1С:ЗУП КОРП — комплексное решение, которое позволяет автоматизировать как кадровый учёт и расчёт зарплаты, так и основные HR-процессы: обучение, кадровый резерв, KPI, оценка персонала, аттестация рабочих мест, охрана труда и многое другое. Возможность в одной программе управлять всеми необходимыми бизнес-процессами, связанными с персоналом, позволяет руководству принимать грамотные и своевременные управленческие решения, что даёт компании дополнительные конкурентные преимущества.

Стенд №102

Компания ТопФактор помогает автоматизировать задачи KPI-управления и управления талантами на платформе «1С:Предприятие» с помощью программных продуктов: «1С: Управление по целям и KPI» и «ТопФактор: Управление талантами». Более 15 лет на рынке, успешно реализовали сотни проектов в России и ближнем зарубежье. Более 45000 лицензий «1С:Управление по целям и KPI» продано.

Стенд №107

StartExam предоставляет удобную и функциональную платформу для автоматизации HR-задач: обучения, тестирования и оценки сотрудников.

Мы работаем с более 200 компаниями из разных сфер: ритейл, fmcg, банки, страховые, производственные компании и др.

Стенд №129

ServiceGuru — платформа мобильного обучения, мотивации и коммуникации персонала.
В приложении удобно структурированы учебные материалы — ассортимент, библиотека знаний, тесты. Встроенный конструктор создания учебных курсов, даёт возможность создавать учебный контент за считанные минуты. Функция аналитики и отчётности сокращает время на обработку результатов аттестации. Внутренняя система рейтингов и игрофикация делает процесс обучение более качественным.
Благодаря ServiceGuru обучение и адаптация сотрудников проходит быстрее и эффективнее.

Стенд №208

Мы развиваем, вдохновляем на изменения команды корпоративно.
Для этого мы создаём развивающее пространство, в котором есть только один путь — эволюция!
Делаем мы это 14 лет на всей территории России.
Нашими клиентами стали ведущие российские и иностранные компании — лидеры рынка и активно развивающиеся компании.
Наш девиз: развивайся!

Стенд №211

«ЭКОПСИ» — компания, предоставляющая услуги в области HR и организационного консалтинга. Была создана в 1989 году; до 1995 года работала в партнёрстве c американской компанией RHR International; с 2007 года по настоящий момент лидирует в рейтинге РА «ЭКСПЕРТ» ведущих HR-консалтинговых компаний; в 2019 году стала партнёром Сколково.
В рамках выставки «ЭКОПСИ» представит свои продукты и решения, посвящённые дистанционной оценке, а также развитию и обучению персонала.

Стенд №214

Авторские курсы Лабмедиа.
Комплект из 20 готовых электронных курсов в формате SCORM по развитию Soft Skills и Hard Skills.
Это курсы по развитию управленческих, коммуникационных навыков и управлению собой.
А также курсы по блоку «Безопасность»:

• Охрана труда
• Антитеррористическая защищённость
• Основы информационной безопасности
• Антифишинг
• Защита персональных данных
• Пожарная безопасность

Стенд №216а

С 1990 года ЭйчТи Лаб занимается разработкой инструментов для оценки и подбора персонала.

В арсенале компании собственная платформа для онлайн/оффлайн тестирования и более 30 тестов для оценки личностных, мотивационных особенностей, IQ, управленческого потенциала, рискованного поведения и др. Целевая группа — от рабочего до управленца.

Стенд №218

Компания представляет модульную платформу для управления персоналом, психометрические тесты Central Test, а также открыла новое направление HRmaps Lab, чтобы помогать HR-специалистам разрабатывать компетенции, программы обучения, вовлечённости персонала и оптимизировать бизнес-процессы. Это позволяет комплексно управлять цепочкой всех HR-процессов в одном интерфейсе. Функциональные модули легко интегрируются между собой. Консалтинговые программы по поддержке клиентов помогают в короткие сроки внедрять систему в компании и адаптировать её под потребности бизнеса. На рынке с 2014 года.

