Итоги 2020 года
20
лет
250
участников ежегодно
3
тура
Премия Trainings — это ежегодная премия, которая вручается активным компаниям и персонам, работающим на рынке HR и L&D.
Условия участия:
Условия участия:
- Участие во всех номинациях бесплатное
- Участвовать могут HR-профессионалы из любых стран
- Победители прошлого года не могут участвовать в той же номинации, в которой победили
Посмотрите, как это было в прошлом году
Номинации
Определены финалисты
КОМПАНИЯ ГОДА
Номинация для компаний-провайдеров, работающих на рынке HR и T&D более 5 лет, предлагающие продукты и сервисы, созданные для рынка управления персоналом.
Критерии:
// Более 5 лет на рынке
// Продукты и услуги могут быть любые: тренинги, коучинг, Digital-решения и др.
Критерии:
// Более 5 лет на рынке
// Продукты и услуги могут быть любые: тренинги, коучинг, Digital-решения и др.
Определены финалисты
HRD ГОДА
Номинация для HR-директоров, занимающих данную должность более 5 лет, чей вклад отмечен сотрудниками, представителями бизнеса или партнёрами компании.
Критерии:
// Более 5 лет в должности HR-директора
// Реализация значимых для компании HR-проектов
// HR-директор компании среднего и крупного бизнеса
Номинация является закрытой, подать заявку самостоятельно нельзя.
Критерии:
// Более 5 лет в должности HR-директора
// Реализация значимых для компании HR-проектов
// HR-директор компании среднего и крупного бизнеса
Номинация является закрытой, подать заявку самостоятельно нельзя.
Определены финалисты
HR-ПРОЕКТ В ГОС.СЕКТОРЕ
Номинация для любых HR-проектов, реализованных в 2019−2020 годах в организациях государственного сектора.
Критерии:
// Компания государственного сектора
// Заявляемый проект реализован в 2019−2020 годах
// Любая направленность HR-проекта: разработка программы обучения, трансформация HR-отдела и др.
Критерии:
// Компания государственного сектора
// Заявляемый проект реализован в 2019−2020 годах
// Любая направленность HR-проекта: разработка программы обучения, трансформация HR-отдела и др.
Определены финалисты
Среда социальных изменений
Номинация для компаний, развивающих корпоративную среду социальных изменений и имеющих проекты в области корпоративной социальной ответственности и корпоративной гражданственности.
Критерии:
// Проекты в компаниях среднего и крупного бизнеса
// Проекты, реализованные в 2018-2020 годах
// Соответствие проекта критериям номинации
Критерии:
// Проекты в компаниях среднего и крупного бизнеса
// Проекты, реализованные в 2018-2020 годах
// Соответствие проекта критериям номинации
Во второй тур номинации «Бизнес-тренер года» проходят
Аветис Вартанов
Александр Чернов
Алексей Семенцов
Анна Волобуева
Вениамин Кизеев
Владимир Якуба
Даниил Осипов
Ирина Попова
Константин Баранский
Максим Долгов
Максим Манахов
Роман Гришкин
Сергей Кулыгин
Сергей Пичуев
Софья Варнакова
Юлия Абросимова
Юрий Кравец
Яков Потапов
Яна Бабанина
Александр Чернов
Алексей Семенцов
Анна Волобуева
Вениамин Кизеев
Владимир Якуба
Даниил Осипов
Ирина Попова
Константин Баранский
Максим Долгов
Максим Манахов
Роман Гришкин
Сергей Кулыгин
Сергей Пичуев
Софья Варнакова
Юлия Абросимова
Юрий Кравец
Яков Потапов
Яна Бабанина
Во второй тур номинации «Компания года» проходят
SKILLARY
KEY SOLUTIONS
Teachbase
motivity
Код Подбора
Культура Инноваций
WINbd
Best T&D GROUP
Транс Бизнес Консалтинг-Юг
Training & Development Group
Группа компаний «Алмаз»
FriendWork
PUZZLE Group
GET Global
BestDoctor
ТТ-Территория тренинга
KEY SOLUTIONS
Teachbase
motivity
Код Подбора
Культура Инноваций
WINbd
Best T&D GROUP
Транс Бизнес Консалтинг-Юг
Training & Development Group
Группа компаний «Алмаз»
FriendWork
PUZZLE Group
GET Global
BestDoctor
ТТ-Территория тренинга
Заявка на участие в Премии Trainings 2020 в номинации «Территория Включённости»
Оценка первого этапа складывается из двух основных параметров: оценки грамотности заявителя (оцениваются: грамотность, стиль и ясность изложения, чёткость аргументации).
