1С:ЗУП КОРП — комплексное решение, которое позволяет автоматизировать как кадровый учёт и расчёт зарплаты, так и основные HR-процессы: обучение, кадровый резерв, KPI, оценка персонала, аттестация рабочих мест, охрана труда и многое другое. Возможность в одной программе управлять всеми необходимыми бизнес-процессами, связанными с персоналом, позволяет руководству принимать грамотные и своевременные управленческие решения, что даёт компании дополнительные конкурентные преимущества.

Стенд №102

HRbazaar — это маркетплейс знаний, продуктов, сервисов и услуг для HR, созданный, чтобы помогать HR-специалистам находить решения даже самых сложных и непонятных профессиональных задач. Сервисы HRbazaar: платформа с HR-продуктами и услугами, Журнал, проверка рекомендаций провайдеров, обзоры, помощь в выборе провайдера, аутсорсинг взаимодействия с провайдерами, поддержка внедрения сложных HR-процессов и продуктов.

Стенд №209

Что в коммуникации положительно влияет на результат? А что мешает? Исследования лаборатории Business Speech Science Research, которая разрабатывает и проводит прикладные и фундаментальные научные исследования в социальной коммуникации дали ответы на эти вопросы. Наша цель — получить актуальную информацию для всестороннего изучения процесса взаимодействия между людьми. Респонденты — сотрудники отечественных и международных компаний. Это позволяет получать валидные результаты исследований, которые можно применить к российской аудитории.

Стенд №221

Компания представляет модульную платформу для управления персоналом, психометрические тесты Central Test, а также открыла новое направление HRmaps Lab, чтобы помогать HR-специалистам разрабатывать компетенции, программы обучения, вовлечённости персонала и оптимизировать бизнес-процессы. Это позволяет комплексно управлять цепочкой всех HR-процессов в одном интерфейсе. Функциональные модули легко интегрируются между собой. Консалтинговые программы по поддержке клиентов помогают в короткие сроки внедрять систему в компании и адаптировать её под потребности бизнеса. На рынке с 2014 года.

Стенд №233

Платформа KEYHABITS — простые IT-решения для сложных HR-задач:

• Employee experience
• Оценка удовлетворённости
• Оценка вовлечённости
• Пульс-опросы
• Оценка внутреннего сервиса
• Оценка внутренних коммуникаций
• Оценка методом 360⁰ и 180⁰
• Психологическое тестирование
• Анализ текстов методами ИИ

Стенд №243

Компания Talent Q оказывает широкий спектр консультационных услуг в области управления персоналом, включая разработку модели компетенций, проведение Центров оценки и развития, онлайн оценку с помощью тестов когнитивных и профессиональных способностей, личностных и мотивационных опросников. Такие инструменты компании как Dimensions, Drives, Elements используются в более чем 50 странах мира и доступны на 40+ языках. С 2015 года компания Talent Q входит в состав Korn Ferry Hay Group.

Talent Q входит в список крупнейших консалтинговых компаний России (рейтинг RAEX, 2018).

Стенд №245

Хайтек в HR. Передовые решения для управления талантами и рабочими процессами.
Решаем задачи HR с 2008 года. 150+ успешных проектов. Среди клиентов: Металлоинвест, Газпромнефть, Мвидео, X5.
Внедряем решения для управления персоналом (SAP SuccessFactors, SAP HCM, Webtutor). Обеспечиваем бизнес-аналитикой (Power BI, SAP BI, Qlik, Tableau).
Новинка: EVa — цифровая платформа для HR и сотрудников. Единый интерфейс для функций управления талантами и рабочих процессов, чатов, мессенджеров и ботов. Помогает, ускоряет, улучшает рабочие процессы. Экономит время и повышает интерес к обучению и работе.

Стенд №316

Исследовательская платформа для бизнеса. Мы помогаем компаниям самостоятельно проводить онлайн исследования, юзабилити тесты и пульс-опросы персонала.

Стенд №367

Международная Академия исследования лжи (МАИЛ) является ведущим научным и методическим центром в области профайлинга и детекции лжи на территории СНГ.

Стенд №378

AXES Management — консалтинговая компания, которая специализируется на работе с вовлечённостью, количественных и качественных исследованиях персонала, оценке и HR-аналитике. С момента основания в 2005 г. консультантами AXES было проведено более 1 000 проектов для более чем 500 компаний из различных отраслей бизнеса. Ключевой особенностью подхода к проектам является ориентация на объективные количественные показатели с использованием передовых международных методик и бенчмаркинга.

Стенд №380

Краудсорсинг-платформа BrainForce полного цикла для работы с идеями и инновациями сотрудников и клиентов — для их сбора, анализа, многоуровневого отбора и оценки, коллективной и индивидуальной доработки, построенная на основе методов геймификации и математических алгоритмов. Разработанная ИТ-платформа автоматизирует весь процесс работы с идеями, проектами и инициативами от сотрудников и клиентов, что позволяет из массива идей выявлять, дорабатывать и внедрять лучшие предложения по всем аспектам бизнеса компании.

Стенд №402

Компания является разработчиком Платформы Крибрум — инструмент для многофакторного мониторинга и анализа информационного пространства социальных медиа.
HR-решения на основе искусственного интеллекта — инструмент для автоматизации рекрутинга, бесконтактный мониторинг соискателей и сотрудников по данным социальных сетей.

Стенд №403

BI-платформа для поиска технологий и решений, оптимизирующих процессы в корпорациях (HR, back office etc).
Главная особенность Dsight — наличие самой полной базы данных по российскому венчурному рынку, а также интеграция с мировыми базами, такими как Crunchbase.
Два раза в год публикуются отчёты Венчурная Россия о текущих трендах и объёмах инвестиций в технологические компании.

Стенд №406