5 дней обмена знаниями и опытом
Онлайн и оффлайн формат
Про HR и T&D глазами HR и провайдера
HR vs Провайдер: об отрасли, HR-продуктах и новых возможностях
HR TECH&EXPO EXCLUSIVE
Про продукты
Про ключевые темы и смыслы
Про визионерство в HR
КОМУ УЧАСТВОВАТЬ
ПРОВАЙДЕРЫ РЕШЕНИЙ
HR-ДИРЕКТОРА
HR из международных компаний
HR-СПЕЦИАЛИСТЫ
РУКОВОДИТЕЛИ
КОМУ УЧАСТВОВАТЬ
ПРОВАЙДЕРЫ РЕШЕНИЙ
HR-ДИРЕКТОРА
HR-СПЕЦИАЛИСТЫ
HR из международных компаний
РУКОВОДИТЕЛИ
ФОРМАТЫ
ВЫСТАВКА
ОНЛАЙН-ВЫСТАВКА
КОНФЕРЕНЦИЯ
HR-VISION DAY
ПРОЕКТНЫЙ ОФИС
марта
Здесь вы найдёте подходящий продукт под любой HR-запрос!
Двухдневная офлайн-экспозиция, где представлено больше 200 продуктов российского HR и HR-tech рынка. Посетители найдут здесь новые решения и информацию про обновления старых, соберут базу полезных для себя продуктов, обсудят волнующие вопросы.
2
дня
Специальные выступления с презентациями самых актуальных продуктов для HR-задач. Возможность узнать о 60+ новых полезных решениях от экспертов рынка управления персоналом и разом пообщаться с разработчиками сервисов и продуктов российского HR-рынка.
22, 23
150
экспонентов
60
выступлений
Выставка включена в следующие типы билетов:
Онлайн-конференция – Конференция (Онлайн); Конференция (Бизнес)
HR VISION DAY - Конференция (Офлайн)
3 ШОУ-РУМА ПРОДУКТОВ И HR-TECH Решений
Среди участников
марта
24, 25
Уникальная возможность подробнее познакомиться с интересными для Вас провайдерами HR-рынка. Обсудить возможности для сотрудничества, подробнее узнать об актуальных для Вас HR-продуктах, принять участие в онлайн-демо, лично пообщаться с экспертами от провайдеров
2
дня
150 +
HR-продуктов
100+
Экспертов
Онлайн-выставка
  • Вам будет доступен каталог провайдеров с подробной информацией о каждом продукте. Все продукты разделены на категории, чтобы вам было удобнее найти решение под свой запрос.
  • Вы сможете подключиться к экспоненту выставки в Zoom-конференцию и лично пообщаться узнать подробнее про продукт.
  • Вы сможете заказать встречу. Вам достаточно будет оставить свои контакты экспоненту выставки, и провайдер свяжется в то время, когда вам будет удобно.
марта
Об отрасли, HR-продуктах и новых возможностях глазами HR и Провайдера

24, 25
2020 год стал годом перетряски HR мира корпоративные коммуникации и обучение переехали в онлайн, появились новые HR-продукты от провайдеров HR-рынка и новые T&D потребности, сменились команды, произошла тотальная мобилизация HR
В онлайн-конференции поговорим об отрасли, проживании актуальных трендов и новых HR-возможностях с точки зрения ключевых игроков HR рынка - HR и Провайдеров.
Онлайн-конференция
Онлайн-конференция – Конференция (Онлайн); Конференция (Бизнес)
HR VISION DAY - Конференция (Офлайн)


    Онлайн-трансляция основных дней конференции включена в следующие типы билетов:
    2
    дня
    4
    онлайн-трека
    100+
    выступлений
    200+
    экспертов
    Edtech партнер:
    марта
    День визионерских выступлений про бизнес, HR-рынок, тренды в T&D и многое другое от сильнейших экспертов отрасли.
    Единственный конференционный день в офлайн-формате.
    Кол-во билетов ограничено.
    Для желающих будет доступна онлайн-трансляция выступлений.

    HR VISION DAY включен в следующие типы билетов:
    26
    Офлайн-формат: Конференция (Офлайн);

    Онлайн-формат: Конференция (Онлайн); Конференция (Business)

    HR VISION DAY
    марта
    СИТУАЦИЯ

    Сегодня многие компании, ориентированные на развитие бизнеса и поддержание его стабильности, разрабатывают проектные инициативы по внедрению изменений. При этом инициативы могут быть ориентировано как вовне - на создание нового продукта или новой технологии для клиентов, так и во внутрь - на оптимизацию процессов работы самой компании.

    2,5
    часа
    Любые изменения требуют слаженного и четкого командного взаимодействия. Но как организовать такую работу? Что делать если сотрудники из разных департаментов или из разных регионов? Как построить такую корпоративную систему управления проектными инициативами, да еще и в онлайн-формате?
    25
    10
    тем
    онлайн - формат
    О этом и многом другом вы узнаете, если станете участником HR-команд ПРОЕКТНОГО ОФИСА «ТОП-10 HR-ТРЕНДОВ: ОТ АНАЛИЗА ПРОБЛЕМ ДО ГОТОВЫХ ПРОЕКТНЫХ РЕШЕНИЙ»

    ПРОБЛЕМА

    Участие в проектном офисе включено в следующие типы билетов:
    Онлайн-конференция – Конференция (Онлайн); Конференция (Бизнес)

    Премия ТОП-5 Executive коучей 2021
    Национальная Федерация профессиональных менторов и коучей совместно с HR Tech&Expo Exclusive приглашает принять участие в Первой общероссийской премии «ТОП-5 Executive коучей 2021".

    Это прогрессивное мероприятие в сфере executive коучинга, которое способствует развитию профессии в России, служит соединению HR сообщества, лидеров бизнеса, госсектора и коучей первых лиц.

