90+
IT HR ПРОДУКТОВ
60
выступлений
2
дня
Форматы выставки
ШОУ-РУМ ТЕХНОЛОГИЙ
3 зала, где разработчики представят более 50 видов различных технологий для HR функции и кейсы их применения
ЛАБОРАТОРИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ HR
Площадка, которая объединяет HR и разработчиков HR-технологий. Для HR-специалистов это возможность найти идеальный продукт. Коллеги могут подсказать решение, которое вы ещё не рассматривали; разработчики рассмотрят ваш запрос и поймут, как стоит доработать свои продукты
ЭКСПОЗИЦИЯ
Масштабная hr-tech выставка, где будут представлены полезные решения для различных HR-функций в формате стендов. Знакомьтесь с создателями hr-tech сервисов, тестируйте представленные решения, сравнивайте их и определяйте, что подходит именно вам
Стать спикером шоу-рума технологий
Заполните, пожалуйста, поля
Контактный телефон
Нажимая кнопку «Отправить заявку», вы подтверждаете своё согласие на обработку персональных данных.
Запросы
Выступления компаний с актуальными потребностями в решении задач в области обучения и развития персонала с помощью hr-tech решений
Уважаемые участники. Все приобретенные билеты на HR&Technology Expo 2020 сохраняются. Подробная информация будет отправлена вам на почту, указанную при регистрации. Ждём вас 29−30 сентября.
10:00-10:30
10:00-10:30
Секреты и технологии создания среды, мотивирующей на развитие
Алексей Михайлов, спикер, модератор, эксперт в области создания и управления сообществами сотрудников в организациях, Мастерская Олега Замышляева
Зал №2
Для того, чтобы у сотрудников возникло желание развиваться, необходимо создать удобную среду, в которой технологии дистанционного обучения тесно переплетутся с возможностями очных мероприятий. Среду, где люди захотят показать всё, на что они способны.
10:00-10:30
10:00-10:30
Оценка персонала: особенности внедрения онлайн технологий в России
Сергей Смоленцев, директор по маркетингу Talent Q
Анна Фёдорова, менеджер по работе с ключевыми клиентами Talent Q
Зал №6
  • На основе глобальных данных Talent Q Group мы расскажем чем опыт использования онлайн решений в России отличается от мирового
  • Расскажем о практических шагах по внедрению оценки на предприятии
  • Покажем флагманские онлайн инструменты оценки способностей, личностных черт и мотивации кандидата и где можно пройти бесплатный тренировочный тест на www.talent-q.ru
10:45-11:15
10:45-11:15
Против течения: эффективные технологии для HR, о которых не говорят
Константин Саратцев, CEO Goodt
Зал №2
Сегодня HR-сообщество обсуждает ботов, AI в подборе, прогноз оттока. Но при этом все забыли о сотрудниках. Даже внедрив самую современную HRIS, мы не делаем ни их, ни бизнес счастливее. У нас есть пара секретов для вас.
11:30-12:00
11:30-12:00
hr BAZAAR — гипермаркет HR-услуг
Евгений Салюков, CEO hr BAZAAR
Наталья Толстая, CEO Амплуа
Зал №2
Специалист по управлению персоналом часто не знает, куда обратиться для решения HR-запроса от бизнеса. У провайдера HR-услуги часто не хватает ресурсов, чтобы качественно описать свои продукты и донести эту информацию до целевой аудитории. Наше решение сегодня — бот для быстрого поиска HR-продуктов и мгновенной связи провайдера и пользователя. Умный маркетплейс HR-услуг.
Жду вас на выступлении!
11:30-12:00
11:30-12:00
Подбор, неистовый и беспощадный
Марина Хадина, директор департамента HR-автоматизаций HeadHunter
Зал №6
Массовый подбор — одно из самых затратных и специфичных HR-направлений, где нет стандартных решений. Как выбрать инструменты сорсинга и первичного отбора, которые принесут результат? Показываем стек технологий hh.ru для экономии ваших ресурсов и времени.
12:15-12:45
12:15-12:45
Решение для оптимизации планирования и учёта рабочего времени
Ангел Радославов, руководитель проекта GeoCon Software
Зал №6
Как внедрение информационной системы GeoCon PlanExpert повышает производительность труда и эффективность персонала путём оптимизации и автоматизации процессов планирования графиков работы с ведением суммированного учёта рабочего времени.
12:15-12:45
12:15-12:45
Управление людьми с учётом их компетенций в режиме реального времени
Евгений Ефименко, руководитель проектов, Система Alfa
Зал №2
Основной постулат управления гласит, что мы не можем управлять тем, что не можем измерить. А пробовали ли вы измерить возможности, знания, умения и навыки персонала? У нас есть опыт и мы готовы им делиться! Рассказываем обо всех возможностях системы Alfa-HRMS.
13:00-13:30
13:00-13:30
Digital процессы оценки и развития вовлечённости персонала
Алексей Клочков, контент директор Happy Job
Зал №6
Happy Job предоставляет онлайн-сервис проведения опросов и развития вовлечённости персонала, доступный каждой компании.
