центр развития системы управления операционной деятельностью ПАО «Газпром нефть»
«Инструменты адаптации новых сотрудников, как способ управления эффективностью»,
Андрей Захаров, CHRO, «ИКС-холдинг»
Модератор:
Андрей Левченко, консультант, эксперт по внедрению изменений и повышению эффективности людей и процессов
ЕЩЁ РАЗ ОБ УПРАВЛЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯМИ
15:00–15:40
«Управление изменениями: лидерская компетенция или отдельная профессия?»,
Константин Лейно, консультант «Тим Трейнинг»
15:50–16:30
«Что скрывается под айсбергом Agileтрансформации? Конфликты в самоуправляемых командах и как c ними работать»,
Анна Родионова, agile-коуч, Сбербанк
16:40–18:10
Дискуссионная площадка «СЕРВИС УМЕСТНЫЙ И НЕУМЕСТНЫЙ»
Эксперты:
-Виктория Лисицына, руководитель отдела обучения сервису и гостеприимству, Кантата, Oil&Vinegar
-Анна Хасина, исполнительный директор» МАСменеджмент», эксперт по дружелюбному сервису и коммуникации в медицине
-Татьяна Архарова, член правления, директор по инновациям и организационному развитию, ГК Техносерв
-Леонид Беляев, управляющий партнёр, продюсер T&D. film Лилия Крылова, координатор по развитию, сеть чайнокофейных бутиков Кантата, магазины Oil&Vinegar
Модератор:
Ирина Безменова, член Совета Директоров «Кантата Групп», франчайзинг-партнёр, генеральный директор «Технологии и решения»
работа зала
15:00–18:10
обед. знакомство с выставкой
13:20–15:00
25 СЕНТЯБРЯ
9:00–11:00
регистрация участников
11:00–13:20
работа зала
11:00–13:20
БОРЬБА ЗА ТАЛАНТЫ И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ «Как привлечь цифровые таланты? Лайфхаки и Факапы. (Только практика, ничего лишнего)»,
Мария Лазанская, руководитель, Развитие бренда работодателя и корпоративной культуры, Управление персоналом, Мегафон
«Кейс: Диджитал — стратегия в борьбе за таланты и инструменты развития HR-бренда»,
Марина Кокшарова, менеджер по управлению талантами, Amway, Татьяна Нескоромная, ведущий специалист по работе с персоналом, Amway
Модератор:
Вероника Чибисова, руководитель направления корпоративных исследований, «АКСИС Менеджмент»
ЛАБОРАТОРИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ HR
15:00–15:10
Открытие Лаборатории.
Подведение итогов прошедших сессий, планы на будущее.
15:10–15:30
«Разработка и внедрение HR-tech решений. На что обращать внимание при работе с вендором» (на примере EdTech проекта по выбору TMS системы, её настройки и разработки),
Евгений Селевич, основатель группы компаний Knomary
15:30–16:30
Опыт внедрения. Часть 1. Примеры успешных кейсов от HR.
«Технологии в кадровом администрировании, реальность? У нас, да!»,
Татьяна Козлова, начальник управления кадрового учёта и трудовых отношений Альфа-банк, Татьяна Железогло, начальник отдела кадрового администрирования Альфа-банк
«Кейс МТС: HR BIG DATA — использование данных для управления персоналом и развития руководителей Компании»,
Оксана Фетисова, директор департамента, корпоративный университет МТС
«Как Heineken Россия объединяет людей в Digital-эру: трансформация candidate & employee experience»,
Анна Демешкина, People and Organizational Development Manager, Inclusion&Diversity Ambassador, HEINEKEN Russia
16:40–17:20
Запросы рынка HR.
Представление компаний в поиске решений. Дискуссия
17:20–17:40
Решения для построения профиля компетенций и персональных траекторий развития человека. Федеральный проект «Кадры для цифровой экономики»,
Ирина Медведева, руководитель экспертной группы Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики
БОРЬБА ЗА ТАЛАНТЫ И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ «Как привлечь цифровые таланты? Лайфхаки и Факапы. (Только практика, ничего лишнего)»,
Мария Лазанская, руководитель, Развитие бренда работодателя и корпоративной культуры, Управление персоналом, Мегафон
«Кейс: Диджитал — стратегия в борьбе за таланты и инструменты развития HR-бренда»,
Марина Кокшарова, менеджер по управлению талантами, Amway, Татьяна Нескоромная, ведущий специалист по работе с персоналом, Amway
Модератор:
Вероника Чибисова, руководитель направления корпоративных исследований, «АКСИС Менеджмент»
ЛАБОРАТОРИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ HR
15:00–15:10
Открытие Лаборатории.
Подведение итогов прошедших сессий, планы на будущее.
15:10–15:30
«Разработка и внедрение HR-tech решений. На что обращать внимание при работе с вендором» (на примере EdTech проекта по выбору TMS системы, её настройки и разработки),
Евгений Селевич, основатель группы компаний Knomary
15:30–16:30
Опыт внедрения. Часть 1. Примеры успешных кейсов от HR.