    Это отличная возможность для Executive коучей:
    • Показать свое мастерство и поделиться своими результатами и достижениями в сфере executive коучинга;
    • Получить признание профессионального сообщества;
    • Расширить поле клиентов и продемонстрировать свой опыт заказчикам executive коучинга

    Для представителей HR компаний это возможность:
    • Увидеть мастерство опытных профессионалов в сфере executive коучинга - внешних коучей, работающих с высшим звеном руководителей;
    • Убедиться в масштабности результатов компаний, которые работают с executive коучами;
    • Испытать на себе эффективность методов коучинга на демонстрационных сессиях 10 и 11 марта 2021 года;
    • Познакомиться с лучшими executive коучами на церемонии оглашения победителей 24 марта 2021 года.

    Выставка
    до 31 декабря 2020— 200 ₽
    до 31 января 2021— 300 ₽
    до 28 февраля 2021— 400 ₽
    до 21 марта 2021— 500 ₽

    Конференция (онлайн)

    до 31 декабря 2020— 10 00 ₽
    до 31 января 2021— 12 000 ₽
    до 28 февраля 2021— 14 000 ₽
    до 21 марта 2021— 15 000 ₽

    Конференция (оффлайн)
    до 31 декабря 2020— 30 00 ₽
    до 31 января 2021— 30 000 ₽
    до 28 февраля 2021— 30 000 ₽
    до 21 марта 2021— 30 000 ₽

    Business
    до 31 декабря 2020— 40 00 ₽
    до 31 января 2021— 40 000 ₽
    до 28 февраля 2021— 50 000 ₽
    до 21 марта 2021— 60 000 ₽
    ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
    У меня есть промокод. Как мне его использовать?
    После нажатия кнопки «Купить» вы попадёте в форму регистрации (она состоит из трёх шагов). На третьем шаге вы увидите поле для ввода промокода. Нажмите на кнопку «использовать промокод», затем завершите покупку.
    Когда мне придёт подтверждение оплаты билета?
    В течение нескольких минут после покупки билета вам на email, указанный в форме покупки, придёт письмо-подтверждение об успешной покупке билета с подробной информацией. Распечатывать билет не обязательно, так как вы автоматически попали в нашу систему.
    Мне не пришло письмо-подтверждение. Что делать?
    Ничего страшного, после успешной покупки билета вы автоматически попадаете в нашу систему. Если вы всё же хотите получить это письмо-подтверждение, то напишите нам на hrexpo@amplua.ru и мы вышлем вам его повторно.
    Могу ли я купить несколько билетов?
    На третьем шаге регистрации (после того, как вы заполните данные для первого билета), появится возможность добавить данные для ещё одного (или нескольких) билета.
    Как заполнять формы регистрации и покупки, если я покупаю билет не для себя?
    Все поля с контактными данными должны быть заполнены на того человека, на которого покупается билет!
    Как я попаду на конференцию, если она онлайн?
    Вам на почту будет выслана памятка с подробной информацией о подключении к конференционным залам в ZOOM и переключении между залами.
    модуль обучения
    КРИТИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ
    Участники Всемирного экономического форума поставили навык критического мышления на второе место (после навыка комплексного решения проблем) в списке навыков, которые будут максимально востребованы на рынке труда к 2020 году. И это справедливо. Без логического анализа и критического мышления невозможно: дать объективную оценку происходящему или поставить под сомнение поступающую информацию, не впадая в паранойю; быть успешным в переговорах или убедительно доказать свою позицию; взвесить все «за» и «против» для принятия оптимального решения или оценить эффективность бизнес-модели; даже инновационность требует критического мышления.
    Новый тренинг от Никиты Непряхина всего за один день поможет разобраться в этой сложной теме и даст инструменты и массу разнообразной практики для совершенствования своего уровня критического мышления.

    Сложный. Вдумчивый. Меняющий парадигму.

    Цели обучения:

    Понять природу и инструменты критического мышления; сформировать навыки логического анализа и интерпретации информации, чужих рассуждений и высказываний; узнать логические законы, а также систему логических ошибок; научиться выявлять логические ошибки в речи оппонента и аргументированно обосновывать их наличие; усовершенствовать навыки корректной, структурной и убедительной аргументации; объективно оценить свой персональный уровень критического мышления.

    Программа тренинга:

    Понятие и природа критического мышления


    • 4 критерия критического мышления
    • Мифы и заблуждения
    • Здравый смысл и наивный реализм
    Мыслить критично
    • Модель ГЛОБУС
    7 главных законов логики
    • Триада аргументации
    • Законы тезиса, аргумента и причинно-следственной связи
    Логические ошибки, которые мы совершаем
    • Ошибки тезиса, аргумента и демонстрации
    • Логические ошибки первого и второго уровней
    Алгоритм критического анализа любого информационного блока
    • Большой практикум по поиску и обоснованию логических ошибок
    Когнитивные искажения
    • Ментальные ошибки, которые нам мешают принимать правильные решения, корректно оценивать себя и других

    Преподаватель:

    Никита Непряхин, Business Speech
    Писатель, бизнес-тренер, телерадиоведущий. Автор и ведущий тренингов по аргументации и убеждению, публичным выступлениям и противодействию манипуляциям. Владелец тренинговой компании Business Speech.

    Лучший бизнес-тренер 2013 по версии Премии Trainings.
    Победитель Книжной премии Рунета 2015 года.
    Ведущий собственной программы «Управление делами» на Москва FM.

    Автор книг-бестселлеров:
    «Аргументируй это!», «Убеждай и побеждай», «Как выступать публично: 50 вопросов и ответов», «Гни свою линию», «Я манипулирую тобой», «101 совет по противодействию манипуляциям».
    модуль обучения
    КАК РАСТИ БЫСТРО И ЭФФЕКТИВНО
    Программа построена на опыте ГК WIN Corp (более 30 бизнес-проектов с 2011 года), синтезе знаний и технологий наших партнёров: Национальной ассоциации управления проектами «СОВНЕТ», Ассоциации управления знаниями КМ-Alliance, International Project Management Association (IPMA), Association Technology Transfer (AUTM).