Сервис объединяет инструменты для работы с изменениями в компании и автоматизированные HR-технологии.
13:00-13:30
13:00-13:30
HR-сервис как у сына маминой подруги. Кадровые процессы без швов, обид и косяков
Юлия Батальцева, HR-директор ELMA
Алексей Трефилов, директор ELMA
Зал №2
Плохие HR-сервисы вызывают у сотрудников боль. Если компания не может грамотно построить кадровые процессы, то лояльность работников постоянно падает. Мы расскажем, как с помощью ИТ-системы создать отличные сервисы для персонала. И покажем, как грамотно провести процессы через границы департаментов и избежать проблем на стыке.
13:45-14:15
13:45-14:15
Хантфлоу. Необычные функции программы для рекрутинга
Михаил Танский, руководитель Хантфлоу
Зал №6
Быстрым сохранением резюме или загрузкой откликов с джоб-сайтов уже никого не удивишь. Михаил Танский покажет удивительные возможности программы для рекрутеров.
13:45-14:15
13:45-14:15
Видеостудия по производству образовательного видеоконтета Pulsar Production
Алмаз Исхаков, генеральный директор Pulsar Production
Зал №2
Оптимизация производства образовательного видео: реальный опыт компаний.
Запускаем создание видеоконтента для онлайн-обучения, не экономя на качестве.
Поделимся кейсами лидеров рынка и раскроем секреты видеопроизводства с учётом образовательного формата.
14:30-15:00
14:30-15:00
Экосистема оценки и развития персонала
Евгений Сандомирский, генеральный директор Competentum Russia
Зал №6
Презентация hr-tech решения для автоматизации процессов оценки персонала, постановки целей, формирования кадрового резерва, адаптации, ИПР и управления бонусами.
14:30-15:00
14:30-15:00
И рыбку съесть, и… внедрить кафетерий льгот и сэкономить
Денис Чалов, генеральный директор BENEFACTORY
Зал №2
Кафетерий льгот позволяет резко повысить эффективность бюджета на соц.пакет и удовлетворённость работников. Как внедрить кафетерий, чтобы и работники были довольны, и бюджет не увеличить? Рассказываем практические кейсы и показываем правильные инструменты.
15:00-15:30
15:00-15:30
Цифровизация процессов в HR
Полина Хабарова, заместитель генерального директора по работе с персоналом, Крок
Игорь Простоквашин, ведущий бизнес-аналитик, Comindware
Зал №4
Цифровые решения в управлении людьми на базе Low-code платформы от Comindware, резидента «Сколково», реальные кейсы компании по диджитализации процессов рекрутинга, обучения, мониторинга и внутренних коммуникаций.
15:15-15:45
15:15-15:45
Автоматизация подбора — история двух внедрений
Ольга Логинова, ведущий консультант 1С по блоку HR и расчёту зарплаты
Роман Голубицкий, генеральный директор «RG-Soft»
Юлия Батенкова, ведущий специалист по подбору персонала компании «RG-Soft»
Зал №6
Для тех, кто собирается автоматизировать подбор и оценку кандидатов. На примере реальных кейсов подбора IT-специалистов и водителей покажем, как автоматизация может помочь сделать процесс подбора оптимальным. Как получить инструменты для организации рекрутинга и объективной оценки кандидатов, сквозную аналитику HR-процессов, прогноз затрат, сроков и объёмов подбора.
15:15-15:45
15:15-15:45
Как сформулировать задачу для LMS
Рената Гизатулина, руководитель направления e-leаrning компании Grow Talent
Степан Виленчик, руководитель ключевых проектов компании Grow Talent
Зал №2
Как правильно определить и поставить задачи перед системой управления обучением, какие бизнес-задачи можно решить с помощью внедрения LMS, какие бывают ошибки и как их избежать. Разбор на конкретных кейсах.
15:30-16:00
15:30-16:00
Геймификация в HR: фокус на результат
Евгения Любко, управляющий партнёр, Pryaniky.com
Зал №4
Как направить усилия сотрудников в нужное русло, как вдохновить их на достижения, как сохранить целостность компании при помощи игровых механик? Доклад посвящён обзору игровых механик с примерами проектов, реализованных на платформе Pryaniky.com.
16:00-16:30
16:00-16:30
potok: не ATS единой
Кирилл Николаев, CEO и основатель potok
Зал №6
Презентация новых уникальных функций платформы potok и рассказ о том, что изменилось в системе за полтора года работы. Основатель и CEO potok поделится планами развития системы и взглядом на HR-tech рынок.
16:00-16:30
16:00-16:30
Как и зачем сделать спорт для сотрудников удобным и доступным
Александра Герасимова, генеральный директор FITMOST
Зал №2
Расходы компаний на wellness и здравоохранение растут во всём мире, как и интерес. Инновационные инструменты, убирающие многие барьеры для компаний реализовывать спортивные активности для сотрудников начинают появляться и в России. FITMOST как единый провайдер фитнес-услуг с доступным и гибким форматом сотрудничества.