«Технологии в кадровом администрировании, реальность? У нас, да!»,
Татьяна Козлова, начальник управления кадрового учёта и трудовых отношений Альфа-банк, Татьяна Железогло, начальник отдела кадрового администрирования Альфа-банк
«Кейс МТС: HR BIG DATA — использование данных для управления персоналом и развития руководителей Компании»,
Оксана Фетисова, директор департамента, корпоративный университет МТС
«Как Heineken Россия объединяет людей в Digital-эру: трансформация candidate & employee experience»,
Анна Демешкина, People and Organizational Development Manager, Inclusion&Diversity Ambassador, HEINEKEN Russia
16:40–17:20
Запросы рынка HR.
Представление компаний в поиске решений. Дискуссия
17:20–17:40
Решения для построения профиля компетенций и персональных траекторий развития человека. Федеральный проект «Кадры для цифровой экономики»,
Ирина Медведева, руководитель экспертной группы Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики
работа зала
15:00–18:10
обед. знакомство с выставкой
13:20–15:00
25 СЕНТЯБРЯ
9:00–11:00
регистрация участников
11:00–13:20
работа зала
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ТОП-КОМАНД
11:00–11:40
«Развитие слаженной работы ТОПкоманд. Разбираемся в методологии High Performance Team»,
Алексей Назаров, управляющий партнёр, основатель компании Sellwell
11:50–12:30
«Драйверы современных программ развития ТОПов: кейсы ГК ТехноНиколь, Самолёт Девелопмент»,
Натэлла Пулариани, HR, куратор стратегической программы и онлайнобучения, ТехноНиколь КРУС, Алина Бухарина, управляющий партнёр TnD Association, архитектор стратегических программ, член ATD, Татьяна Сергеева, руководитель управления обучения и развития, «Самолёт Девелопмент»
12:40–13:20
«Кейс Академии Ростеха: Как выявлять и развивать технологических лидеров. Программа «Вектор»,
Ольга Балашова, директор центра обучения и развития Академии Ростеха
Модератор:
Алексей Назаров, управляющий партнёр, основатель компании Sellwell
15:00–16:30
Дискуссионная площадка
«КОГДА ОЦЕНИВАЕТ МАШИНА. ВОПРОСЫ ОБЪЕКТИВНОСТИ, ЗАТРАТ И ПОЛЬЗЫ ITТЕХНОЛОГИЙ В СОБЕСЕДОВАНИИ»
Эксперты:
-Елена Вешнякова, 1C
-Кирилл Малюков, Intervyo
-Александр Ураксин, сооснователь компании «Робот Вера»
16:40–18:10
Дискуссионная площадка «DIGITAL ДНК: НОВАЯ МОДЕЛЬ СОТРУДНИКА»
Эксперты:
-Татьяна Суслова, директор Академии Бизнеса EY,
-Виктория Карякина, ведущий эксперт и методолог Soft Skills Академии Бизнеса EY -Дарья Галдина EY Russia Robotics Process Automation
-Кирилл Сидоренко, EY Russia, Partner
-Марк Гилилов, EY Russia, Partner
-Алена Кузнецова, ведущий эксперт и методолог Soft Skills Академии Бизнеса EY
11:00–11:40
«Развитие слаженной работы ТОПкоманд. Разбираемся в методологии High Performance Team»,
Алексей Назаров, управляющий партнёр, основатель компании Sellwell
11:50–12:30
«Драйверы современных программ развития ТОПов: кейсы ГК ТехноНиколь, Самолёт Девелопмент»,
Натэлла Пулариани, HR, куратор стратегической программы и онлайнобучения, ТехноНиколь КРУС, Алина Бухарина, управляющий партнёр TnD Association, архитектор стратегических программ, член ATD, Татьяна Сергеева, руководитель управления обучения и развития, «Самолёт Девелопмент»
12:40–13:20
«Кейс Академии Ростеха: Как выявлять и развивать технологических лидеров. Программа «Вектор»,
Ольга Балашова, директор центра обучения и развития Академии Ростеха
Модератор:
Алексей Назаров, управляющий партнёр, основатель компании Sellwell
15:00–16:30
Дискуссионная площадка
«КОГДА ОЦЕНИВАЕТ МАШИНА. ВОПРОСЫ ОБЪЕКТИВНОСТИ, ЗАТРАТ И ПОЛЬЗЫ ITТЕХНОЛОГИЙ В СОБЕСЕДОВАНИИ»
Эксперты:
-Елена Вешнякова, 1C
-Кирилл Малюков, Intervyo
-Александр Ураксин, сооснователь компании «Робот Вера»
16:40–18:10
Дискуссионная площадка «DIGITAL ДНК: НОВАЯ МОДЕЛЬ СОТРУДНИКА»
Эксперты:
-Татьяна Суслова, директор Академии Бизнеса EY,
-Виктория Карякина, ведущий эксперт и методолог Soft Skills Академии Бизнеса EY -Дарья Галдина EY Russia Robotics Process Automation
-Кирилл Сидоренко, EY Russia, Partner
-Марк Гилилов, EY Russia, Partner