    Цели обучения:
    Рассказать и показать на примерах существующие источники инноваций в компании, за счёт которых можно выстроить свою дальнейшую стратегию роста.

    Программа модуля:
    1. Как сформировать чёткое и ясное видение компании: чего мы хотим достичь. Как не боятся признаваться в необходимости смены лидерства и искать новые источники знаний и компетенций для укрепления влияния организации
    2. Источники инноваций в компании: за счёт чего можно повысить эффективность организации, как системно увеличить количество новых проектов и при этом обеспечивать стабильно высокие результаты.
    3. Типы инноваций: продуктовые, процессные, маркетинговые, организационные. Как определить стратегические направления роста компаний на существующих и новых рынках и выбрать оптимальные инструменты для роста и развития.
    4. Где и как искать новые источники знаний для совершенствования компетенций сотрудников.

    Преподаватель:
    Вениамин Кизеев, директор ГК WIN Corp, член Правления Национальной ассоциации управления проектами «СОВНЕТ», эксперт по управлению проектами и инновациями компании «WIN бизнес решения».
    Заявка на получение программы
    Заполните, пожалуйста, форму ниже
    Регистрация на онлайн выставку
    После регистрации, вы получите доступ к онлайн выставке
    Как вас зовут?
    Ваш e-mail
    Ваш номер телефона
    Ваша должность
    Название компании
    НИКИТА НЕПРЯХИН
    Владелец компании Business Speech
    Нам, как компании, которая фокусируется на инновационности в области обучения, очень важно доносить свои идеи, разработки и методологию до ключевых игроков рынка. Именно поэтому мы всегда с огромным удовольствием участвуем в самом главном событии отрасли — HR EXPO. Это отличная возможность пообщаться с лидерами рынка, встретить постоянных заказчиков и найти новых партнёров для реализации проектов любой сложности. Спасибо компании «Амплуа» за как всегда блестящую организацию, искреннюю заботу и понимание главных трендов в вопросах обучения. Вот уже 20 лет вы делаете эту отрасль. А мы гордимся быть частью этого большого сообщества.
    ИРИНА КИСЕЛЁВА
    Руководитель Корпоративного университета НСК
    Мы ждём это событие и ходим нашей командой Корпоративного университета. Лично для меня ценность HR EXPO заключается в том, что мы ежегодно собираемся под одной крышей и пребываем в концентрате интеллектуального и человеческого капитала, связанного с управлением, обучением и развитием персонала. У меня нет времени часто посещать множество профильных мероприятий. В этом смысле HR EXPO — отличная возможность за 2−3 дня получить информацию о новых продуктах и компаниях, освежить контакты, обсудить новые форматы сотрудничества, посетить конференционную часть. Также я считаю, что EXPO — прекрасная площадка, чтобы продвинуть и укрепить свой бренд. Поэтому я призываю всех ведущих игроков рынка стать активными участниками предстоящего HR EXPO 2019!
    ГАЛИНА ТИХОНОВА
    Начальник управления персоналом и социального развития, Федеральная пассажирская компания
    Для меня HR EXPO — это возможность увидеть что-то новое чуть за горизонтом. Никакой интернет не заменит возможность посетить открытые мастер-классы, встретить людей, узнать, что происходит. Мы даже часто поощряем победы в конкурсах участием в HR EXPO, потому что для них это словно посетить концерт Пугачёвой в Кремле. Мне очень нравится, что на HR EXPO много тематических треков. Ты можешь сам выбирать, что тебе интересно и с кем ты хочешь пообщаться.

    (о практиках ЕВРАЗ)
    МАРИНА ДАНИЛОВА
    Соучредитель и управляющий партнёр
    в Институте Коучинга, коуч-консультант
    HR EXPO — это всегда большая встреча с рынком. Я прихожу на выставку и вижу, что поменялось на рынке консалтинговых и тренинговых услуг. Выставка проходит раз в год и даёт срез изменений, которые вдруг происходят. Они, конечно, происходят совсем не вдруг, но на выставке появляется такое ощущение, и мне это нравится.
    МАРК КУКУШКИН
    Основатель компаний
    Тренинг-Бутик и Best T&D Group
    Я считаю HR EXPO ядром нашего T&D и HR-сообщества. В первые годы выставка подняла качество рынка на определённый уровень. Наталья Толстая и команда внесли огромный вклад в то, чтобы люди делились друг с другом лучшими практиками, и в то, чтобы мы не только конкурировали. У меня очень позитивное и тёплое отношение к EXPO, поэтому я со своими командами буду с удовольствием участвовать в двадцатилетии мероприятия.
    НАТАЛЬЯ ЯМЩИКОВА
    Директор корпоративного университета «Сибур»
    Я люблю и поддерживаю любые инициативы созидательного характера. HR EXPO из года в год делает шаги в эту сторону. Я с большим уважением отношусь к партнёрам, которые обращаются с предложение поучаствовать в таких инициативах, и считаю это своим пассивным вкладом в развитие рынка HR в России.
    ПАРТНЁРЫ
    ЖДЁМ ВАС!
    22-23 марта 2021
    Москва/Амбер Плаза
    Москва, Краснопролетарская ул., 36
    Время работы выставки с 10 до 18
    Задать вопрос
    Заполните, пожалуйста, поля
    Нажимая кнопку «Отправить заявку», вы подтверждаете своё согласие на обработку персональных данных.
    Политика в отношении обработки персональных данных
    1. Общие положения

    Настоящая политика обработки персональных данных составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных ООО «А-Бренд» (далее — Оператор).

    1. Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
    2. Настоящая политика Оператора в отношении обработки персональных данных (далее — Политика) применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о посетителях веб-сайта
      http://hr-expo.ru/.