16:00-16:30
16:00-16:30
WFM и табельный учёт
Павел Конозаков, генеральный директор timebook
Зал №4
В докладе поднимается вопрос того, как в крупных компаниях внедрить и автоматизировать систему WFM (Workforce Management), а именно планирование и табельный учёт персонала. С какими проблемами сталкиваются компании на этапе внедрения WFM и какие инструменты и компетенции необходимы для автоматизации.
16:30-17:00
16:30-17:00
Реальная практика внедрения автоматизации полного цикла массового подбора персонала в российских компаниях
Андрей Крылов, CEO Skillaz
Зал №4
16:45-17:15
16:45-17:15
Как превратить обучение в High Performance Learning Journey. Основано на 40-летнем опыте и исследованиях
Robert Brinkerhoff, Senior Partner Promote International, партнёр BIRC Int.
Рустем Богданов, управляющий партнёр BIRC Int.
Ильдар Богданов, управляющий партнёр BIRC Int.
Зал №6
Профессор Роберт Бринкерхофф, более 40 лет занимается изучением вопросов и проведением исследований, связанных с повышением эффективности обучения. Профессор разработал всемирно признанные методологии: High Impact Learnings Systems® and Success Case Evaluation Method®.

В своей презентации профессор поделится опытом превращения обучения в увлекательный путь, официальное название этой методологии — High Performance Learning Journey. Онлайн платформа «Promote», которую в России на эксклюзивных правах представляет BIRC Int., позволяет полностью реализовать эту методологию. Более того, в 2015 году BRINKERHOFF EVALUATION INSTITUTE (BEI) провёл исследования опыта использования платформы Promote, и результат составил более 85% переноса знаний на практику! В исследовании приняло участие 537 человек, проходивших обучение на 5 модульных программах развития.

Платформа Promote это:
  • Учебная среда
  • Обучение (Теория и практика)
  • Геймификация (рейтинги и вовлечение)
  • Наглядный прогресс участников
  • Встроенная социальная сеть
  • 24/7
16:45-17:15
16:45-17:15
Мобильное приложение для внутренних мероприятий компании
Кирилл Рожковский, директор по развитию Ивентишес
Зал №2
Как мобильные приложения для мероприятий облегчают жизнь и помогают в достижении целей организаторам корпоративных конференций, тренингов и обучающих программ на реальных примерах компаний из ТОП-100 HR-брендов.
17:00-17:30
17:00-17:30
Разработка и коммерциализация HR-решения с Фондом «Сколково»
Ирина Воспенникова, руководитель направления BPM и HR-технологии, Сколково
Зал №4
Экосистема Инновационного Центра Сколково: налоговые льготы, гранты, предложения по организации бизнеса и программах коммерциализации.
Часто задаваемые вопросы
Когда мне придёт подтверждение оплаты билета?
В течение нескольких минут после покупки билета вам на email, указанный в форме покупки, придёт письмо-подтверждение об успешной покупке билета с подробной информацией. Распечатывать билет не обязательно, так как вы автоматически попали в нашу систему.
Мне не пришло письмо-подтверждение. Что делать?
Ничего страшного, после успешной покупки билета вы автоматически попадаете в нашу систему. Если вы всё же хотите получить это письмо-подтверждение, то напишите нам на hrtechnology@amplua.ru и мы вышлем вам его повторно.
Нужно ли мне распечатывать билет?
Распечатывать билет не обязательно, так как вы автоматически попали в нашу систему.
Могу ли я купить несколько билетов?
Конечно, каждый билет вы можете приобрести отдельно, заполнив каждое поле в форме регистрации.
Когда начинается и заканчивается мероприятие?
7 апреля регистрация открывается в 9:00, начало конференции в 10:30; мероприятие закрывается в 18:30. 8 апреля выставка откроется в 10:00, конференция в 11:00; мероприятие закрывается в 18:00.
Могут ли по одному бейджу пойти два человека: в первый день — я, а во второй — мой коллега?
К сожалению, нельзя. Оплаченный билет обменивается на один именной бейдж, на котором печатается QR-код с информацией, указанной при регистрации.
Как заполнять формы регистрации и покупки, если я покупаю билет не для себя?
При покупке билета вы проходите 3 шага: в первых двух формах вы заполняете контактные данные того человека, на которого покупается билет, а в последней форме — данные карты, с которой производится покупка. Все поля с контактными данными должны быть заполнены на того человека, на которого покупается билет!
Как воспользоваться промокодом
При покупке билета на конференцию (для юридических лиц) вам необходимо:
  • Оставить заявку на сайте мероприятия (форма выше), либо самостоятельно связаться с нами (Т: 8 (800) 700-95-17, Е: sales@amplua.ru)
  • При контакте с нашим менеджером сказать/написать, что у вас есть промокод

При покупке билета на конференцию (для физических лиц) или билета на выставку вам необходимо:
  • Оформить покупку через сайт мероприятия (форма выше)
  • Ввести промокод в соответствующее поле (оно появится после того, как вы нажмете кнопку «Перейти к покупке»)
Место проведения
С 29 по 30 сентября 2020
Технопарк «Сколково»
Москва, территория Инновационного центра «Сколково»,
Большой бульвар, 42, корп. 1
Как добраться