Во второй тур пройдут участники, получившие наивысшие оценки от клиентов и от наших профессиональных филологов.
Во второй тур пройдут участники, получившие наивысшие оценки от клиентов и от наших профессиональных филологов.
Заявка на участие в Премии Trainings 2020 в номинации «Среда социальных изменений»
Оценка первого этапа складывается из двух основных параметров: оценки грамотности заявителя (оцениваются: грамотность, стиль и ясность изложения, чёткость аргументации), а так же соответствия описанных проектов критериям номинации.
Те проекты, которые соответствуют требованиям к номинации, допускаются к финалу. Победитель в номинации определяется путём зрительского голосования.
Те проекты, которые соответствуют требованиям к номинации, допускаются к финалу. Победитель в номинации определяется путём зрительского голосования.
Жюри 2 тура Премии
- Ольга БалашоваПроректор, директор Центра обучения и развития Корпоративной сетевой академии Ростеха
- Мария ГоризонтоваПроректор Корпоративного университета ПАО «Газпром нефть»
- Евгений УйхазиДиректор по управлению талантами и развитию персонала, директор Билайн Университета, ПАО «ВымпелКом»
- Игорь КоргановДиректор по стратегии и развитию талантов CBSD Thunderbird, тренер-эксперт, GPHR, ATD Master Trainer
- Татьяна СусловаДиректор Академии бизнеса EY, FCCA, PMP, PSPO, PSM, к.э.н., консультант, бизнес-тренер и коуч
Жюри Финала Премии
- Вячеслав ДригоДиректор по развитию бизнеса CBSD Thunderbird
- Иван ГавриловРуководитель департамента обучения и развития персонала, Группа «М.Видео-Эльдорадо»
- Татьяна СусловаДиректор Академии бизнеса EY, FCCA, PMP, PSPO, PSM, к.э.н., консультант, бизнес-тренер и коуч
- Наталья РощинаДиректор по персоналу и операционному развитию, ОТП Банк
- Софья КадыковаРегиональный руководитель по работе с персоналом Pfizer в Восточной Европе Pfizer
- Андрей ЗахаровCHRO «Nexign»
- Мария МордашкоДиректор по персоналу в России компании Faurecia
- Виктория ХабаДиректор по персоналу, Финтех-сервис автозаймов CarMoney
- Татьяна ГромоваВице-президента-директора Дирекции по работе с персоналом, Банк «Санкт-Петербург»
- Дмитрий ДерелякЗаместитель руководителя Департамента информационных технологий города Москвы
- Наталья ЖуравлеваНачальник Управления развития и карьеры, ПАО Сбербанк
- Евгения КузнецоваДиректор по развитию Young Group Social
- Елена ТатарниковаHRD, Solgar
ЭТАПЫ ПРЕМИИ
- До 15 апреляЗаявка на участие1
- До 20 августаТворческое задание.
Оценка работ экспертным жюри и зрительское голосование.2 - 28 сентябряФинал Премии в рамках HR EXPO 28 сентября 2020 года. Участников оценивают экспертное жюри и зрители.3
Часто задаваемые вопросы
Для этого достаточно заполнить заявку на участие, нажав кнопку «подать заявку» той номинации, которая вам интересна.
Заявляться на несколько номинаций можно, главное, чтобы участник соответствовал требованиям к номинации, в которую заявляется. По условиям Премии, победитель номинации прошлого года не может подать заявку на участие в ту же номинацию.
