HR

и будущее

Технологии

VII профессиональная конференция
Москва
5 июня 2024
Площадка Старт Хаб
Обучение на производстве
Быстрое обучение
Кадровый резерв
Обучение топ-менеджмента
Нейросети в помощь HR
Отбор лучших кандидатов с ИИ 
Нейросети
Главное событие лета для HRD, T&D и L&D-специалистов
  • Развивайте управленцев
    и формируйте кадровый резерв
    Узнайте, как выстраивать карьерные стратегии и разрабатывать программы кадрового резерва
  • Узнайте, как развивать команду и внедрять изменения, несмотря
    на сопротивление
    Используйте обучение как инструмент для развития сотрудников разного уровня
  • Откроете возможности корпоративных программ
    от университетов
    Воспользуйтесь возможностями университетов, обладающих релевантной экспертизой
  • Обучайте сотрудников жестким навыкам
    Развивайте профессиональные знания в мире, где основные предложения связаны с soft skills. Познакомьтесь с современными методами обучения, которые повысят квалификацию вашего инженерного персонала и обеспечат рост компании
  • Повышайте вовлеченность
    в обучение
    Узнайте, как переход от LMS к LXP может повысить мотивацию и вовлеченность ваших сотрудников в обучение
  • Уменьшайте текучесть кадров
    Овладейте новыми форматами управления и узнайте, как привлечь и удержать квалифицированных рабочих для вашего предприятия, как внедрить систему мотивации сотрудников.
Присоединяйтесь
к HR-комьюнити
Мы создали телеграм-канал конференции. В нём вы найдёте инсайты отрасли от наших экспертов, бонусы от партнёров, анонсы скидок, полезные материалы и даже подарки.



Основная программа
  • 4
    трека
  • 20
    провайдеров
  • 40
    экспертов
  • 200
    участников
09:00
Регистрация участников, начало работы выставки провайдеров
09:30
Открытие конференции
  • «Мало знать, нужно уметь: как научить сотрудников работать». Ирина Жук, заместитель генерального директора по обучению и развитию «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда»
  • «Влияние на показатели бизнеса через обучение». Айрат Хафизов, директор корпоративного университета АО Газстройпром
  • «В поисках Цифрового Грааля: секреты цифровой грамотности и ее оценки». Ксения Тарасова, директор Центра психометрики и измерений в образовании Институт образования НИУ ВШЭ. Сергей Тарасов, заместитель Центра психометрики и измерений в образовании Институт образования НИУ ВШЭ

Модератор: Григорий Котомин, со-основатель и генеральный директор технологического стартапа в HrTech и EdTech сегментах Frontliner, основатель проекта «Сообщество-практиков»
10:45
Нетворкинг, кофе-брейк, работа выставки
11:15
Начало работы трека
11:30–18:30
Четыре трека выступлений экспертов, панельные дискуссии
Выберите вкладку ниже, чтобы посмотреть программу для отдельного трека
Расскажем об инновациях и тенденциях и использовании искусственного интеллекта в управлении персоналом.

Модератор: Данила Драпеза, руководитель отдела маркетинга онлайн-школы WINbd
Мы собрали в одном зале провайдеров, представителей вузов, корпораций и#nbsp, чтобы обсудить, как в короткие сроки решить задачу обучения производственного персонала и развития инженерных кадров.

Модератор: Митенков Алексей, директор института экономики и управления НИТУ МИСИС
Обсудим вопросы обучения мастеров, наставничества, обучения и оценки рабочего персонала, а также мотивацию всех уровней сотрудников предприятий. Крупные компании поделятся своим опытом, а провайдеры представят свои возможности для решения задач.

Модератор: Олег Замышляев, основатель hr-консалтинга Mozlab, сервиса tellsy.pro и Лаборатории Промптинга Mozlab
Более 20 лет приоритетом в HR-обучении были лидерство, коммуникация и другие мягкие навыки. Но в новых условиях растет интерес к Hard Skills – углубленной экспертизе в IT, управлении проектами, безопасности, логистике, производстве. Мы представим провайдеров с инновационными решениями и результативными кейсами.

