Контакты
Премия
Партнеры
Спикеры
Треки
Главная
Купить билет
8 (968) 917 10 52
Купить билет
Агентство Стратегических Инициатив, МИСиС и Амплуа представляют первый
EdCrunch / MIX HACK
18-20 сентября 2018 года
Масштабный Хакатон, в ходе которого кросс-функциональные команды, объединяющие специалистов IT, HR и маркетинга будут решать актуальные задачи для рынка труда в условиях перехода к цифровой экономике. Всего за 2 дня в режиме реального времени будут созданы прототипы самых новых, технологичных HR-продуктов
Цели проекта
  • Разработка и дальнейшая поддержка технологичных образовательных проектов и решений, ориентированных на решение актуальных задач HR в рамках перехода к цифровой экономике
  • Объединение на одной площадке людей с опытом разработки digital-продуктов (разработчики, маркетологи/дизайнеры, продукт-менеджеры, HR)
  • Формирование пула специалистов и экспертов из разных сфер деятельности (маркетинг, IT, HR), заинтересованных в создании и внедрении digital-решений
  • Наставничество команд на хакатоне с привлечением экспертов, имеющих релевантный опыт
Потенциальные участники Хакатона
  • Разработчики
    Front-end, Back-end
  • Аналитики
    Data Architect, Data Scientist/Data Engineer
  • HR-специалисты
  • Marketing- и Product-менеджеры
Требования для участия
  • Ты владеешь языками программирования и хочешь использовать свои навыки для решения задачи IT-инструментами
  • Интересуешься или даже ориентируешься в тематике Хакатона, либо готов быстро вникнуть в тему
  • Не боишься публичных выступлений
  • Готов к двухдневному Хакатону
  • Количество участников команды — от 2 до 5 человек, в которую входят специалисты из разных отраслей (HR, IT, маркетинг)
Польза для участников
  • Победители получат не просто призовой фонд, но и продукт, который можно развивать и дальше
  • Нетворкинг, новые знакомства, совместная работа в команде над общей проблемой
  • Возможность презентовать свою идею экспертам и получить обратную связь
Тематика заданий
Проблема №1
В настоящий момент HR-менеджеры не могут найти универсальную схему разработки персональных траекторий развития, с помощью которой возможно будет выбирать индивидуальный способ формирования универсальных компетенций в условиях цифровой экономики
Ожидаемые решения
Разработка решения для построения персональной траектории развития на основании профиля компетенций и его визуализация
Проблема №2
Как определить какие компетенции и кадры цифровой экономики будут востребованы в будущем
Ожидаемые решения
На основе данных разработать способ прогнозирования потребности в различных компетенциях существующих и потенциально возможных рынков.

Создать инструмент, позволяющий прогнозировать профессиональную успешность сотрудника на основании его профиля компетенций
Проблема №3
Отсутствие единого понимания содержания компетенций в корпоративном секторе и образовании, в связи с чем возникают сложности в попытке интеграции одной модели компетенций в другую
Ожидаемые решения
Разработать систему перевода компетенций из одной модели в другую (например, между компаниями) без потери содержания
Проблема №4
В настоящий момент HR-менеджеры компании видят необходимость в разработке единой методики расчёта потребности в подготовке специалистов в ВУЗах и техникумах на условиях целевого обучения с целью планомерного обеспечения структурных подразделений квалифицированными работниками соответствующего уровня образования в необходимых объёмах
Ожидаемые решения
Разработка методики (математической модели) расчёта потребности в подготовке специалистов в ВУЗах и техникумах на условиях целевого обучения с горизонтом планирования до 15 лет
Победитель получит
  • Опережающие время образовательные возможности от Университета 20.35
  • Призовой фонд 400 000 ₽
  • Статуэтку победителя
    и кое-что ещё ;)
Критерии оценки проектов
  • Уникальность идеи
  • Инновационность в применении
  • Практическая применимость, возможность внедрения и использования
  • Масштабируемость
  • Реализация (макет, интерфейс, дизайн, функциональность)
  • Презентация, описание проекта, выступление команды
Календарь Хакатона 2018
  • 5 сентября
    Окончание регистрации
  • 10 сентября
    Отбор команд на очный этап Хакатона
  • 18-19 сентября
    Очный этап Хакатона. Отборочные испытания
  • 20 сентября
    Финал. Презентация лучших решений
Победители хакатона EdCrunch / MIX HACK
  • 1 место
    Команда market.skills:
    Ильнур Салифов
    Алексей Сараев
    Павел Шевский
    Пётр Жигулёв
    Юлия Райлян
  • 2 место
    Команда IGNITION:
    Денис Владимирович
    Максим Волков
    Николай Зубов
  • 3 место
    Команда DSTutor:
    Кирилл Лукоянов
    Сергей Оганесян
Жюри хакатона EdCrunch / MIX HACK
  • Нурлан Киясов
    Директор по развитию НИТУ «МИСиС»
  • Василий Третьяков
    Генеральный директор Университета 20.35
  • Андрей Сельский
    Директор по направлению «Кадры и образование» АНО «Цифровая экономика»
  • Наталья Пичугина
    Начальник управления по работе с персоналом АО «Гринатом»
  • Олег Качанов
    Директор Департамента проектов по информатизации Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
  • Олег Подольский
    Заместитель руководителя, Проектный центр по развитию цифровой платформы талантов, Автономная некоммерческая организация АСИ по продвижению новых проектов
  • Андрей Комиссаров
    Руководитель НПО Игровое Образование
  • Тарас Пустовой
    Технический директор АНО «Университет 20.35»
  • Ирина Казённова
    Начальник отдела развития и обучения персонала службы управления персоналом Центральной дирекции инфраструктуры — филиала ОАО «РЖД»
  • Игорь Чирва
    Заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»
Отвечаем на самые популярные вопросы
Партнёры EdCrunch / MIX HACK 2018
Стать партнёром
Инфопартнёры EdCrunch / MIX HACK 2018