Любой вопрос вы можете направить на почту award@amplua.ru или позвонить по телефону 8 800 700 95 17.
Все номинации Премии анонсируются в декабре. В премии есть как «традиционные номинации, так и новые номинации. Каждый год номинации варьируются. Если вы не нашли для себя подходящую для участия номинацию, следите за новостями, в следующем году будут новые номинации.
Традиционно первый этап Премии завершается к концу марта-середине апреля. Сроки окончания приёма заявок для каждой номинации индивидуальны, смотрите подробнее на странице Премии.
Для нас важно, чтобы все участники были в равных условиях. Соблюдение сроков — обязательное условие участия в Премии. Кроме того, сроки на каждый этап Премии достаточны для того, чтобы всё успеть.
Все результаты Премии публикуются на официальной странице Премии, так же все номинанты получают информационные письма с адреса award@amplua.ru.
Нет! Участие в Премии во всех номинациях — бесплатное.
Премия состоит из трёх этапов. На первом этапе участники подают заявки, на втором — выполняют творческие задания, финал Премии проходит в рамках выставки и конференции HR EXPO, в этот раз, это 28 сентября 2020 года. Победителей Премии определяют жюри и зрители.
На втором туре участники выполняют творческие задания. Творческие задания индивидуальны для каждой номинации. Заранее задания 2 этапа не анонсируются. Описание задания получают те участники, которые прошли во 2 тур Премии.
По любым вопросам обращайтесь
ПАРТНЁРЫ НОМИНАЦИЙ ПРЕМИИ TRAININGS
ИНФОПАРТНЁРЫ ПРЕМИИ TRAININGS 2019
Видеоотчёты с прошлых премий
Ещё
История Премии Trainings
Победители разных лет
2020 год
Номинации 2020 года:
- Бизнес-тренер года — Владимир Якуба Компания года —
- Культура Инноваций HRD года — Наталья Чумакова (QIWI), Светлана Волхонская (НСК), Ольга Вечтомова (Росатом Оверсис) и Татьяна Шубина (Группа ИЛИМ)
- HR-проект в государственном секторе — Российские железные дороги
- Среда социальных изменений – AstraZeneca.
- Территория включённости — SAP CIS
- Больше чем обучение – Корпоративный университет «Газпром Нефть»
2019 год
- «Бизнес-тренер HiPo» — Евгений Махина
- «Компания года» — ОБЛАКО Group
- «HR-команда года» — Группа ЧТПЗ
- «Территория включённости» — БУРГЕР КИНГ Россия
- «Лидеры рынка» — CBSD Thunderbird, EveryCo
- «Бизнес-тренер МАГИСТР» — Алексей Назаров, Никита Непряхин, Евгений Доценко, Владимир Соловьёв
- «Своя колея» — Любовь Гвоздилина, Марк Кукушкин, Марк Розин
- «Знак качества. Кадры для цифровой экономики»: Московский технический университет связи и информатики (МТУСИ), Корпоративный университет Сбербанка, NeuroVitax, IT-школа «Гэндальф», Тольяттинский государственный университет, Фонд Первопечатника Ивана Фёдорова
2018 год
- «Территория включённости» — Банк УРАЛСИБ
- «Бизнес-коуч года» — Ольга Беглова
- «HR-продукт года» — 10 навыков будущего, Академия бизнеса EY
2017 год
- «Компания года» — Business Speech
- «HR-отдел/Корпоративный университет года» — Направление развития персонала BIOCAD
- «Бизнес-тренер года» — Маргарита Иванова
- «Территория Включённости: корпорации» — Академия бизнеса EY
- «Территория Включённости: социальные организации» — БФ «Действуй»
- «Лидеры рынка» — Тренинг-Бутик
2016 год
- «Компания года» — Пряники/Pryaniky.com
- «Открытие года» — Training & Development Group
- «Бизнес-тренер года» — Константин Баранский, Puzzle-training