Модератор: Кирилл Морозов, Product Owner компании Тил Эйчар
11:30
Всемогущий HR: как эффективно управлять знаниями
Алексей Зобнин, сооснователь компании Minervasoft
12:00
Рост бизнеса, анализ потенциала и развитие управленческой команды на основе Эталонного профиля. Кейс Лаборатории эмоционального интеллекта (EILab) и Vasilchuki Restaurant Group
Наталия Татарникова, HRD 354 Restaurant Group by Vasilchuki
Татьяна Киселева, к.психол.н., руководитель направления обучения EILab
12:30
Искусственный интеллект в подборе
Роман Копосов, заместитель директора «АРБ Про», руководитель направления
«Стратегическое планирование» ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
11:30
На пути модернизации: опыт передовой инженерной школы МАСТ НИТУ МИСИС в подготовке инженеров настоящего и будущего
Иван Иванов, директор передовой инженерной школы НИТУ МИСИС, зам. генерального директора-директор института металлургии и машиностроения АО «НПО ЦНИИТМАШ», ГК «Росатом»
12:00
Повышение эффективности подготовки производственного персонала в интересах технологических компаний
Алексей Пономаренко, зам. генерального директора — директор блока инженерных компетенций АНО «Корпоративная Академия Росатома»
12:30
Развитие инженерных компетенций для сотрудников производственных компаний: формы, методы, кейсы
Ольга Великая, директор Института развития (ИНОБР) «Университета науки и технологий МИСИС»
11:30
10 факторов успешности формирования навыков у производственного персонала
Ирина Жук, заместитель Генерального Директора по обучению и развитию «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда»
12:00
Сетевое лидерство как инновационный формат управления
Ксения Филюк, HRG, компания «Техносвар» — производство сварочного оборудования, Софья Ткаченко, внутренний HRD производственных компаний в металлургии, полиграфии, энергетике, к.псх.н., эксперт компании Training Day.
12:30
Комплексная цифровизация HR в производственной компании
Наталья Шерстобитова, руководитель отдела обучения компании «Ремит»
Голубцов Евгений, директор по персоналу и цифровизации компании «Ремит»
11:30
Карьерные стратегии с опорой на твердые навыки
Светлана Блохина, директор департамента по работе с персоналом, АО «РИР», Дивизион Госкорпорации «Росатом»
12:00
Короткая скамейка запасных: какой должна быть программа развития кадрового резерва
Оксана Любимова, консультант, бизнес-тренер Академии бизнеса Б1, Академический директор программы профессиональной переподготовки «Академия Процессного управления»
Екатерина Морева, консультант, бизнес-тренер Академии бизнеса Б1, трекер команд по повышению операционной эффективности.
12:30
Управление изменениями через обучение руководителей проектов капитального строительства
Айрат Хафизов, директор корпоративного университета АО Газстройпром
13:00
Перерыв на обед
14:00
Цифровизация и ИИ: как ИИ помогает удержанию сотрудников
Олег Замышляев, основатель HR-консалтинга Mozlab, сервиса tellsy.pro и Лаборатории Промптинга Mozlab
14:30
Нейросети как новый soft skill: шагаем в будущее, словно в магазин у дома
Данила Драпеза, руководитель отдела маркетинга онлайн-школы WINbd
15:00
Больше, чем ДМС: решения Ингосстрах в области управления здоровьем коллектива
Анастасия Скурихина, директор департамента медицинского страхования СПАО Ингосстрах
15:30
Цифровизация внутренних коммуникаций с нуля: чего мы достигли и какие потребности появились
Екатерина Валиулова, директор по организационному развитию компании-экспортера холдинга Доставка Морем
14:00
Вызовы роботизации производства: кадры решают
Усова Наталья, руководитель направления «Обучение» АО «Центр роботизированных технологий»
Сергей Байдали, академический директор образовательных программ Академии управления WINbd, директор по развитию компании ИНСПАИР
14:30
Пробка из джунов на ИТ-рынке: как решить проблему на уровне региона
Александр Букуров, президент АНО «Развитие ИТ-образования», CEO «Вебпрактик»
15:00
Выявление управленческого потенциала специалистов инженерно-технических направлений на основе способностей эмоционального интеллекта