-Алена Кузнецова, ведущий эксперт и методолог Soft Skills Академии Бизнеса EY
работа зала
15:00–18:10
обед. знакомство с выставкой
13:20–15:00
25 СЕНТЯБРЯ
9:00–11:00
регистрация участников
11:00–13:20
работа зала
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ТОП-КОМАНД
11:00–11:40
«Развитие слаженной работы ТОПкоманд. Разбираемся в методологии High Performance Team»,
Алексей Назаров, управляющий партнёр, основатель компании Sellwell
11:50–12:30
«Драйверы современных программ развития ТОПов: кейсы ГК ТехноНиколь, Самолёт Девелопмент»,
Натэлла Пулариани, HR, куратор стратегической программы и онлайнобучения, ТехноНиколь КРУС, Алина Бухарина, управляющий партнёр TnD Association, архитектор стратегических программ, член ATD, Татьяна Сергеева, руководитель управления обучения и развития, «Самолёт Девелопмент»
12:40–13:20
«Кейс Академии Ростеха: Как выявлять и развивать технологических лидеров. Программа «Вектор»,
Ольга Балашова, директор центра обучения и развития Академии Ростеха
Модератор:
Алексей Назаров, управляющий партнёр, основатель компании Sellwell
15:00–16:30
Дискуссионная площадка
«КОГДА ОЦЕНИВАЕТ МАШИНА. ВОПРОСЫ ОБЪЕКТИВНОСТИ, ЗАТРАТ И ПОЛЬЗЫ ITТЕХНОЛОГИЙ В СОБЕСЕДОВАНИИ»
Эксперты:
-Елена Вешнякова, 1C
-Кирилл Малюков, Intervyo
-Александр Ураксин, сооснователь компании «Робот Вера»
16:40–18:10
Дискуссионная площадка «DIGITAL ДНК: НОВАЯ МОДЕЛЬ СОТРУДНИКА»
Эксперты:
-Татьяна Суслова, директор Академии Бизнеса EY,
-Виктория Карякина, ведущий эксперт и методолог Soft Skills Академии Бизнеса EY -Дарья Галдина EY Russia Robotics Process Automation
-Кирилл Сидоренко, EY Russia, Partner
-Марк Гилилов, EY Russia, Partner
-Алена Кузнецова, ведущий эксперт и методолог Soft Skills Академии Бизнеса EY
11:00–11:40
«Развитие слаженной работы ТОПкоманд. Разбираемся в методологии High Performance Team»,
Алексей Назаров, управляющий партнёр, основатель компании Sellwell
11:50–12:30
«Драйверы современных программ развития ТОПов: кейсы ГК ТехноНиколь, Самолёт Девелопмент»,
Натэлла Пулариани, HR, куратор стратегической программы и онлайнобучения, ТехноНиколь КРУС, Алина Бухарина, управляющий партнёр TnD Association, архитектор стратегических программ, член ATD, Татьяна Сергеева, руководитель управления обучения и развития, «Самолёт Девелопмент»
12:40–13:20
«Кейс Академии Ростеха: Как выявлять и развивать технологических лидеров. Программа «Вектор»,
Ольга Балашова, директор центра обучения и развития Академии Ростеха
Модератор:
Алексей Назаров, управляющий партнёр, основатель компании Sellwell
15:00–16:30
Дискуссионная площадка
«КОГДА ОЦЕНИВАЕТ МАШИНА. ВОПРОСЫ ОБЪЕКТИВНОСТИ, ЗАТРАТ И ПОЛЬЗЫ ITТЕХНОЛОГИЙ В СОБЕСЕДОВАНИИ»
Эксперты:
-Елена Вешнякова, 1C
-Кирилл Малюков, Intervyo
-Александр Ураксин, сооснователь компании «Робот Вера»
16:40–18:10
Дискуссионная площадка «DIGITAL ДНК: НОВАЯ МОДЕЛЬ СОТРУДНИКА»
Эксперты:
-Татьяна Суслова, директор Академии Бизнеса EY,
-Виктория Карякина, ведущий эксперт и методолог Soft Skills Академии Бизнеса EY -Дарья Галдина EY Russia Robotics Process Automation
-Кирилл Сидоренко, EY Russia, Partner
-Марк Гилилов, EY Russia, Partner
-Алена Кузнецова, ведущий эксперт и методолог Soft Skills Академии Бизнеса EY
работа зала
15:00–18:10
обед. знакомство с выставкой
13:20–15:00
4 ЗАЛ
5 ЗАЛ
НОВАЯ ФОРМУЛА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
11:00–11:40
«Трансмашхолдинг: трансформация быстро растущей российской компании», Наталия Шишлакова, заместитель ген. директора по управлению персоналом, Трансмашхолдинг
11:50–12:30
«Заставьте данные работать на вас! HR Dashboard — ваше главное оружие»,
Виктория Петрова, исполнительный директор «ЛюдиPeople»
12:40–13:20
«Как обучение может повысить производительность сотрудников в разы»,
Дмитрий Ким, основатель и руководитель KimSchool
Модератор:
Виктория Петрова, исполнительный директор «ЛюдиPeople»
15:00–15:40
«Отдача от инвестиций в человеческий капитал, условия гарантированных вложений»,
Ольга Клинг, «ЛюдиPeople»
Блок TalentTech «Максимально вооружён!»