- «HR-отдел/Корпоративный университет года» — Департамент «Корпоративный университет», ПАО «МТС»
- «HR-мнение года» — Сергей Кулыгин, директор по персоналу, Банк Жилищных Решений
2015 год
- «Компания года» — Академия бизнеса EY
- «Открытие года» — Артизан
- «Бизнес-тренер года» — Игорь Корганов, старший тренер-консультант, CBSD/Thunderbird Russia
- «HR-отдел/Корпоративный университет года» — Отдел обучения и развития, НПФ БЛАГОСОСТОЯНИЕ
- «HR-мнение года» — Елена Береснева, директор по персоналу, ЕРЦ
2014 год
- «Компания года» — Тренинг-Бутик
- «Открытие года» — Mango!Consulting
- «Бизнес-тренер года» — Карина Олейник
- «HR служба /КУ года» — Академия бизнеса EY
- «За вклад в развитие отрасли HR» — Марина Олешек
- Приз зрительских симпатий — Дмитрий Сидорин
2013 год
- «Компания года» — SHL
- «Открытие года» — learn2learn
- «Тренер года» — Никита Непряхин
- «За вклад в развитие рынка» — FORMATTA, BIRC
2012 год
- «Компания года» — ЭКОПСИ Консалтинг
- «Открытие года» — Daoffice
- «Бизнес-тренер года» — Владимир Герасичев, Business Relations
- «Вклад в развитие рынка обучения и развития персонала» — Виктория Петрова, «Базовый элемент» и Марк Кукушкин, «Best T&D Group»
- «Выбор посетителей выставки HR&Trainings EXPO: лучший стенд и работа на выставке»:
В номинации «Стенды от 20 кв.м.» — Дом семинаров Chateauform
В номинации «Стенды до 20 кв.м.» — SuperJob.ru
2011 год
- «Открытие года» — Talent Q
- «Тренер года» — Марк Кукушкин
- «L&D провайдер года» — ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
- «Лучший стенд HR & Trainings EXPO 2011» — EXECT BUSINESS TRAINING
2010 год
- «Лучший стенд» — Тренинг-Бутик
- «Лучший остров» — Школа менеджеров «Арсенал»
- «Открытие года» — Development Group
- «Тренинговая компания года» — PM-Expert
- «Лучший тренер» — Евгений Доценко, ГК «Институт тренинга — АРБ Про»
2009 год
- «Вклад компании в развитие рынка обучения и развития» — ЭКОПСИ Консалтинг, Школа менеджеров «Арсенал», Институт «Новые возможности», ИМИКОР, Бизнес-школа «Самолов и Самолова», CBSD
- «Личный вклад в развитие рынка обучения и развития персонала» — Любовь Гвоздилина, «Банк ВТБ», Борис Мастеров, Геннадий Бершацкий, Марк Кукушкин
- «Лучшие публикации на Trainings.ru» — Галина Сартан, директор Корпоративного университета РОСНО, организатор Команды профессионалов «Катарсис»
- «Открытие года» — WEBINAR.RU
- «Вклад в развитие Trainings EXPO» — Татьяна Михайличенко, Юлия Пшеницына, Иван Пигарёв, Мария Кузьмина, Наталья Павловская
2008 год
- «Компания года» — A.R.M.S. TRAINING HOUSE
- «Бизнес-тренер года» — Карен Рихтер, BuroAkzent
- «Открытие года» — Школа практического управления персоналом HR4HR
- Выбор посетителей: лучший стенд и работа на выставке» — ГК БЕСТ-Тренинг
- «Вклад в развитие рынка обучения и развития персонала»:
Марина Шакалова, президент MTI
Нина Хрящева, директор ГК «Институт Тренинга — АРБ Про»
Наталья Журавлёва, руководитель Билайн Университета, ВымпелКом
TREKO.RU, портал тренеров и консультантов
2007 год
- «Бизнес-тренер года» — Екатерина Тимохина, Team Training
- «Компания года» — ГК «Институт тренинга — АРБ Про»
- «Открытие года» — Moscow Business School
- «Выбор посетителей: лучший стенд и работа на выставке» — ЭКОПСИ Консалтинг
- «Выбор посетителей: лучший стенд и работа на выставке» — Бутик Идей