    2. Основные понятия, используемые в Политике

    1. Автоматизированная обработка персональных данных — обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;
    2. Блокирование персональных данных — временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);
    3. Веб-сайт — совокупность графических и информационных материалов, а также программ для ЭВМ и баз данных, обеспечивающих их доступность в сети интернет по сетевому адресу http://hr-expo.ru/;
    4. Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных, и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;
    5. Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых невозможно определить без использования дополнительной информации принадлежность персональных данных конкретному Пользователю или иному субъекту персональных данных;
    6. Обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;
    7. Оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;
    8. Персональные данные — любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определённому или определяемому Пользователю веб-сайта http://hr-expo.ru/;
    9. Пользователь — любой посетитель веб-сайта http://hr-expo.ru/;
    10. Предоставление персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных определённому лицу или определённому кругу лиц;
    11. Распространение персональных данных — любые действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределённому кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом;
    12. Трансграничная передача персональных данных — передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому или иностранному юридическому лицу;
    13. Уничтожение персональных данных — любые действия, в результате которых персональные данные уничтожаются безвозвратно с невозможностью дальнейшего восстановления содержания персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных

    3. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя

    1. Фамилия, имя, отчество;
    2. Электронный адрес;
    3. Номера телефонов;
    4. Компания, должность;
    5. Также на сайте происходит сбор и обработка обезличенных данных о посетителях (в т.ч. файлов «cookie») с помощью сервисов интернет-статистики (Яндекс Метрика и Гугл Аналитика и других).
    6. Вышеперечисленные данные далее по тексту Политики объединены общим понятием Персональные данные.

    4. Цели обработки персональных данных

    1. Цель обработки персональных данных Пользователя — информирование Пользователя посредством отправки электронных писем; точнение деталей заказа, анализ перспективности потенциальных партнёров/инфопартнёров, для анализа клиентов, купивших билет.
    2. Также Оператор имеет право направлять Пользователю уведомления о новых продуктах и услугах, специальных предложениях и различных событиях. Пользователь всегда может отказаться от получения информационных сообщений, направив Оператору письмо на адрес электронной почты alekhin@amplua.ru с пометкой «Отказ от уведомлениях о новых продуктах и услугах и специальных предложениях».
    3. Обезличенные данные Пользователей, собираемые с помощью сервисов интернет-статистики, служат для сбора информации о действиях Пользователей на сайте, улучшения качества сайта и его содержания.

    5. Правовые основания обработки персональных данных

    1. Оператор обрабатывает персональные данные Пользователя только в случае их заполнения и/или отправки Пользователем самостоятельно через специальные формы, расположенные на сайте http://hr-expo.ru/. Заполняя соответствующие формы и/или отправляя свои персональные данные Оператору, Пользователь выражает свое согласие с данной Политикой.
    2. Оператор обрабатывает обезличенные данные о Пользователе в случае, если это разрешено в настройках браузера Пользователя (включено сохранение файлов «cookie» и использование технологии JavaScript).

    6. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных

    Безопасность персональных данных, которые обрабатываются Оператором, обеспечивается путём реализации правовых, организационных и технических мер, необходимых для выполнения в полном объёме требований действующего законодательства в области защиты персональных данных.

    1. Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает все возможные меры, исключающие доступ к персональным данным неуполномоченных лиц.
    2. Персональные данные Пользователя никогда, ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам, за исключением случаев, связанных с исполнением действующего законодательства.
    3. В случае выявления неточностей в персональных данных, Пользователь может актуализировать их самостоятельно, путём направления Оператору уведомление на адрес электронной почты Оператора alekhin@amplua.ru с пометкой «Актуализация персональных данных».
    4. Срок обработки персональных данных является неограниченным. Пользователь может в любой момент отозвать свое согласие на обработку персональных данных, направив Оператору уведомление посредством электронной почты на электронный адрес Оператора alekhin@amplua.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».

    7. Трансграничная передача персональных данных

    1. Оператор до начала осуществления трансграничной передачи персональных данных обязан убедиться в том, что иностранным государством, на территорию которого предполагается осуществлять передачу персональных данных, обеспечивается надёжная защита прав субъектов персональных данных.
    2. Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств, не отвечающих вышеуказанным требованиям, может осуществляться только в случае наличия согласия в письменной форме субъекта персональных данных на трансграничную передачу его персональных данных и/или исполнения договора, стороной которого является субъект персональных данных.

    8. Заключительные положения

    1. Пользователь может получить любые разъяснения по интересующим вопросам, касающимся обработки его персональных данных, обратившись к Оператору с помощью электронной почты alekhin@amplua.ru.
    2. В данном документе будут отражены любые изменения политики обработки персональных данных Оператором. Политика действует бессрочно до замены её новой версией.

    Content Oriented Web
    Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
    Content Oriented Web
    Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
    РУКОВОДИТЕЛИ
    HR-ФУНКЦИЙ
    На HR EXPO 2019 Вы сможете:
    • Получить опыт ключевых кейсов индустрии,

    • Узнать про инновационные практические решения в других направлениях HR,

    • Повысить свою экспертную репутацию, презентовать свои достижения, показать работу своей команды,