В подробностях о технологиях, которые облегчают работу HR и делают её эффективнее
15.50–16.30
«Чем ИИ отличается от процессов автоматизации и как понять, что именно нужно вашей компании. Разбираем подробно на примерах российских компаний»
Евгения Дворская, основатель HR-робота Sever.ai Ирина Кузьмина, руководитель направления по подбору и адаптации персонала, Свеза Кресюн Владимир, IT-директор, Нефтемагистраль
16.30–17.10
«Data-driven рекрутмент. Принимай решения на основе данных»
Александра Томашевская, директор по продукту Potok.io
Захар Малахов, заместитель директора по персоналу и операционной эффективности, Управление персоналом, ДОМ.РФ
17.10–17.40
«Адаптация в условиях технологической революции. Современные инструменты: на чём можно сэкономить и чему уделить больше внимание. Кейсы российских компаний»
Эльза Егорова, руководитель проекта «С нами»
17.40–18.10
«Обучаем сотрудников: Инструменты онлайн и смешанного обучения в корпоративном университете. Что помогает отслеживать эффективность обучения»
Тимур Нигматуллин, руководитель направления корп. образования онлайн-университета «Нетология»
11:00–11:40
«Трансмашхолдинг: трансформация быстро растущей российской компании», Наталия Шишлакова, заместитель ген. директора по управлению персоналом, Трансмашхолдинг
11:50–12:30
«Заставьте данные работать на вас! HR Dashboard — ваше главное оружие»,
Виктория Петрова, исполнительный директор «ЛюдиPeople»
12:40–13:20
«Как обучение может повысить производительность сотрудников в разы»,
Дмитрий Ким, основатель и руководитель KimSchool
Модератор:
Виктория Петрова, исполнительный директор «ЛюдиPeople»
15:00–15:40
«Отдача от инвестиций в человеческий капитал, условия гарантированных вложений»,
Ольга Клинг, «ЛюдиPeople»
Блок TalentTech «Максимально вооружён!»
В подробностях о технологиях, которые облегчают работу HR и делают её эффективнее
15.50–16.30
«Чем ИИ отличается от процессов автоматизации и как понять, что именно нужно вашей компании. Разбираем подробно на примерах российских компаний»
Евгения Дворская, основатель HR-робота Sever.ai Ирина Кузьмина, руководитель направления по подбору и адаптации персонала, Свеза Кресюн Владимир, IT-директор, Нефтемагистраль
16.30–17.10
«Data-driven рекрутмент. Принимай решения на основе данных»
Александра Томашевская, директор по продукту Potok.io
Захар Малахов, заместитель директора по персоналу и операционной эффективности, Управление персоналом, ДОМ.РФ
17.10–17.40
«Адаптация в условиях технологической революции. Современные инструменты: на чём можно сэкономить и чему уделить больше внимание. Кейсы российских компаний»
Эльза Егорова, руководитель проекта «С нами»
17.40–18.10
«Обучаем сотрудников: Инструменты онлайн и смешанного обучения в корпоративном университете. Что помогает отслеживать эффективность обучения»
Тимур Нигматуллин, руководитель направления корп. образования онлайн-университета «Нетология»
26 СЕНТЯБРЯ
9:00–11:00
регистрация участников
11:00–13:20
работа зала
11:00–11:40
«Как получить максимум от работы с провайдером»,
Наталья Толстая, директор Амплуа
11:50–13:20
Дискуссионная площадка
«КОРПОРАТИВНОЕ ВОЛОНТЕРСТВО И ГРАЖДАНСТВЕННОСТЬ – ЭФФЕКТЫ ДЛЯ БИЗНЕСА»
Эксперты:
-Анна Орлова, генеральный директор благотворительного фонда «Открывая горизонты», (учреждён компанией KFC)
-Анна Демешкина, People and Organizational Development Manager, Inclusion&Diversity Ambassador, HEINEKEN Russia
-Анастасия Савельева, начальник управления внешних социальных программ и нефинансовой отчетности Департамента социальной политики, УК «МЕТАЛЛОИНВЕСТ»
-Юрий Благов, директор Центра КСО им. ПрайсвотерхаусКуперс
-Алексей Газарян, креативный директор Young Group Social
Модератор:
Кристина Багрова, генеральный директор Young Group Social
14:00–15:30
Дискуссионная площадка
«МОДЕЛЬ GROW КАК ИНСТРУМЕНТ НАСТРОЙКИ СИСТЕМЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ»
Эксперты:
-Марина Сафонова, менеджер по обучению и развитию, Bayer
-Екатерина Сёмина, руководитель отдела обучения и развития профессиональных компетенций компании, Dr.Reddy's
Модератор:
Олег Самольянов, ведущий консультант, руководитель Мастерской «Принятие управленческих решений и внедрение стратегии», Эврико
«Как получить максимум от работы с провайдером»,
Наталья Толстая, директор Амплуа
11:50–13:20
Дискуссионная площадка
«КОРПОРАТИВНОЕ ВОЛОНТЕРСТВО И ГРАЖДАНСТВЕННОСТЬ – ЭФФЕКТЫ ДЛЯ БИЗНЕСА»
Эксперты:
-Анна Орлова, генеральный директор благотворительного фонда «Открывая горизонты», (учреждён компанией KFC)
-Анна Демешкина, People and Organizational Development Manager, Inclusion&Diversity Ambassador, HEINEKEN Russia
-Анастасия Савельева, начальник управления внешних социальных программ и нефинансовой отчетности Департамента социальной политики, УК «МЕТАЛЛОИНВЕСТ»
-Юрий Благов, директор Центра КСО им. ПрайсвотерхаусКуперс
-Алексей Газарян, креативный директор Young Group Social
Модератор:
Кристина Багрова, генеральный директор Young Group Social
14:00–15:30
Дискуссионная площадка
«МОДЕЛЬ GROW КАК ИНСТРУМЕНТ НАСТРОЙКИ СИСТЕМЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ»
Эксперты:
-Марина Сафонова, менеджер по обучению и развитию, Bayer
-Екатерина Сёмина, руководитель отдела обучения и развития профессиональных компетенций компании, Dr.Reddy's
Модератор:
Олег Самольянов, ведущий консультант, руководитель Мастерской «Принятие управленческих решений и внедрение стратегии», Эврико
работа зала
14:00–16:10
обед
13:20–14:00
16:30–18:00
ОСНОВНОЙ ЗАЛ. ОФИЦИАЛЬНОЕ ЗАКРЫТИЕ ЮБИЛЕЙНОЙ ХХ HR EXPO 2019
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ. ПРОГНОЗЫ О ДАЛЬНЕЙШЕМ РАЗВИТИИ HR РЫНКА В РОССИИ. В программе выступления зарубежных экспертов о будущем HR-отрасли, стратегии развития HR-рынка, рекомендации для HR и компаний провайдеров о том, как развиваться и оставаться востребованными в отрасли.
