Территория Включённости

Определены финалисты номинации

Финалист номинации "Территория Включенности"

Через наши различия пролегает путь к успешному бизнесу, инновациям и признанию

Когда ваша команда состоит из коллег, имеющих разный опыт, образование, взгляды на жизнь и их точки зрения равно учитываются при принятии решений, вы обладаете коллективным разумом, который обязательно приведёт вас к качественному результату. Однако этот коллективный разум способен существовать только в той среде, в которой поощряется открытый диалог и разумный риск, ответственное отношение к бизнесу и уважение к коллегам.

Номинация компании Пфайзер «Территория Включённости» является продолжением корпоративной культуры ответственности OWN IT! и имеет целью отметить проекты и инициативы, направленные на формирование среды включённости, в которой есть место:

Развитию гендерного равенства

Обеспечению равных прав при трудоустройстве, оплате труда и построении карьеры для мужчин и женщин

Интеграции поколений

Обеспечению успешного взаимодействия сотрудников разных возрастов и раскрытию их потенциала

Адаптации сотрудников с ограниченными возможностями

Созданию среды, в которой любой сотрудник, вне зависимости от своих физических возможностей, работает с полной отдачей, чувствует себя нужным и вносит вклад в общее дело

Формированию мультикультурной среды и толерантности к чужому мнению

Обеспечению эффективного взаимодействия коллег разных национальностей с учётом особенностей их культур и традиций

подача заявок

Кто может принять участие?

Специальная номинация от компании Pfizer для коммерческих компаний (не провайдеров и не НКО), имеющих проекты в области D&I (разнообразия и инклюзивности)

ПАРТНЁР НОМИНАЦИИ

8 июня 2018

Формирование среды включённости — почему это важно. Интервью с Юлией Новодерёжкиной, менеджером по персоналу компании Pfizer в России

Читать интервью

История номинации

Победители 2017−2019 годов

БУРГЕР КИНГ Россия
2019
Банк УРАЛСИБ
2018
Благотворительный Фонд «Действуй»
2017
Академия бизнеса EY
2017