Елена Хлевная, (д.э.н., к.психол.н.) основатель и СЕО Лаборатории эмоционального интеллекта - компании разработчика платформы WAY2WEI, резидент IT кластера Сколково
15:30
Система инженерной подготовки в ОМК: опыт и перспективы
Юлия Демина, начальник управления профессионального обучения и работы с молодежью корпоративного университета ОМК
14:00
Новые возможности применения нейросетей в HR: перспективы и вызовы
Андрей Дербенёв, руководитель отдела бэкенд разработки Департамента разработки программного обеспечения SuperJob
14:30
Как внедрить систему мотивации сотрудников и не сойти с ума от противодействия менеджмента и сотрудников
Кирилл Морозов, Product Owner компании Тил Эйчар
15:00
Развитие hard skills НЕ сотрудников: опыт группы Самолет
Довгань Виктория, лидер проектов профессионального обучения группы Самолет
15:30
Категорийный менеджмент для производств
Наталья Уразова, тренер-консультант по закупкам, компания Школа закупок
Александр Циулев, заместитель директора по закупкам, УК «Уральская Сталь»
14:00
Адаптация и обучение новых сотрудников производства
Владимир Щербаков, основатель и CEO Teachbase, Марсель Сиразиев, руководитель учебного центра 1MARKA, бизнес-тренер, психолог


14:30
Методология управления знаниями в промышленных предприятиях (на примере ПАО «КАМАЗ»)
Денис Кучеров, директор проектов «Minerva Result»
Илья Князев, председатель экспертного совета «КМ Альянс»
15:00
Обучение на бегу. Почему приложения — лучший формат для нового персонала на производстве. Исследования и кейсы TALENT ROCKS
Екатерина Сафронова, руководитель отдела маркетинга Talent Rocks
15:30
Как узнать, что на самом деле нужно квалифицированным рабочим, чтобы они пришли и остались: кейсы металлургической отрасли
Павел Дегтярёв, директор продуктов в АО «Экопси»
16:00
30-ти минутный перерыв
16:30
Рост мотивации и вовлеченности сотрудников в корпоративное обучение: переход от LMS к LXP
Наталья Абабий, CEO образовательной платформы Distant Global
17:00
Лидер проекта и его цифровой профиль: диагностика через деловую игру
Андреева Светлана, генеральный директор TEN Education (группа компаний ТехноСпарк)
17:30
Хантинг в соцсетях: как закрыть 5 тысяч вакансий за 3 месяца
Мария Лобанова, СЕО TenHunter, HRD TenChat
18:30-21:00
Фуршет для спикеров и участников тарифа «Премиум»
16:30–18:30
Изменения в инженерном образовании как ответ на текущие вызовы: задачи и возможные решения от работодателей и образовательных организаций
Алексей Фадеев, директор программы импортозамещения и технологических партнерств ООО «Газпромнефть-Снабжение», профессор, д.э.н.
18:30–21:00
Фуршет для спикеров и участников тарифа «Премиум»
16:30
Профессиональное обучение. Возможности оптимизации
Наталья Ильина, руководитель направления оценки, обучения и развития ГК «Черкизово»
София Васильева, и.о. директора «ООО Амплуа»
17:00–18:30
Панельная дискуссия
Модератор: Олег Замышляев, основатель hr-консалтинга Mozlab, сервиса tellsy.pro и Лаборатории Промптинга Mozlab
18:30–21:00
Фуршет для спикеров и участников тарифа «Премиум»