Спикеры:
-Наталья Толстая, директор Амплуа
-Ростислав Бенак, председатель совета директоров и основатель Assessment Systems International
-Юлия Ужакина, генеральный директор Академии Росатома
Модератор:
Наталия Боровикова, директор по GreenBox консалтинговой группы BITOBE
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ. ПРОГНОЗЫ О ДАЛЬНЕЙШЕМ РАЗВИТИИ HR РЫНКА В РОССИИ. В программе выступления зарубежных экспертов о будущем HR-отрасли, стратегии развития HR-рынка, рекомендации для HR и компаний провайдеров о том, как развиваться и оставаться востребованными в отрасли.
Спикеры:
-Наталья Толстая, директор Амплуа
-Ростислав Бенак, председатель совета директоров и основатель Assessment Systems International
-Юлия Ужакина, генеральный директор Академии Росатома
Модератор:
Наталия Боровикова, директор по GreenBox консалтинговой группы BITOBE
18:00–19:00
ФУРШЕТ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ КОНФЕРЕНЦИИ. ОБЩЕНИЕ
16:30–18:00
26 СЕНТЯБРЯ
9:00–11:00
регистрация участников
11:00–13:20
работа зала
«ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА: ГЛОБАЛЬНЫЕ ТРЕНДЫ И РЕАЛЬНЫЕ КЕЙСЫ»
11:00–11:40
«Оценка персонала тогда и сейчас: история и современные тренды»,
Юрий Шатров, руководитель практик Digital Assessment, «ЭКОПСИ Консалтинг»
11:50–12:30
Оценка персонала. Актуальные кейсы компаний.
12:40–13:20
Дискуссия «Человечная VS Бесчеловечная оценка: за каким направлением будущее?»
Модератор:
Юлия Иванова, руководитель направления «Центр оценки», ЭКОПСИ Консалтинг
14:00–14:40
«Инновационное мышление в бизнесе»,
Наталия Боровикова, директор по GreenBox Консалтинговой группы BITOBE
14:50–15:30
«Кейс: трансформация корпоративной культуры как фактор реализации стратегии 2020 Банка Открытие»,
Ирина Веригина, начальник управления оценки и управления талантами, Банк Открытие
11:00–11:40
«Оценка персонала тогда и сейчас: история и современные тренды»,
Юрий Шатров, руководитель практик Digital Assessment, «ЭКОПСИ Консалтинг»
11:50–12:30
Оценка персонала. Актуальные кейсы компаний.
12:40–13:20
Дискуссия «Человечная VS Бесчеловечная оценка: за каким направлением будущее?»
Модератор:
Юлия Иванова, руководитель направления «Центр оценки», ЭКОПСИ Консалтинг
14:00–14:40
«Инновационное мышление в бизнесе»,
Наталия Боровикова, директор по GreenBox Консалтинговой группы BITOBE
14:50–15:30
«Кейс: трансформация корпоративной культуры как фактор реализации стратегии 2020 Банка Открытие»,
Ирина Веригина, начальник управления оценки и управления талантами, Банк Открытие
работа зала
14:00–16:10
обед
13:20–14:00
16:30–18:00
ОСНОВНОЙ ЗАЛ. ОФИЦИАЛЬНОЕ ЗАКРЫТИЕ ЮБИЛЕЙНОЙ ХХ HR EXPO 2019
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ. ПРОГНОЗЫ О ДАЛЬНЕЙШЕМ РАЗВИТИИ HR РЫНКА В РОССИИ. В программе выступления зарубежных экспертов о будущем HR-отрасли, стратегии развития HR-рынка, рекомендации для HR и компаний провайдеров о том, как развиваться и оставаться востребованными в отрасли.
Спикеры:
-Наталья Толстая, директор Амплуа
-Ростислав Бенак, председатель совета директоров и основатель Assessment Systems International
-Юлия Ужакина, генеральный директор Академии Росатома
Модератор:
Наталия Боровикова, директор по GreenBox консалтинговой группы BITOBE
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ. ПРОГНОЗЫ О ДАЛЬНЕЙШЕМ РАЗВИТИИ HR РЫНКА В РОССИИ. В программе выступления зарубежных экспертов о будущем HR-отрасли, стратегии развития HR-рынка, рекомендации для HR и компаний провайдеров о том, как развиваться и оставаться востребованными в отрасли.