    • Найти профессиональные контакты и качественные HR-решения от ведущих поставщиков.
    Форматы:
    Для вас будет полезно посещение: выставки, конференции, а также получение сертификации или прохождение модуля программы обучения в рамках "HR-лидер" посещение Премия Trainings, HR-продукты в Шоу Румах, участие в панельных дискуссиях.
    Никита Непряхин
    Владелец компании Business Speech
    Нам, как компании, которая фокусируется на инновационности в области обучения, очень важно доносить свои идеи, разработки и методологию до ключевых игроков рынка. Именно поэтому мы всегда с огромным удовольствием участвуем в самом главном событии отрасли — HR EXPO. Это отличная возможность пообщаться с лидерами рынка, встретить постоянных заказчиков и найти новых партнёров для реализации проектов любой сложности. Спасибо компании «Амплуа» за как всегда блестящую организацию, искреннюю заботу и понимание главных трендов в вопросах обучения. Вот уже 20 лет вы делаете эту отрасль. А мы гордимся быть частью этого большого сообщества.
    Content Oriented Web
    Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
    HR-ДИРЕКТОРА
    На HR EXPO 2019 Вы сможете:
    • Лично пересечься с другими топ-представителями отрасли,
    • Обсудить итоги развития и динамику HR-индустрии в целом,
    • Встретить новых значимых игроков на рынке HR,
    • Познакомиться с глобальными инновациями в сфере.
    Форматы:
    Для вас будет полезно посещение: различных треков конференции, Премия Trainings а также получение сертификации или прохождение модуля программы обучения в рамках "HR-лидер", участие в панельных дискуссиях.
    Никита Непряхин
    Владелец компании Business Speech
    Нам, как компании, которая фокусируется на инновационности в области обучения, очень важно доносить свои идеи, разработки и методологию до ключевых игроков рынка. Именно поэтому мы всегда с огромным удовольствием участвуем в самом главном событии отрасли — HR EXPO. Это отличная возможность пообщаться с лидерами рынка, встретить постоянных заказчиков и найти новых партнёров для реализации проектов любой сложности. Спасибо компании «Амплуа» за как всегда блестящую организацию, искреннюю заботу и понимание главных трендов в вопросах обучения. Вот уже 20 лет вы делаете эту отрасль. А мы гордимся быть частью этого большого сообщества.
    Content Oriented Web
    Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
    ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ
    На HR EXPO 2019 Вы сможете:
    Форматы:
    Для вас будет полезно посещение: конференции, а также получение сертификации или прохождение модуля программы обучения в рамках "HR-лидер", HR-продукты в Шоу Румах.
    Никита Непряхин
    Владелец компании Business Speech
    Нам, как компании, которая фокусируется на инновационности в области обучения, очень важно доносить свои идеи, разработки и методологию до ключевых игроков рынка. Именно поэтому мы всегда с огромным удовольствием участвуем в самом главном событии отрасли — HR EXPO. Это отличная возможность пообщаться с лидерами рынка, встретить постоянных заказчиков и найти новых партнёров для реализации проектов любой сложности. Спасибо компании «Амплуа» за как всегда блестящую организацию, искреннюю заботу и понимание главных трендов в вопросах обучения. Вот уже 20 лет вы делаете эту отрасль. А мы гордимся быть частью этого большого сообщества.
    • Лично пересечься с топ-представителями отрасли,

    • Внедрить HR-решения для работы своего штата компании, организовать работу своих сотрудников,

    • Понять и обсудить итоги развития и динамику HR-индустрии в целом, встретить новых значимых игроков на рынке HR, познакомиться с глобальными инновациями в сфере,

    • Найти профессиональные контакты и качественные HR-решения от ведущих поставщиков.
    Content Oriented Web
    Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
    ВЕДУЩИЕ
    HR-СПЕЦИАЛИСТЫ
    На HR EXPO 2019 Вы сможете:
    • Получить опыт ключевых кейсов индустрии,

    • Узнать про инновационные практические решения во всех направлениях HR,

    • Повысить свою экспертную репутацию, презентовать свои достижения, начать конструировать личный бренд,

    • Найти профессиональные контакты и качественные HR-решения от ведущих поставщиков.
    Форматы:
    Для вас будет полезно посещение: выставки, конференции, Премии Trainings, а также получение сертификации или прохождение модуля программы обучения в рамках "HR-лидер", HR-продукты в Шоу Румах, участие в панельных дискуссиях.
    Никита Непряхин
    Владелец компании Business Speech
    Нам, как компании, которая фокусируется на инновационности в области обучения, очень важно доносить свои идеи, разработки и методологию до ключевых игроков рынка. Именно поэтому мы всегда с огромным удовольствием участвуем в самом главном событии отрасли — HR EXPO. Это отличная возможность пообщаться с лидерами рынка, встретить постоянных заказчиков и найти новых партнёров для реализации проектов любой сложности. Спасибо компании «Амплуа» за как всегда блестящую организацию, искреннюю заботу и понимание главных трендов в вопросах обучения. Вот уже 20 лет вы делаете эту отрасль. А мы гордимся быть частью этого большого сообщества.
    Content Oriented Web
    Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
    НАЧИНАЮЩИЕ
    HR-СПЕЦИАЛИСТЫ
    На HR EXPO 2019 Вы сможете:
    • Приобщиться к экспертному сообществу HR-индустрии, повысить репутацию в глазах экспертного сообщества,

