Футуролог, эксперт в области цифровой трансформации, технологических трендов и информационной безопасности. Приглашенный спикер на образовательных программах Московской школы управления СКОЛКОВО, РАНХиГС, Kingston University, MACS и других ведущих российских бизнес-школ.
Руслан Юсуфов
основатель и управляющий партнер компании MINDSMITH
Андрей Михайлишин
Член рабочей группы Финансовые сервисы Делового совета БРИКС. Член Подкомиссии по платежно-расчетным системам и технологиям РСПП. Член Подкомиссии по финансовым инновациям РСПП. Эксперт Бизнес-инкубатора РЭУ им. Плеханова. Член экспертного совета Госдумы РФ при рабочей группе по вопросу законодательного регулирования криптовалюты.
сооснователь Joys,
генеральный директор ООО «Цифровые платежи»
Алексей Каленчук
Директор направления
AR\VR, New Media, GameDev
Тема выступления: уточняется
Денис Додон
Директор по инновациям, Альфа-Банк
Тема выступления: «Корпоративный самозанятый. Особенности работы, FinTech+HRTech+RegTech на практике.»
Наталья Пронина
Диплом программы "Коучинг для жизни и бизнеса" при НИУ ВШЭ
- сертифицированный executive coach по методу Яна Ардуи
- более 500 часов индивидуальных консультаций
- сертифицированный тренер по работе со стрессом по методу Михаэля Хильгерта
- инструктор по медитации. Подробнее
Управляющий эксперт Управления обучения и развития персонала ПСБ
Павел Турянский
Партнер Maff Ecosystem – экосистемы проектов, объединенной общей миссией исследования и открытия возможностей будущего.
Тема выступления: «Роль HR в метавселенных сейчас и в будущем. Обзор метавселенных и кейсы брендов»
Василий Жабыкин
Основатель CFA.CENTER
— Сделал первое IPO в 27 лет
— Эксперт по метавселенным, необанкам, цифровым маркетплейсам
— Запускал метавселенную Sensorium (топ-20 в мире), необанк для геймеров NUUM, цифровой маркетплейс Ridewithlocal и тд.
— Более 15 лет в финтехе и IT
— Лектор и ментор программ бизнес школы СКОЛКОВО
Error get alias
Сергей Журихин
Проректор Университета Правительства Москвы
Екатерина Логинова
Начальник Управления государственной службы и кадров Государственной инспекции по контролю за использованием объектов недвижимости города Москвы
Василина Соколова
Тема выступления: «Оценка методом 360: как провести, не сойти с ума и использовать результаты на благо компании. С использованием опыта киберспортивной компании ESforce».

Основатель и CEO SAAS-платформы HRBOX – продуманного IT-решения для компаний, заинтересованных в ... Подробнее
основатель и CEO HRBOX
Алексей Клочков
Тема выступления: «Природа инициативности и приверженности сотрудников».

Тезисы:
1. Теория поколений и обратная связь.
2. Развитие инициативность и продуктивность с помощью онлайн платформы.
ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Inc.
Тема выступления: «VR-технологии для обучения госслужащих. Опыт Правительства Москвы».
Тема выступления: «VR-технологии для обучения госслужащих. Опыт Правительства Москвы».
Евгений Уйхази
Тема выступления: "Новая модель развития корпоративного университета. Кейс билайн университета и Knomary"

Тезисы:
- Классическая модель корпоративного университета: цели, задачи, мотивация
- Недостатки/ограничения классической модели корпоративного университета
- Возможности, которые предоставляет партнерство вендора/провайдера и корпоративного университета
- Кейс билайн университета и Knomary: модель партнёрства и планы на будущее

В индустрии корпоративного образования более 15 лет. Работал в крупнейших компаниях и лучших корпоративных университетах: Schwarzkopf & Henkel, Mars, Danone; Билайн.
Является профессионалом в вопросах развития лидерства, формирования преемственности, управления талантами. Имеет кандидатскую степень и различные сертификации в области бизнес обучения. Подробнее
Директор по управлению талантами и развитию персонала в билайн университете
Евгений Селевич
Тема выступления: "Новая модель развития корпоративного университета. Кейс билайн университета и Knomary"

Тезисы:
- Классическая модель корпоративного университета: цели, задачи, мотивация
- Недостатки/ограничения классической модели корпоративного университета
- Возможности, которые предоставляет партнерство вендора/провайдера и корпоративного университета
- Кейс билайн университета и Knomary: модель партнёрства и планы на будущее

Ex-руководитель департамента развития и член совета директоров в международной логистической компании.
Основатель и уже более 6 лет руководитель компании Knomary -- провайдера всех ключевых технологических L&D продуктов, клиентами которого являются 11 из 20 компаний из списка лучших работодателей по версии Forbes. Подробнее
Руководитель группы Knomary -- провайдера всех ключевых технологических L&D продуктов
Иван Селевёрстов
Тема выступления: «OKR — в теории легко, а на практике страшно».