Спикеры:
-Наталья Толстая, директор Амплуа
-Ростислав Бенак, председатель совета директоров и основатель Assessment Systems International
-Юлия Ужакина, генеральный директор Академии Росатома
Модератор:
Наталия Боровикова, директор по GreenBox консалтинговой группы BITOBE
18:00–19:00
ФУРШЕТ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ КОНФЕРЕНЦИИ. ОБЩЕНИЕ
16:30–18:00
26 СЕНТЯБРЯ
9:00–11:00
регистрация участников
11:00–13:20
работа зала
«НОВЫЕ ВЫЗОВЫ КОРП. УНИВЕРСИТЕТОВ»
11:00–11:10
«Роль корпоративных университетов в цифровой трансформации компаний»,
Валерия Заболотная, ректор корпоративного университета Сбербанка
11:10–11:50
Примеры кейсов с рынка: «Опыт создания академии с нуля»,
Елена Романова, генеральный директор Академии Ростеха
«Цифровая трансформация компании: вызовы для системы обучения»,
Игорь Баранов, проректор КУ Сбербанка
11:50–13:10
Панельная сессия «КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ — КАТАЛИЗАТОР ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ КОМПАНИИ»
Эксперты:
-Наталья Даниленко, CHRO, консультант по управлению персоналом, эксперт Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики,
-Игорь Баранов, проректор по исследованиям АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка»,
-Оксана Фетисова, директор корпоративного университета, МТС,
-Алексей Пономаренко, директор центра по международным программам «Корпоративная Академия Росатома»,
-Асият Мисирова, директор по развитию партнерской сети Университета 20.35
Модератор:
Валерия Заболотная, ректор корпоративного университета Сбербанка
«УПРАВЛЕНИЕ САМОРАЗВИТИЕМ ЛЮДЕЙ В ОРГАНИЗАЦИИ»
14:00–14:40
«Инструменты саморазвития через искусство. Обзор»,
Юлия Пшеницина, автор проекта learn2learn, научный исследователь ФГБНУ «Институт художественного образования и культурологии РАО»
14:50–15:30
«Эмбодимент. Эмоциональнотелесный интеллект для обучения, развития и устойчивых изменениях в организациях»,
Екатерина Самотей, директор международной обучающей программы подготовки эмбодимент-специалистов EMBODIED FACILITATOR COURSE RUSSIA
15:40–16:20
«Саморазвитие по Толстому: зачем современному деловому человеку читать литературу XIX века?»
Юлия Вронская, Юрий Сапрыкин, образовательный проект «Полка»
11:00–11:10
«Роль корпоративных университетов в цифровой трансформации компаний»,
Валерия Заболотная, ректор корпоративного университета Сбербанка
11:10–11:50
Примеры кейсов с рынка: «Опыт создания академии с нуля»,
Елена Романова, генеральный директор Академии Ростеха
«Цифровая трансформация компании: вызовы для системы обучения»,
Игорь Баранов, проректор КУ Сбербанка
11:50–13:10
Панельная сессия «КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ — КАТАЛИЗАТОР ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ КОМПАНИИ»
Эксперты:
-Наталья Даниленко, CHRO, консультант по управлению персоналом, эксперт Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики,
-Игорь Баранов, проректор по исследованиям АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка»,
-Оксана Фетисова, директор корпоративного университета, МТС,
-Алексей Пономаренко, директор центра по международным программам «Корпоративная Академия Росатома»,
-Асият Мисирова, директор по развитию партнерской сети Университета 20.35
Модератор:
Валерия Заболотная, ректор корпоративного университета Сбербанка
«УПРАВЛЕНИЕ САМОРАЗВИТИЕМ ЛЮДЕЙ В ОРГАНИЗАЦИИ»
14:00–14:40
«Инструменты саморазвития через искусство. Обзор»,
Юлия Пшеницина, автор проекта learn2learn, научный исследователь ФГБНУ «Институт художественного образования и культурологии РАО»
14:50–15:30
«Эмбодимент. Эмоциональнотелесный интеллект для обучения, развития и устойчивых изменениях в организациях»,
Екатерина Самотей, директор международной обучающей программы подготовки эмбодимент-специалистов EMBODIED FACILITATOR COURSE RUSSIA
15:40–16:20
«Саморазвитие по Толстому: зачем современному деловому человеку читать литературу XIX века?»
Юлия Вронская, Юрий Сапрыкин, образовательный проект «Полка»
работа зала
14:00–16:10
обед
13:20–14:00
16:30–18:00
ОСНОВНОЙ ЗАЛ. ОФИЦИАЛЬНОЕ ЗАКРЫТИЕ ЮБИЛЕЙНОЙ ХХ HR EXPO 2019
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ. ПРОГНОЗЫ О ДАЛЬНЕЙШЕМ РАЗВИТИИ HR РЫНКА В РОССИИ. В программе выступления зарубежных экспертов о будущем HR-отрасли, стратегии развития HR-рынка, рекомендации для HR и компаний провайдеров о том, как развиваться и оставаться востребованными в отрасли.