    • Показать себя в обсуждениях, оказаться среди лучших, учиться у лучших,

    • Узнать о практических HR- решениях, доступных на рынке.
    Форматы:
    Для вас будет полезно посещение: выставки, конференции или прохождение модуля программы обучения в рамках "HR-лидер", ознакомиться с HR-продуктами в Шоу Румах.
    Никита Непряхин
    Владелец компании Business Speech
    Нам, как компании, которая фокусируется на инновационности в области обучения, очень важно доносить свои идеи, разработки и методологию до ключевых игроков рынка. Именно поэтому мы всегда с огромным удовольствием участвуем в самом главном событии отрасли — HR EXPO. Это отличная возможность пообщаться с лидерами рынка, встретить постоянных заказчиков и найти новых партнёров для реализации проектов любой сложности. Спасибо компании «Амплуа» за как всегда блестящую организацию, искреннюю заботу и понимание главных трендов в вопросах обучения. Вот уже 20 лет вы делаете эту отрасль. А мы гордимся быть частью этого большого сообщества.
    ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
    ТРЕКИ КОНФЕРЕНЦИИ
    HR-рынок: обзоры и исследования
    Анализ актуальных HR-трендов, как трансформировалась
    HR-отрасль за 2020 год, какие новые вызовы и проблемы уже наметились, как трансформировались
    HR-продукты, внутрикорпоративные коммуникации и форматы
    взаимодействия провайдеров
    HR и бизнес
    Поговорим про постоянную пересборку бизнес-процессов и профессиональную
    мобилизацию HR. Каким компаниям легче далось внедрение трендов, и новинок в HR. Обсудим
    новые принципы управления персоналом и свежие практики, которые доказывают свою
    эффективность.
    HR технологичный
    и человечный
    Актуальные фокусы в ключевых для HR-рынка темах. Как
    HR-рынок отвечал на новые вызовы: удаленка, распределенные команды, онлайн и др. и как
    изменилась в 2021 повестка «классических» и HR-tech тем.
    Среда обучения и развития 2.0
    Все про T&D. Как трансформировался корпоративный рынок
    T&D, поменялись форматы обучения и методология онлайна, как эволюционируют онлайн-
    платформы, и в каких новых профессиях нуждается сегодня рынок.
    HR vs Провайдер: об отрасли, HR-продуктах и новых возможностях
    ТЕМЫ ОНЛАЙН КОНФЕРЕНЦИИ
    Новые Digital-компетенции и профессии HR-рынка
    Цифровые инструменты для управления талантами
    Эффективные технологии подбора
    Цифровая среда в «не цифровой» компании
    Международные и российские практики в Executive коучинге
    Онбординг vs оффбординг и репутация работодателя
    Поиск резервов повышения эффективности в удаленном формате
    Digital офис: практики создания современных рабочих пространств
    Цифровая культура и нормы цифрового этикета
    Wellbeing и программы поддержки сотрудников
    HR-коммуникации: тенденции и перспективы
    Новые образовательные подходы и современные технологии
    Отправить запрос
    Заполните, пожалуйста, поля
    Нажимая кнопку «Отправить запрос», вы подтверждаете своё согласие на обработку персональных данных.
    Поделиться кейсом
    Заполните, пожалуйста, поля
    Нажимая кнопку «Поделиться кейсом», вы подтверждаете своё согласие на обработку персональных данных.
    HR В ГОСУДАРСТВЕННОМ СЕКТОРЕ

    Блок выступлений о кадровых трендах в гос.сектроре. Компетенции современных кадровых служб. Чему учиться?

    «Правда и мифы о работе HRв гос. секторе», Сергей Журихин, проректор по ДПО Университета Правительства Москвы

    Круглый стол «Лучшие HR-практики в гос. секторе:

    • Проект АНО «Россия — страна возможностей» — «Лидеры России»
    • Формирование HR-команды для реализации HR-функций в государственных и подведомственных учреждениях Московской Области
    • Управление развитием регионального рынка труда на примере «Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке»
    • Проект АСИ «Региональный кадровый стандарт» — прогнозирование кадровых потребностей региона в долгосрочной перспективе
    • кейс от МГУУ Правительства Москвы о комплексной подготовке HR (HR-колледж)

    Эксперты:
    • Инга Кутергина, начальник службы развития компетенций в сфере госуслуг и управления изменениями ГКУ Московской области ЦОГУ
    • Кирилл Ерохин, директор по развитию, Nodus
    • Юлия Ханьжина, руководитель департамента кадрового обеспечения промышленного роста направления «Молодые профессионалы» АСИ
    • Зоя Книгницкая, директор Центра методологии Университета Правительства Москвы

    «Госуправление на основе данных. Как готовить лидеров цифровой трансформации», Вера Адаева, руководитель центра цифрового развития Агентства стратегических инициатив

    «Практики внедрения и применения профессиональных стандартов (на примере ФГБУ «Приморская МВЛ»). Пошаговый план внедрения», Ольга Гаврилова, заместитель директора ФГБУ «Приморская МВЛ», аккредитованный эксперт Национального агентства развития квалификаций при Президенте РФ
    ПРОЕКТНЫЙ ОФИС
    Демо-версия сопровождения командной работы по HR-проектам профессиональными модераторами с применением онлайн инструментов

    «ТОП-10 HR-ТРЕНДОВ: от анализа проблем до готовых проектных решений»
    СОЗДАНИЕ ВНУТРЕННИХ АКСЕЛЕРАТОРОВ ДЛЯ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА
    ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ПО ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ТРАЕКТОРИЯМ РАЗВИТИЯ
    РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО МЫШЛЕНИЯ У СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
    ФОРМИРОВАНИЕ ГИБКИХ КОМАНД ОПЕРАТИВНОГО РЕАГИРОВАНИЯ НА ЗАПРОСЫ БИЗНЕСА
    ВНУТРЕННИЙ МАРКЕТПЛЕЙС ТАЛАНТОВ - ПЛАТФОРМА БЫСТРОГО ФОРМИРОВАНИЯ ПРОЕКТНЫХ КОМАНД
    СОЗДАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ГИБРИДНОГО ОФИСА
    ВОВЛЕЧЕННОСТЬ НА УДАЛЕНКЕ. КАК ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ
    ФОРМИРОВАНИЕ КУЛЬТУРЫ УДОВОЛЬСТВИЯ И СЧАСТЬЯ В КОМПАНИИ
    ЦИФРОВИЗАЦИЯ HR-ПРОЦЕССОВ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ НА ОСНОВЕ ДАННЫХ
    СОЗДАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ ОНБОРДИНГА В УСЛОВИЯХ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ
    ЗАЧЕМ УЧАСТВОВАТЬ:
    • Научитесь структурированному подходу, который способствует генерации идей для поиска оптимальных решений
    • Познакомитесь с методологией проектного управления, которая позволяет эффективно организовывать работу проектных команд
    • Освоите на практике современные Digital-инструменты, которые повышают вовлеченность участников при взаимодействии в онлайн-формате
    В РЕЗУЛЬТАТЕ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ:
    • Вы получите готовые проектные решения для ТОП-10 HR-трендов
    • Поймете, как наилучшим образом встроить их в реальную деятельность своих компаний
    • Обретете новый пул приятных и полезных HR-контактов