Немного методологии целеполагания OKR (Objectives and Key Results): зачем он нужен, кому будет полезен и какие первые шаги нужно сделать для внедрения. Поделимся реальными кейсом внедрения OKR, откроем занавес тех страхов, с которыми сталкивается команда и пути их преодоления. Как менялось отношение к OKR у команды на протяжении 3 кварталов. И конечно, о метриках и результатах, которых достигли. Подробнее
Business Agility Coach, ScrumTrek
Олеся Мордовина
Тема выступления: «Цифровые решения для Кафетерия льгот и мотивации сотрудников от Яндекс Go для бизнеса».
Руководитель направления по развитию клиентов компании Яндекс Go для бизнеса
Евгения Хизева
Тема выступления: «OKR — в теории легко, а на практике страшно».

Немного методологии целеполагания OKR (Objectives and Key Results): зачем он нужен, кому будет полезен и какие первые шаги нужно сделать для внедрения. Поделимся реальными кейсом внедрения OKR, откроем занавес тех страхов, с которыми сталкивается команда и пути их преодоления. Как менялось отношение к OKR у команды на протяжении 3 кварталов. И конечно, о метриках и результатах, которых достигли. Подробнее
Директор департамента управления персоналом ГНИВЦ
Иван Морковкин
Тема выступления: «Учебный портал - как маркетплейс образовательного контента».

Тезисы:
1) Миссия выполнима: как обучать более 400 000 слушателей в год (наш опыт и подходы в автоматизации дистанционного обучения)
2) Развитие каталога учебного контента: каким он был и к какой модели мы пришли
3) Главное не останавливаться на достигнутом: наши планы по улучшению сервисов
руководитель группы администрирования систем дистанционного обучения Управления обучения и развития ПСБ
Аксиния Богданова
Тема выступления: Автоматизация подбора, оценки, обучения и KPI с помощью 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП.

Тезисы:
1. КPI
2. Оценка
3. Обучение
4. Подбор Подробнее
Бизнес-аналитик Компании «Гэндальф»
Ольга Батова
Более 15 лет занимается построением систем оценки, обучения и развития. Области экспертизы: оценка персонала, управление талантами, HR – аналитика.

Тема выступления: «Как мы совместили и автоматизировали задачи регулярной оценки компетенций команды и карьерные цели сотрудника».

Тезисы:
- Как ускорить рост нужных компании компетенций
- Чего хочет команда с точки зрения развития и хочет ли того же сотрудник
- Сервис для прозрачного планирования карьеры и составления ИПР
Подробнее
Руководитель отдела оценки и развития в компании «Диасофт»
Игорь Шашкин
Тема выступления: «Модернизация ЦЗН "Моя работа": от выплаты пособий безработным до управления карьерой TOP-менеджеров

Проработал в бизнесе на руководящих позициях более 20 лет в крупнейших компаниях различных отраслей: Coca-Cola, РОЛЬФ, Сбербанк-Лизинг, World Class, СберАвто. С августа 2022г является Первым заместителем директора ЦЗН г.Москва.
Первый заместитель директора Центра занятости населения г.Москва
Тема выступления: Какие факторы сегодня виноваты в ухудшении ментального здоровья и что можно делать для его укрепления.

Психолог, PhD; специалист в области нейропсихологии эмоций;
бизнес тренер, входит в ТОП-5 и ТОП-10 лучших российских тренеров по рейтингам 2014-2018 года. Читать подробней
Анна Моносова
Основатель и руководитель проекта «Психология здоровья». Модератор трека
Сергей Осотин
Тема выступления: Влияние современных технологий на жизнь и здоровье человека

Как современные технологии влияют на здоровье человека, а "умные" решения помогают нивелировать негативные последствия?
директор по развитию компании Фикус
Екатерина Киктева
Тема выступления: Совместный просмотр и обсуждение кино как способ профилактики ментального здоровья и его защиты в кризисные периоды.

Консультант по обучению и развитию, кандидат политических наук, сценарист и режиссер учебных фильмов, автор книги «Мотивация», автор развивающих программ многих российских компаний. Читать подробней
T&D-консультант, методолог, более 10 лет автор и ведущая московского киноклуба консультантов и руководителей
Антон Кушнер
Тема выступления: Как сохранить ментальное и физическое здоровье сотрудников в условиях турбулентности.

Тезисы:
— Что волновало сотрудников корпоративных клиентов ПОНИМАЮ в первом полугодии 2022 года (статистика обращений)
— Что можно сделать для сотрудников уже сейчас в текущей ситуации, практики компаний
— Новые направления программ поддержки сотрудников как ответ на текущие задачи HR: снижение стресса и повышение эффективности сотрудников
Читать подробней
Генеральный директором Платформы корпоративного благополучия «ПОНИМАЮ»
Тема выступления: «Визуализация данных: как с помощью простых инструментов изобразить наглядно сложную информацию»

- Основные форматы визуализации данных.
- Модели принятия решений на основе визуальных данных.
- Используемые управленческие инструменты визуализации.
- Принципы инфографики и эффективной визуализации.
Александр Сычев
Founder, CEO Presium Education, приглашенный преподаватель бизнес-школы СКОЛКОВО и Британской высшей школы дизайна
Олег Замышляев

Тема выступления #1: «5 ошибок при проведении командных и стратегических сессий: как исправить их с помощью данных»
* Как определить соразмерность задачи с возможностями участников.
* Какие бенчмарки вовлеченности влияют на результат?
* Как повысить процент реализации решений, принятых на сессии?