16:30
Как обучить сотрудников цифровым компетенциям
Евгения Михайлова, менеджер корпоративного обучения Академия управления WINbd
17:00
«Карьерные треки» для работников производства
Марина Воронина, HRD компании Пастричи
17:30
Hard skills в эпоху тотальных soft skills
Наталья Жадько, Руководитель магистерской программы «Бизнес-педагогика», доктор педагогических наук, профессор. Департамент экономики и управления, Институт управления, экономики, права. Московский городской педагогический университет
18:30-21:00
Фуршет для спикеров и участников тарифа «Премиум»
Выставка провайдеров
Ведущие компании и университеты представят свои лучшие продукты, сервисы и образовательные программы
Подбор проверенных и надежных исполнителей и экспертов для решения HR-задач.
Подарки участникам: бесплатно подберем провайдера для решения вашей самой сложной HR-задачи.
Первое медиа про рынок T&D в России, проект компании «Амплуа». О развитии, обучении и оценке персонала — уже более 26 лет.
Полный цикл сопровождения клиентов по ДМС.
Трансформация процесса рекрутинга и ускорение закрытия вакансий в несколько раз.
Автоматизация всех HR-процессов: подбора, адаптации, оценки, обучения, мотивации, ДМС и др.
Nocode - конструктор, из которого компания может собрать собственную брендированную платформу для обучения или адаптации персонала.
Подарки участникам: книга «Адаптация: сохранить сотрудника, бюджет, репутацию».
Образовательная платформа для решения задач в сфере корпоративного обучения сотрудников компаний и сопровождения федеральных образовательных проектов для университетов.
Подарки участникам: демо-доступ к LMS платорфме.
Организация программ развития руководителей, тренингов, стратегических и проектных сессий для бизнеса, государства и университетов.
Создание курсов и организация обучения по управленческим и диджитал-специальностям, развитие лидерских компетенций.
Разработчик информационных систем в области сохранения и развития интеллектуального капитала, трендсеттер на рынке систем управления знаниями.
HR-консалтинговая компания компания Мозлаб помогает командам трансформироваться под меняющуюся реальность, учит руководителей востребованным навыкам и инструментам эффективного взаимодействия
Платформа мотивации персонала, позволяющая снизить стоимость привлечения сотрудников и увеличить срок пребывания в компании за счет поощрения полезных активностей.
Подарки участникам: демо-доступ к платформе мотивации сотрудников Teal HR.
EdTech компания, которая занимается оценкой и развитием переговорных компетенций сотрудников на переговорном онлайн-тренажере. Лучший формат оценки – переговорный турнир. Он позволяет сотрудникам максимально раскрыться и предоставляет достаточно материала для проведения комплексной оценки (автоматической и экспертной).
Единственная компания в РФ, которая занимается производством корпоративных мягких игрушек и разработкой маскотов для компаний с 2014 г.

Игрушки только из качественных и безопасных материалов. Собственное производство полного цикла.


«Поток» — IT-компания, разработчик HRTech-решений по работе с персоналом. В линейке продуктов: платформа для автоматизации подбора, мобильный сервис для онбординга, решение для сбора регулярной обратной связи от команды и другие.
Teachbase — экосистема образовательных решений для помощи компаниям делать удобное, технологичное, эффективное обучение. Более 10 лет на рынке, ежегодно в топе крупнейших EdTech-компаний России по версии РБК.
Университет науки и технологий МИСИС — ведущий научно-образовательный центр страны в области создания, внедрения и применения новых технологий и материалов.


Frontliner занимается повышением эффективности строительных компаний через оптимизацию процессов, оценку и обучение персонала, исследования в предметной области.
Разработка и сопровождение программного обеспечения для образования в виртуальной реальности.  
Подарки участникам: предоставим две недели бесплатного пользования системой PsyTechVR.