    HR VISION DAY
    День визионерских выступлений
    про бизнес, HR-рынок, тренды в T&D и многое другое
    в формате Small Talk от лидеров HR отрасли
    О тенденциях в HR и T&D, которые мы проживаем
    1
    Подходы к развитию человеческого капитала
    2
    Образование с точки зрения человека, бизнеса, государства
    3
    Топ-10 компетенций будущего в российских реалиях
    4
    Как реализовывать проекты быстрее и дешевле
    5
    Продуктовый подход в обучении
    6
    Роли T&D и HR. За какими компаниями будущее
    7
    О бизнес-приоритетах, трансформации орг. структур и HR-стратегии
    8
    СПИКЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ
    Tom Herde
    Global Head for SHL's Partner and Distributor business
    Майлз Дауни
    Спикер, писатель, коуч
    Татьяна Меньшова
    Начальник Управления обучения и развития, Промсвязьбанк
    Валентина Ватрак
    HR-Директор, Мегафон
    Вениамин Кизеев
    Инвестор, предприниматель, эксперт по управлению проектами и инновациями WINbd, партнер стартап-студии "Открытые инновации"
    Наиля Мосина
    Руководитель направления по развитию лидерских компетенций, Coca-Cola HBC Россия
    Татьяна Шубина
    Старший вице-президент по кадрам, Группа Илим
    Александр Сычев
    CEO Presium Education, приглашенный преподаватель бизнес-школы СКОЛКОВО и Британской высшей школы дизайна
    Екатерина Островская
    Agile Partner, JTI
    Светлана Томилова
    Руководитель отдела обучения и развития персонала, Группа Илим
    Алексей Вагин
    Генеральный директор, Эквио
    Валерий Леонтьев
    Генеральный директор, Лабмедиа
    Елена Першина
    Директор блока функциональных и бизнес компетенций, Корпоративная Академия Росатом
    Аслан Терешев
    Зам. руководителя отдела дистанционного обучения Центра повышения производительности, ВАВТ Минэкономразвития РФ
    Вадим Билык
    Директор по работе с ключевыми клиентами, Эквио
    Денис Баринов
    Head of Kaspersky Academy, Касперский
    Евгений Обогоров
    CEO&Product owner компании Edstein
    Алексей Королев
    Руководитель группы организации корпоративных мероприятий Mail.ru Group
    Мария Войтик
    Руководитель проекта «Удаленный офис», X5 Retail Group
    Михаил Смирнов
    Руководитель направления по работе с персоналом, ЕВРАЗ
    Наталья Савченко
    Руководитель направления обучения и развития Mail.ru Group
    Ульяна Раведовская
    Руководитель отдела методологии, Корпоративная Академия Росатом
    Валерия Митяева
    Руководитель направления бренда работодателя и социальной поддержки сотрудников Mail.ru Group
    Сергей Трушкин
    Академический директор по цифровизации WINbd, предприниматель, управляющий партнер ряда предприятий
    Рада Перегудова
    Руководитель направления по работе с талантами Mail.ru Group
    Наталья Ямщикова
    Директор по персоналу и организационному развитию, АО «СУЭК»
    Александра Прицкер
    Президент Национальной федерации профессиональных менторов и коучей, основатель Международного университета Global Coaching
    Константин Белкин
    Советник Председателя Правления, Генерального директора, СИБУР
    Галина Богданова
    Директор центра развития управленческого кадрового резерва Корпоративной Академии Росатома
    Лариса Колчина
    Старший HR бизнес-партнер, коуч РСС ICF, бизнес-тренер, ментор, КПМГ в России и СНГ
    Ирина Самохвалова
    Директор по управлению персоналом и организационному развитию, Ростелеком-Солар
    Елена Половцева
    Начальник отдела обучения и развития Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы
    Галина Рябова
    Директор центра продуктов Дозор компании Ростелеком-Солар
    Анастасия Свешникова
    Руководитель проектов по развитию компетенций, ЛЕРУА МЕРЛЕН
    Кирилл Забугин
    Управляющий партнер компаний EVERYCO, DOOR, CX RUSSIA
    Софья Порхунова
    Менеджер по обучению и развитию ЕВРАЗ
    Ольга Музалева
    Руководитель проектов по управлению работой гибких команд, Газпромнефть
    Анастасия Филимонова
    Менеджер по обучению и развитию ЕВРАЗ
    Андрей Шишаков
    Партнер EVERYCO, Профессор бизнес практики МШУ СКОЛКОВО
    Кирилл Ширяев
    Руководитель центра HR экспертизы, Kaspersky
    Ирина Ларютина
    Начальник Управления обучения персонала розничного бизнеса ПАО Росбанк
    Марина Хадина
    Директор департамента автоматизации hh.ru, руководитель CRM для рекрутмента Talantix
    Екатерина Воронцова
    Координатор по развитию проектов и автоматизации процессов обучения, ПАО Росбанк
    Мария Дмитриева
    Руководитель направления по методологии создания образовательных решений, Корпоративный Университет Газпромнефть
    Анастасия Попова
    Партнер, руководитель практики организационных изменений, ЭКОПСИ
    Альфия Хусаинова
    Начальник Отдела развития бизнес компетенций, ПСБ
    Сергей Иванов
    Директор по развитию бизнеса, ПОНИМАЮ
    Наталья Пронина
    Управляющий эксперт Отдела программ развития, ПСБ
    Марина Ярцева
    Заместитель генерального директора по работе с персоналом и организационному развитию, «Газпромнефть-Хантос»
    Елена Забелина
    Начальник Отдела организации обучения, ПСБ
    Екатерина Кузьмина
    Account Executive, AssessFirst
    Мария Храненко
    Начальник Отдела программ развития, ПСБ
    Юлия Зайцева
    Руководитель проектов по персоналу, Леруа Мерлен
    Елена Хохлова