Тема выступления #2: «7 лайфхаков управления своей энергией: от эмоций к опоре на данные»
* Личный опыт решений про собственную эффективность, основанный на данных осознанного управления эмоциями и собственным ресурсом.
* Как сохранять энергию и управлять своим вниманием в условиях новой нормальности, когда ресурс сознательного контроля ограничен?
* Как помочь команде?
Основатель консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY, автор книги «Матрица перемен» и телеграм-канала Future Learning
Евгения Ерофеева
Работает в компании 10 лет. Отвечает за дистанционное обучение, автоматизацию текущих процессов и оценку эффективности деятельности.

Тема выступления: «Оценки эффективности обучения»

Тезисы:
- Какие метрики используем.
- Как организована процедура оценки.
- Как анализируем данные.
- Какие корректирующие действия выполняем.
- Какие выводы удалось получить.
- Как изменились внутренние процессы с переходом в онлайн.
Начальник центра информационных технологий Корпоративного университета РЖД.
Алексей Кожин
Тема выступления: «Школа цифровых ролей»

Тезисы:
- Чего хотят цифровые специалисты или что происходит с рынком соискателей
- С какими проблемами столкнулись НЕ ИТ компании в 2022 году
- Что с этим делать и почему EDTECH не серебряная пуля.
- Вы решились, что дальше? Как создать нетоксичный образовательный продукт в корпоративной среде?
Руководитель по обучению IT персонала Управления обучения и развития ПСБ
Наталья Любимова
Тема выступления: «Воронка после найма или невредные советы про аналитику жизненного цикла сотрудника в компании»

Эксперт в области BI аналитики со стажем более 10 лет в крупных компаниях: Yota Networks, Luxoft Professional, Tinkoff. На протяжении последних 7 лет... Подробнее
Руководитель отдела кросс-функциональной аналитики и отчетности в Тинькофф
Камилла Загрядская
Тема выступления: «Использование hr метрик в формировании эффективных hr-решений. Тезисы: основные метрики для регулярного мониторинга; анализ эффективности hr процессов с помощью метрик; примеры кейсов - hr решений»

14 лет в сфере hr в компаниях Stage Entertainment Russia, Metro Cash & Carry, Russia Scarlett, Группа компаний "Черкизово" в роли hr partner. В компании Магнит в функции логистики реализовала проекты по внедрению института hr бизнес партнёрства, формированию evp для ца 40 тыс. сотрудников, программы развития управленческих компетенций в supply chain. Основная задача hr функции в supply chain- внедрение эффективных hr решений влияющих на ключевые показатели бизнеса, такие как уровень сервиса, свежесть и качество продукта на полке, customer experience наших любимых покупателей.
Hrd функции логистики компании Магнит
Елена Туманова
Тема выступления: «HR навигатор: пульт управления командой»

Тезисы:
Повышение качества и скорости принятия решений в области работы с персоналом за счет формирования автоматизированных HR-данных в режиме реального времени:
- оперативное выявление проблем комплектования смены по ключевым профессиям;
- анализ данных по явке/неявке сотрудников, простая и наглядная визуализация текущего состояния;
- формирование информации о наличии подготовленного резерва по ключевым профессиям и возможность принятия оперативных управленческих решений.
Эксперт в области BI аналитики со стажем более 10 лет в крупных компаниях: Yota Networks, Luxoft Professional, Tinkoff. На протяжении последних 7 лет...Подробнее
HR бизнес -партнер подразделений Минерально-сырьевого комплекса ГМК «Норильский никель»
Модератор трека
Егор Ледяев
CEO Human Capital Lab, эксперт по методологии обучения, тренер, фасилитатор
Елена Глазырина
Заместитель начальника Департамента по работе с персоналом - руководитель проекта Человеческий капитал, Газпромбанк
Елена Кожурина
Менеджер проекта Управления развития цифровых HR-технологий и сервисов Департамента по работе с персоналом, Газпромбанк
Татьяна Меньшова
Начальник Управления обучения и развития персонала, Промсвязьбанк
Максим Гашков
Академический директор по акселерационным программам Академии управления WINbd, создатель программы внутреннего предпринимательства Гараж МТС
Вениамин Кизеев
Тема выступления: «Почему «буксуют» цифровые и не только проекты: контекст, инструменты, технологии»

Тезисы:
- Количество драйверов изменений в современном мире значительно выросло: Индустрия 4.0, пандемия, напряженности и т.д.
Не нужно быть оракулом, предсказывая, что жизнь управленцев спокойнее не будет. Мир требует от компаний большей гибкости, увеличивая при этом объем изменений, а, следовательно, и проектов. Подробней
Член совета директоров Академии управления WINbd
Светлана Лазариди
Тема выступления: «Цифровая трансформация для сотрудника - создание личного помощника в Илим»
Директор по управлению проектами
Группа Илим
Тема выступления: «Цифровая культура - "кроличья нора" для HR»