Спикеры:
-Наталья Толстая, директор Амплуа
-Ростислав Бенак, председатель совета директоров и основатель Assessment Systems International
-Юлия Ужакина, генеральный директор Академии Росатома
Модератор:
Наталия Боровикова, директор по GreenBox консалтинговой группы BITOBE
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ. ПРОГНОЗЫ О ДАЛЬНЕЙШЕМ РАЗВИТИИ HR РЫНКА В РОССИИ. В программе выступления зарубежных экспертов о будущем HR-отрасли, стратегии развития HR-рынка, рекомендации для HR и компаний провайдеров о том, как развиваться и оставаться востребованными в отрасли.
Спикеры:
-Наталья Толстая, директор Амплуа
-Ростислав Бенак, председатель совета директоров и основатель Assessment Systems International
-Юлия Ужакина, генеральный директор Академии Росатома
Модератор:
Наталия Боровикова, директор по GreenBox консалтинговой группы BITOBE
18:00–19:00
ФУРШЕТ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ КОНФЕРЕНЦИИ. ОБЩЕНИЕ
16:30–18:00
26 СЕНТЯБРЯ
9:00–11:00
регистрация участников
11:00–13:20
работа зала
11:00–12:30
Дискуссионная площадка «РАЗРАБОТКА КОМПЕТЕНЦИЙ: СЛОЖНОСТИ И ПЕРСПЕКТИВЫ»
Эксперты:
-Станислав Павлов, директор бизнес-направления FORMATTA
-Андрей Скуратов, руководитель корпоративного университета СПАО «Ингосстрах»
-Иван Гаврилов, руководитель департамента обучения и развития персонала Группы «М.Видео–Эльдорадо»
-Наталья Копьёва, главный эксперт Службы аттестации и оценки персонала Дирекции комплектации персонала АО «Международный аэропорт Шереметьево»
Модератор:
Анна Теклина, партнёр, директор бизнес-направления FORMATTA
12:40–13:20
«Меняться или мимикрировать? Практики сопровождения изменений в организации»,
Екатерина Тимохина, MSc, директор компании «Тим Трейнинг», Евгений Уйхази, заместитель директора, руководитель департамента развития лидерства, Билайн
Блок выступлений от ФЛАГМАНОВ HR
Рассуждения об отрасли, экспертные мнения о профессии HR, о карьерном пути в отрасли управления персоналом
14:00–14:40
«Развитие людей: доброе вечное VS новое цифровое»,
Наталья Журавлёва, управляющий директорначальник управления развития и карьеры, ПАО Сбербанк
14:50–15:30
Тема уточняется,
Галина Тихонова, начальник управления персонала и социального развития, АО «Федеральная пассажирская компания»
15:40–16:20
Тема уточняется,
Яна Кудрявцева, директор по персоналу, IBS
Дискуссионная площадка «РАЗРАБОТКА КОМПЕТЕНЦИЙ: СЛОЖНОСТИ И ПЕРСПЕКТИВЫ»
Эксперты:
-Станислав Павлов, директор бизнес-направления FORMATTA
-Андрей Скуратов, руководитель корпоративного университета СПАО «Ингосстрах»
-Иван Гаврилов, руководитель департамента обучения и развития персонала Группы «М.Видео–Эльдорадо»
-Наталья Копьёва, главный эксперт Службы аттестации и оценки персонала Дирекции комплектации персонала АО «Международный аэропорт Шереметьево»
Модератор:
Анна Теклина, партнёр, директор бизнес-направления FORMATTA
12:40–13:20
«Меняться или мимикрировать? Практики сопровождения изменений в организации»,
Екатерина Тимохина, MSc, директор компании «Тим Трейнинг», Евгений Уйхази, заместитель директора, руководитель департамента развития лидерства, Билайн
Блок выступлений от ФЛАГМАНОВ HR
Рассуждения об отрасли, экспертные мнения о профессии HR, о карьерном пути в отрасли управления персоналом
14:00–14:40
«Развитие людей: доброе вечное VS новое цифровое»,
Наталья Журавлёва, управляющий директорначальник управления развития и карьеры, ПАО Сбербанк
14:50–15:30
Тема уточняется,
Галина Тихонова, начальник управления персонала и социального развития, АО «Федеральная пассажирская компания»
15:40–16:20
Тема уточняется,
Яна Кудрявцева, директор по персоналу, IBS
работа зала
14:00–16:10
обед
13:20–14:00
16:30–18:00
ОСНОВНОЙ ЗАЛ. ОФИЦИАЛЬНОЕ ЗАКРЫТИЕ ЮБИЛЕЙНОЙ ХХ HR EXPO 2019
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ. ПРОГНОЗЫ О ДАЛЬНЕЙШЕМ РАЗВИТИИ HR РЫНКА В РОССИИ. В программе выступления зарубежных экспертов о будущем HR-отрасли, стратегии развития HR-рынка, рекомендации для HR и компаний провайдеров о том, как развиваться и оставаться востребованными в отрасли.
Спикеры:
-Наталья Толстая, директор Амплуа
-Ростислав Бенак, председатель совета директоров и основатель Assessment Systems International
-Юлия Ужакина, генеральный директор Академии Росатома
Модератор:
Наталия Боровикова, директор по GreenBox консалтинговой группы BITOBE
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ. ПРОГНОЗЫ О ДАЛЬНЕЙШЕМ РАЗВИТИИ HR РЫНКА В РОССИИ. В программе выступления зарубежных экспертов о будущем HR-отрасли, стратегии развития HR-рынка, рекомендации для HR и компаний провайдеров о том, как развиваться и оставаться востребованными в отрасли.