Стенд №233

Компания Talent Q оказывает широкий спектр консультационных услуг в области управления персоналом, включая разработку модели компетенций, проведение Центров оценки и развития, онлайн оценку с помощью тестов когнитивных и профессиональных способностей, личностных и мотивационных опросников. Такие инструменты компании как Dimensions, Drives, Elements используются в более чем 50 странах мира и доступны на 40+ языках. С 2015 года компания Talent Q входит в состав Korn Ferry Hay Group.

Talent Q входит в список крупнейших консалтинговых компаний России (рейтинг RAEX, 2018).

Стенд №245

Группа Пента предоставляет инструмент для первичной и регулярной оценки кандидатов и сотрудников на проявление рисков деструктивного поведения — тест Pii. Методология Пента позволяет выявить склонность к совершению преднамеренных действий, наносящих вред интересам, имуществу и репутации компании, сотрудникам и клиентам.

Стенд №249

Князья и капуста — тренинговый проект для повышения вовлечённости управленческого звена. Помогает развивать руководителей среднему и крупному бизнесу через оценку Hogan, деловые игры, тренинги и стратегические сессии. На рынке с 2006 года.

Стенд №301

ЦПК ЛИАМ реализует программы комплексного развития руководителей проектов и подразделений — тех, кто нацелен на достижение результата в условиях жёстких ограничений.
Мы помогаем нашим клиентам сбалансированно готовить руководителей, развивая их профессиональные, личностные и управленческие компетенции, используя для этого широкий ассортимент инструментов: тренинги и мастер-классы, бизнес-симуляции и деловые игры, оценку компетенций и фасилитационные сессии.
Хитом среди развивающих программ стала бизнес-симуляция «Ферма. PROject» — одна игра на все случаи жизни управленца!
Уникальная модульная платформа для разработки и проведения бизнес-симуляций, асессмент-центров, обучения профессиональным компетенциям и управленческим навыкам:

• управление проектами;
• управление процессами;
• кросс-функциональное взаимодействие и работа в команде;
• управленческий цикл и навыки руководителя.

Один игровой набор позволяет создавать и проводить бизнес-симуляции по самым разнообразным сценариям.
ЦПК ЛИАМ. Для Вас — только самое лучшее!

Стенд №308

Российская онлайн-система для проведения удаленной оценки персонала с помощью тестов и опросников SHL.
16 лет успешной работы, 700+ компаний-клиентов в России и СНГ, более 2 500 000 протестированных кандидатов.
Система подходит для проектов любого масштаба в круглосуточном режиме, помогает встроить процесс использования психометрических инструментов в HR-системы компании-клиента.
Безопасность информации, защита персональных данных, подтверждённая аттестатом ФСТЭК.
Удобство использования для кандидатов и администраторов на любых устройствах.

Стенд №323

Тренинговая компания «Нужные люди» ваш надёжный партнёр в развитии бизнеса. Мы создаём комплексные системы развития персонала. Разрабатываем и проводим корпоративные тренинги и бизнес-симуляции. Проводит оценку и аттестацию персонала. Создаём корпоративные стандарты работы. На рынке с 2004 года.

Стенд №328

Корпоративное направление Нетологии — это университет по подготовке и дополнительному обучению сотрудников компаний в сфере Digital.
Нетология — это эффективные методики обучения персонала, лучшие методисты и преподаватели, а также технологические платформы для реализации обучения.

Стенд №341

AssessFirst has developed a predictive recruitment solution allowing companies to predict how well candidates and employees will succeed and thrive in their job. The AssessFirst solution analyses data on over 5,000,000 profiles and over 3,500 companies use the AssessFirst solution to raise their performance, drive down their recruitment costs and reduce their employee turnover.

Компания AssessFirst разработала предиктивное решение по подбору персонала, позволяющее компаниям прогнозировать, насколько хорошо кандидаты и сотрудники будут преуспевать в своей работе. Решение AssessFirst анализирует данные на основе более чем 5 000 000 профилей. Сегодня более 3500 компаний используют решение AssessFirst для повышения производительности, сокращения затрат на найм персонала и снижения текучести кадров.

Стенд №342

Снами — мобильный сервис с элементами игры для быстрой адаптации и обучения удалённых сотрудников. Проект из серии HRTech-решений компании TalentTech.