- «Вклад в развитие рынка обучения и развития персонала»:
Competentum
Тахир Базаров, Центр Кадровых технологий XXI век
Марина Пахомкина, руководитель отдела по обучению и развитию, ТНК ВР
Сергей Филонович, декан Высшей Школы Менеджмента
2006 год
- «Бизнес-тренер года» — Марк Кукушкин, тренер-партнёр «Бест-тренинг», ректор-координатор «Открытого Тренерского Университета», директор проекта «Тренинг-Бутик»
- «Компания года» — Business Training Russia
- «Открытие года» — AXES Management
- «Вклад в развитие рынка обучения персонала» — Александр Савкина, «Институт коучинга»
- «Выбор пользователей Trainings.ru: бизнес-тренер» — Алла Новикова, директор «Искусство деловой жизни»
- «Выбор пользователей Trainings.ru: компания-фаворит» — KPG Training Center Ivanova&Lebedeva
- «Выбор посетителей: лучший стенд и работа на выставке» — Super Team
2005 год
- «Тренер года» — Олег Щеглов, Lico
- «Тренинговая компания года» — DOOR Training & Consulting
- «Открытие года» — KPG Training Center Ivanova&Lebedeva
- «Вклад в развитие рынка» — Институт тренинга
- «Выбор пользователей TRAININGS: тренер» — Радислав Гандапас, президент «Академии Ораторского Мастерства»
- «Выбор пользователей TRAININGS: тренинговая компания» — Management Training International (MTI)
- «Выбор посетителей выставки: лучший стенд» — Business Training Russia
2004 год
- «Самая востребованная компания года» — Сетевая Академия Ланит
- «Самый популярный тренер года» — Радислав Гандапас
- «Самый приверженный клиент www.trainings.ru» — «Искусство деловой жизни»
- «За активную позицию на рынке тренинговых услуг» — «Прадо»
- «Открытие года» — Ассоциация бизнес—мастерства
- «Проект года» — Русская Школа Маркетинга
- «О, счастливчик!» — Академия приключений
2003 год
- «Перспективная компания» — Консалтинговая группа «Системы Эффективных Технологий»
- «За объективное освещение рынка тренинговых услуг» — интернет-портал E-xecutive.ru
2002 год
- «Персона года — руководитель» — Сергей Мясоедов, ректор Института бизнеса и делового администрирования АНХ — за создание динамичной организации на рынке бизнес-образования
- «Персона года — тренер» — Борис Мастеров — за высокий профессионализм
- «За выдающиеся достижения в развитии рынка образовательных услуг» — Леонид Евенко, президент Российской Ассоциации бизнес-образования — за легализацию программ МБА в России
- «За самый душевный стенд» — SRC
- «За самый стильный стенд» — Персонал UpGrade
- «За самую запоминающуюся презентацию» — Школа рационального чтения
2001 год
- «Лучшая тренинговая компания» — Тренингово-консалтинговая компания «Achieve Global»
- «Лучший тренер года» — бизнес-тренер Деревицкий А.А.
- «Лучшее СМИ, освещающее вопросы краткосрочного обучения» — газета «Ведомости»
- «За активную позицию на рынке тренинговых услуг» —консалтингово-тренинговая компания «Neidermans FK»
“
Премия Trainings — без преувеличения самое важное событие в нашей сфере. Вы сами определяете лучших из лучших. История отрасли создаётся на ваших глазах, в режиме реального времени. Я всех приглашаю на Премию, ведь это не только объективная церемония, но и яркое шоу.
“
Новый формат Премии Trainings позволяет с новым уровнем качества выявлять лучших профессионалов отрасли, поэтому для нас важно поддержать это событие. Вместе мы способствуем развитию цивилизованного рынка бизнес-обучения в России.