Уникальные кейсы
Исследование ВШЭ
Модерируемый нетворкинг
Выставка провайдеров
Панельные дискуссии

Наталья Толстая
Президент компании «Амплуа»
«Амплуа» — это компания, которая является связующим звеном между HR-специалистами и провайдерами. Мы ежедневно общаемся с обеими сторонами рынка, поэтому знаем одновременно и о потребностях HR-ов, и о предложениях поставщиков, способных их решить.

Общаясь с коллегами, мы заметили острый запрос на обучение производственного персонала. Именно поэтому мы выбрали такие направления для ежегодной конференции.

Спикеры
  • Анастасия Скурихина
    СПАО «Ингосстрах»
    Директор департамента медицинского страхования
  • Ксения Тарасова
    НИУ ВШЭ
    Директор Центра психометрики и измерений в образовании Институт образования
  • Сергей Тарасов
    НИУ ВШЭ
    Заместитель директора Центра психометрики и измерений в образовании Институт образования
  • Ирина Жук
    Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда
    Заместитель Генерального Директора по обучению и развитию
  • Наталья Ильина
    ГК «Черкизово»
    Руководитель направления оценки, обучения и развития
  • Роман Копосов
    ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
    Заместитель директора — руководитель направления «Стратегическое планирование»
  • Виктория Довгань
    Группа Самолет
    Лидер проектов профессионального обучения
  • Светлана Блохина
    АО «РИР», Дивизион Госкорпорации «Росатом»
    Директор департамента по работе с персоналом
  • Айрат Хафизов
    АО Газстройпром
    Директор корпоративного университета
  • Наталия Татарникова
    354 Restaurant Group by Vasilchuki
    HRD
  • Олег Замышляев
    Основатель hr-консалтинга Mozlab
    Основатель сервиса tellsy.pro и Лаборатории Промптинга Mozlab
  • Алексей Пономаренко
    АНО «Корпоративная Академия Росатома»
    Заместитель генерального директора – Директор блока инженерных компетенций
  • Данила Драпеза
    Онлайн школа WINbd
    Руководитель отдела маркетинга
  • Екатерина Валиулова
    Компания-экспортер холдинга «Доставка Морем»
    Директор по организационному развитию
  • Александр Букуров
    АНО «Развитие ИТ-образования»
    Президент АНО «Развитие ИТ-образования», CEO Вебпрактик
  • Павел Дегтярёв
    АО «Экопси»
    Директор продуктов
  • Елена Хлевная
    WAY2WEI
    Д.Э.Н., К.ПСИХОЛ.Н., СЕО EILab - компании-разработчика цифровой платформы по оценке и развитию эмоционального интеллекта WAY2WEI (way to working emotional intelligence/путь к работающему эмоциональному интеллекту)
  • Наталья Шерстобитова
    Ремит
    Руководитель отдела обучения
  • Евгений Голубцов
    Ремит
    Директор по персоналу и цифровизации
  • Екатерина Сафронова
    Talent Rocks
    Руководитель отдела маркетинга
  • Андрей Дербенёв
    SuperJob
    Руководитель отдела бэкенд разработки Департамента разработки программного обеспечения
  • Илья Князев
    «КМ Альянс»
    Председатель экспертного совета
  • Денис Кучеров
    Minerva Result
    Директор проектов
  • Наталья Уразова
    Школа закупок
    Тренер-консультант по закупкам
  • Алексей Зобнин
    Minervasoft
    Cооснователь
  • Наталья Абабий
    Образовательная платформа «Distant Global»
    CEO
  • Александр Циулев
    УК «Уральская Сталь»
    Заместитель директора по закупкам
  • Кирилл Морозов
    Тил Эйчар
    Product Owner
  • София Ткаченко
    Training Day
    Внутренний HRD производственных компаний в металлургии, полиграфии, энергетике, к.псх.н., эксперт компании Training Day
  • Ксения Филюк
    Компания «Техносвар»
    HRG, компания "Техносвар" - производство сварочного оборудования
  • Владимир Щербаков
    Teachbase
    Основатель и CEO Teachbase
  • Марсель Сиразиев
    1MARKA
    Руководитель учебного центра 1MARKA, бизнес-тренер, психолог
  • Мария Лобанова
    TenChat
    СЕО TenHunter, HRD TenChat
  • Андреева Светлана
    TEN Education
    генеральный директор TEN Education (группа компаний ТехноСпарк)