Спикеры:
-Наталья Толстая, директор Амплуа
-Ростислав Бенак, председатель совета директоров и основатель Assessment Systems International
-Юлия Ужакина, генеральный директор Академии Росатома
Модератор:
Наталия Боровикова, директор по GreenBox консалтинговой группы BITOBE
18:00–19:00
ФУРШЕТ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ КОНФЕРЕНЦИИ. ОБЩЕНИЕ
16:30–18:00
26 СЕНТЯБРЯ
9:00–11:00
регистрация участников
11:00–13:20
работа зала
«HR СЕГОДНЯ: ТРЕНДЫ, О КОТОРЫХ ВАЖНО ЗНАТЬ»
11:00–11:40
«10 прагматичных изменений в области HR»,
Валерий Марцинович, старший партнёр, стратегический директор Korn Ferry
11:50–12:30
«Новые роли и место HR в современной реальности: как отвечать на вызовы и какие подходы использовать»,
Михаил Тузов, руководитель аналитической службы руководитель HR консалтинга ManpowerGroup Russia & CIS, Анна Бурова, руководитель HR консалтинга ManpowerGroup Russia & CIS
12:40–13:20
«Исследование PWC «Четыре мира»: всё про постоянное обучение, развитие технологий и компетенции»,
Светлана Круглова, директор по управлению талантами СЕЕ PwC Модератор: Наталья Шумкова, заместитель первого проректора НИУ ВШЭ
«КОРПОРАТИВНЫЙ КОУЧИНГ В РОССИИ»
14:00–14:40
«Индустрия коучинга в России: обзор рынка, статистика, тенденции развития»,
Анна Лебедева, MCC ICF, директор, Международный Эриксоновский Университет Коучинга.
14:50–15:30
«Внедрение коучинговых технологий в процесс обучения и развития сотрудников. Примеры из опыта»,
Юлия Верезей, директор по обучению Clarins Group
15:40–16:20
«Коучинг: практика внедрения в ритейле»,
Екатерина Алфёрова, директор по коммерческой динамике Ашан Россия
Модератор:
Ирина Кадочникова, профессиональный сертифицированный коуч PCC ICF, член международной федерации коучинга ICF
11:00–11:40
«10 прагматичных изменений в области HR»,
Валерий Марцинович, старший партнёр, стратегический директор Korn Ferry
11:50–12:30
«Новые роли и место HR в современной реальности: как отвечать на вызовы и какие подходы использовать»,
Михаил Тузов, руководитель аналитической службы руководитель HR консалтинга ManpowerGroup Russia & CIS, Анна Бурова, руководитель HR консалтинга ManpowerGroup Russia & CIS
12:40–13:20
«Исследование PWC «Четыре мира»: всё про постоянное обучение, развитие технологий и компетенции»,
Светлана Круглова, директор по управлению талантами СЕЕ PwC Модератор: Наталья Шумкова, заместитель первого проректора НИУ ВШЭ
«КОРПОРАТИВНЫЙ КОУЧИНГ В РОССИИ»
14:00–14:40
«Индустрия коучинга в России: обзор рынка, статистика, тенденции развития»,
Анна Лебедева, MCC ICF, директор, Международный Эриксоновский Университет Коучинга.
14:50–15:30
«Внедрение коучинговых технологий в процесс обучения и развития сотрудников. Примеры из опыта»,
Юлия Верезей, директор по обучению Clarins Group
15:40–16:20
«Коучинг: практика внедрения в ритейле»,
Екатерина Алфёрова, директор по коммерческой динамике Ашан Россия
Модератор:
Ирина Кадочникова, профессиональный сертифицированный коуч PCC ICF, член международной федерации коучинга ICF
работа зала
14:00–16:10
обед
13:20–14:00
16:30–18:00
ОСНОВНОЙ ЗАЛ. ОФИЦИАЛЬНОЕ ЗАКРЫТИЕ ЮБИЛЕЙНОЙ ХХ HR EXPO 2019
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ. ПРОГНОЗЫ О ДАЛЬНЕЙШЕМ РАЗВИТИИ HR РЫНКА В РОССИИ. В программе выступления зарубежных экспертов о будущем HR-отрасли, стратегии развития HR-рынка, рекомендации для HR и компаний провайдеров о том, как развиваться и оставаться востребованными в отрасли.
Спикеры:
-Наталья Толстая, директор Амплуа
-Ростислав Бенак, председатель совета директоров и основатель Assessment Systems International
-Юлия Ужакина, генеральный директор Академии Росатома
Модератор:
Наталия Боровикова, директор по GreenBox консалтинговой группы BITOBE
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ. ПРОГНОЗЫ О ДАЛЬНЕЙШЕМ РАЗВИТИИ HR РЫНКА В РОССИИ. В программе выступления зарубежных экспертов о будущем HR-отрасли, стратегии развития HR-рынка, рекомендации для HR и компаний провайдеров о том, как развиваться и оставаться востребованными в отрасли.
Спикеры:
-Наталья Толстая, директор Амплуа
-Ростислав Бенак, председатель совета директоров и основатель Assessment Systems International
-Юлия Ужакина, генеральный директор Академии Росатома
Модератор:
Наталия Боровикова, директор по GreenBox консалтинговой группы BITOBE
18:00–19:00
ФУРШЕТ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ КОНФЕРЕНЦИИ. ОБЩЕНИЕ
16:30–18:00