    Начальник Отдела оценки персонала, ПСБ
    Антон Чалов
    Директор Центра мультимедиа обучения Управления технологического обучения Университета Правительства Москвы
    Анна Киселева
    Начальник отдела профессионального обучения, ПСБ
    Анна Ошарова
    Руководитель направления "Временная занятость, Аутстаффинг", Авито Работа
    Иван Морковкин
    Руководитель Группы администрирования систем дистанционного обучения, ПСБ
    Алла Великанова
    Руководитель отдела обучения, Гедеон Рихтер Фарма
    Наталья Царевская
    Генеральный директор Edtech-акселератора, ED2
    Елена Попкова
    Руководитель Корпоративного университета КРОК, Chief Knowledge Officer
    Тамара Кочарова
    СЕО, ТренингСпэйс
    Руслан Демьяненко
    CEO Talent Rocks
    Юлия Левина
    Старший тренер-консультант CBSD Thunderbird, руководитель направления Blanchard Russia
    Марк Кукушкин
    Тренер-консультант, коуч, корпоративный антрополог, консультант по организационному развитию и по развитию корпоративной культуры, Тренинг-Бутик
    Владимир Данкин
    Тренер-консультант, ведущий и разработчик сессий, форумов, игр, корпоративный антрополог, Тренинг-Бутик
    Светлана Баронене
    Тренер-консультант, коуч, доцент НИУ ВШЭ-Санкт-Петербург
    Наталия Степаненко
    Специалист по BPD (Business Process Design) и осознанным коммуникациям.
    Александр Горбачёв
    Генеральный директор, управляющий партнёр HT Lab
    Брайен Андерхилл
    PHD. PCC. Основатель и генеральный директор CoachSource, крупнейшей в мире компании executive коучинга, объединяющей более 1100 лучших executive коучей по всему миру.
    Елена Клейковкина
    Директор центра коучинга, развития и карьеры Московской школы управления «СКОЛКОВО»
    Владимир Родченко
    Глава комитета по партнерству Национальной федерации профессиональных менторов и коучей
    Алексей Абрамов
    Директор Макрорегиона «Северное Поволжье» АО «Почта Банк»
    Наталья Тихомирова
    Руководитель международной программы Business Coaching Diploma PwC / ICF / EMCC Академии PwC
    Юлия Ханьжина
    Заместитель директора направления «Молодые профессионалы» в Агентство стратегических инициатив
    Светлана Смолко
    Начальник отдела профессионального развития и оценки персонала Департамента кадровой политики Министерство науки и высшего образования РФ
    Алексей Щавелев
    Руководитель практики «Управление качеством жизни» в ГК «Институт Тренинга – АРБ Про», к.ф.н.
    Сергей Кривобородов
    Тренер-консультант, Лидер направления «Инновации и креативность» в ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
    Максим Богданович
    Тренер, ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
    Александр Кулагин
    Руководитель направления продаж рекламных продуктов, hh.ru
    Сергей Стрельченя
    Product Owner, Skillaz
    Анна Назарова
    Менеджер продукта «Виртуальный рекрутер», hh.ru
    Никита Непряхин
    Писатель, бизнес-тренер, телерадиоведущий, основатель Business Speech
    Анна Кирин
    Президент CBSD Thunderbird
    Елена Хлевная
    Основатель, Лаборатория Эмоционального интеллекта (EI Lab)
    Евгений Доценко
    Директор R&D, руководитель направления «HR-консалтинг», лидер практики «Системное мышление», Институт-Тренинга АРБ ПРО
    Полина Сурчалова
    Директор по работе с ключевыми клиентами, Эквио
    Наталья Старовойтова
    Руководитель отдела обучения и развития, Сеть гипермаркетов «Глобус»
    Любовь Шашенкова
    Начальник управления методологии и технологий обучения, Альфа-Банк
    Татьяна Галкина
    Руководитель отдела дистанционного обучения, Центра повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития РФ
    Анастасия Юрьева
    Начальник отдела диджитал-обучения, Альфа-Банк
    Екатерина Бражникова
    Руководитель направления Техно-МСП и заместитель генерального директора ГБУ «Агентство инноваций Москвы»
    ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
    У меня есть промокод. Как мне его использовать?
    После нажатия кнопки «Купить» вы попадёте в форму регистрации (она состоит из трёх шагов). На третьем шаге вы увидите поле для ввода промокода. Нажмите на кнопку «использовать промокод», затем завершите покупку.
    Когда мне придёт подтверждение оплаты билета?
    В течение нескольких минут после покупки билета вам на email, указанный в форме покупки, придёт письмо-подтверждение об успешной покупке билета с подробной информацией. Распечатывать билет не обязательно, так как вы автоматически попали в нашу систему.
    Мне не пришло письмо-подтверждение. Что делать?
    Ничего страшного, после успешной покупки билета вы автоматически попадаете в нашу систему. Если вы всё же хотите получить это письмо-подтверждение, то напишите нам на hrexpo@amplua.ru и мы вышлем вам его повторно.
    Могу ли я купить несколько билетов?
    На третьем шаге регистрации (после того, как вы заполните данные для первого билета), появится возможность добавить данные для ещё одного (или нескольких) билета.
    Как заполнять формы регистрации и покупки, если я покупаю билет не для себя?
    Все поля с контактными данными должны быть заполнены на того человека, на которого покупается билет!
    Как я попаду на конференцию, если она онлайн?
    Вам на почту будет выслана памятка с подробной информацией о подключении к конференционным залам в ZOOM и переключении между залами.