  • Татьяна Киселева
    EILab
    К.психол.н., руководитель направления обучения EILab
  • Ольга Великая
    НИТУ МИСИС
    Директор института развития
  • Иван Иванов
    НИТУ МИСИС
    Директор передовой инженерной школы НИТУ МИСИС, зам. генерального директора-директор института металлургии и машиностроения АО "НПО ЦНИИТМАШ", ГК " Росатом"
  • Митенков Алексей
    НИТУ МИСИС
    Директор института экономики и управления
  • Усова Наталья

    АО «Центр роботизированных технологий»
    Руководитель направления "Обучение"
  • Сергей Байдали
    Академический директор образовательных программ Академии управления WINbd директор по развитию компании ИНСПАИР
  • Григорий Котомин
    Frontliner
    Со-основатель и генеральный директор технологических стартапов в HRTech, EdTech сегменте: Frontliner, Uplatforma
  • София Васильева
    ООО «Амплуа»
    И.О. директора
  • Юлия Демина
    ОМК
    Начальник управления профессионального обучения и работы с молодежью корпоративного университета ОМК
  • Марина Воронина
    Компания «Пастричи»
    HRD
  • Наталья Жадько
    Департамент экономики и управления, Институт управления, экономики, права. Московский городской педагогический университет

    Руководитель магистерской программы «Бизнес-педагогика», доктор педагогических наук, профессор
Партнеры
HRD Distant Global
Онлайн-школа WINbd
HRD Академия управления WINbd

Официальный HR-партнер

Автоматизация процессов
Сетевое лидерство
Развитие инженеров
Нейросети
Эмоциональный интеллект
Hard skills
Цифровизация
Стоимость участия
Стандарт
25 000 ₽
Лекции, панельные дискуссии
Нетворкинг с коллегами
Выставка провайдеров
Электронный сертификат
Премиум
43 000 ₽
Лекции, панельные дискуссии
Нетворкинг с коллегами
Выставка провайдеров
Электронный сертификат
Презентации спикеров
Видеозаписи всех докладов
Обед на территории конференции
Нетворкинг-фуршет со спикерами
Скидка для групп от 4 человек
Скидка для групп от 4 человек
Уникальные кейсы
Исследование ВШЭ
Модерируемый нетворкинг
Выставка провайдеров
Панельные дискуссии
Это Василина
Она не успевает следить за новыми технологиями и инструментами; не может реализовать потенциал компании. Василина не пришла на конференцию и продолжила грустить
Это Лена
Она купила билет на конференцию и поняла, что может развить компанию и оптимизировать собственные процессы. Лена получила новые HR-инструменты и обзавелась ценными контактами
Вопросы
Да, будет видеозапись всех 4 площадок треков. Видеозаписи будут доступны для просмотра участникам, которые приобрели тариф «Премиум». Участники тарифа «Стандарт» смогут приобрести видеозаписи треков по специальной цене — 4900 рублей. Для всех желающих видеозаписи будут доступны для приобретения на сайте конференции за 8900 рублей.
Контакты
+7 495 118-40-14
info@amplua.ru
Телеграм конференции

Площадка: Старт Хаб
Москва, Берсеневская набережная, 6/3
15−20 минут от м. Кропоткинская
Вся информация о мероприятии в вашем телефоне
Всегда актуальная программа, информация о спикерах и участниках, общение и нетворкинг.
Отсканируйте QR-код или найдите по названию Event. Rocks в App Store или Google Play.
Введите ID события hrtech2024 и далее, следуя инструкции, авторизуйтесь в вашем профиле.