Стенд №347а

Вот уже 6 лет наша компания специализируемся на комплексном подходе в обучении, развитии и оценке персонала, мы проводим стратегические сессии, бизнес-игры и командообразующие мероприятия.
В нашей команде более 20 тренеров и консультантов.
Наши основные темы: Управленческие навыки, Лидерство, Эффективные коммуникации, Управление проектами, Эмоциональный интеллект, Креативность, Презентационные навыки, Продажи и Переговоры, Развитие тренеров и HR-специалистов, Клиенто-ориентированный сервис, Телефонное и письменное общение, Agile и др. (всего более 200 тем).
Главная цель нашей работы — результат и для компании и для участников.
Наша Миссия: способствовать росту и развитию бизнеса заказчиков, делая процессы эффективнее и гуманнее, а сотрудников профессиональнее и счастливее.
Наши клиенты — лидеры российского рынка и развивающиеся активно компании.

Стенды №366 и 371

Исследовательская платформа для бизнеса. Мы помогаем компаниям самостоятельно проводить онлайн исследования, юзабилити тесты и пульс-опросы персонала.

Стенд №367

Компания «Эквио» начала свой путь в 2014 году и сегодня её услугами в сфере готовых B2B решений, программной разработки и создания контента пользуются более 30 транснациональных и российских компаний.
Флагманский продукт — мобильная платформа e.Queo для эффективного обучения, управления и мотивации линейного персонала.
Мы помогаем компаниям стать эффективнее:

• переносим бизнес-процессы из офисов в смартфоны;
• даём руководителям удобные инструменты для работы с командами;
• помогаем рядовым сотрудникам достигать цели, упрощая стандартные рабочие процессы.

Стенд №376

Международная Академия исследования лжи (МАИЛ) является ведущим научным и методическим центром в области профайлинга и детекции лжи на территории СНГ.

Стенд №378

Международная Академия Бизнес-Коучинга 2WIN специализируется на программах обучения для руководителей и HR-специалистов в области развития коучинговых компетенций. Обучение полностью соответствует стандартам Международной Федерации Коучинга ICF и передовому опыту в бизнес-образовании.
Программы Академии:

• Подготовка к профессиональной сертификации в коучинге ACTP ICF.
• Построение коучинговой культуры в компании.
• Обучение руководителей управлению в стиле коучинг.
• Подготовка внутренних коучей в компании.
• Коучинговое сопровождение руководителей среднего и высшего звена.
• Инструменты диагностики персонала.

Стенд №379

AXES Management — консалтинговая компания, которая специализируется на работе с вовлечённостью, количественных и качественных исследованиях персонала, оценке и HR-аналитике. С момента основания в 2005 г. консультантами AXES было проведено более 1 000 проектов для более чем 500 компаний из различных отраслей бизнеса. Ключевой особенностью подхода к проектам является ориентация на объективные количественные показатели с использованием передовых международных методик и бенчмаркинга.

Стенд №380

Proaction.pro — облачное IT-решение для автоматизации процессов подбора, адаптации и оценки персонала. Платформа Proaction.pro успешно применяется в 300 компаниях в России и за рубежом. Пользователям доступны 120+ валидных инструментов для оценки личностных и профессиональных компетенций, разработанных экспертами Proaction в соответствии с Российским стандартом качества тестирования. Платформа содержит следующие модули: «Оценка кандидатов», «Оценка сотрудников», «Групповые опросы», «Оценка 360 градусов», «Контроль процесса адаптации». Крупнейшие клиенты: Альфа-банк, Мегафон, Газпромнефть.

Стенд №383

Компания является разработчиком Платформы Крибрум — инструмент для многофакторного мониторинга и анализа информационного пространства социальных медиа.
HR-решения на основе искусственного интеллекта — инструмент для автоматизации рекрутинга, бесконтактный мониторинг соискателей и сотрудников по данным социальных сетей.

Стенд №403

Cerevrum — система внедрения корпоративных стандартов и адаптации персонала с помощью очков виртуальной реальности. Система способна полностью или частично заменить тренеров и наставников.

Стенд №405