Развивайте профессиональные знания в мире, где основные предложения связаны с soft skills. Познакомьтесь с современными методами обучения, которые повысят квалификацию вашего инженерного персонала и обеспечат рост компании
Повышайте вовлеченность в обучение
Узнайте, как переход от LMS к LXP может повысить мотивацию и вовлеченность ваших сотрудников в обучение
Уменьшайте текучесть кадров
Овладейте новыми форматами управления и узнайте, как привлечь и удержать квалифицированных рабочих для вашего предприятия, как внедрить систему мотивации сотрудников.
Основная программа
4
трека
20
провайдеров
40
экспертов
200
участников
09:00
Регистрация участников, начало работы выставки провайдеров
09:30
Открытие конференции
«Мало знать, нужно уметь: как научить сотрудников работать». Ирина Жук, заместитель генерального директора по обучению и развитию «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда»
«Влияние на показатели бизнеса через обучение». Айрат Хафизов, директор корпоративного университета АО Газстройпром
«В поисках Цифрового Грааля: секреты цифровой грамотности и ее оценки». Ксения Тарасова, директор Центра психометрики и измерений в образовании Институт образования НИУ ВШЭ. Сергей Тарасов, заместитель Центра психометрики и измерений в образовании Институт образования НИУ ВШЭ
Модератор: Григорий Котомин, со-основатель и генеральный директор технологического стартапа в HrTech и EdTech сегментах Frontliner, основатель проекта «Сообщество-практиков»
10:45
Нетворкинг, кофе-брейк, работа выставки
11:15
Начало работы трека
11:30–18:30
Четыре трека выступлений экспертов, панельные дискуссии Выберите вкладку ниже, чтобы посмотреть программу для отдельного трека
Расскажем об инновациях и тенденциях и использовании искусственного интеллекта в управлении персоналом.
Модератор: Данила Драпеза, руководитель отдела маркетинга онлайн-школы WINbd
Мы собрали в одном зале провайдеров, представителей вузов, корпораций и#nbsp, чтобы обсудить, как в короткие сроки решить задачу обучения производственного персонала и развития инженерных кадров.
Модератор: Митенков Алексей, директор института экономики и управления НИТУ МИСИС
Обсудим вопросы обучения мастеров, наставничества, обучения и оценки рабочего персонала, а также мотивацию всех уровней сотрудников предприятий. Крупные компании поделятся своим опытом, а провайдеры представят свои возможности для решения задач.
Модератор: Олег Замышляев, основатель hr-консалтинга Mozlab, сервиса tellsy.pro и Лаборатории Промптинга Mozlab
Более 20 лет приоритетом в HR-обучении были лидерство, коммуникация и другие мягкие навыки. Но в новых условиях растет интерес к Hard Skills – углубленной экспертизе в IT, управлении проектами, безопасности, логистике, производстве. Мы представим провайдеров с инновационными решениями и результативными кейсами.
Модератор: Кирилл Морозов, Product Owner компании Тил Эйчар
11:30
Всемогущий HR: как эффективно управлять знаниями
Алексей Зобнин, сооснователь компании Minervasoft
12:00
Рост бизнеса, анализ потенциала и развитие управленческой команды на основе Эталонного профиля. Кейс Лаборатории эмоционального интеллекта (EILab) и Vasilchuki Restaurant Group
Наталия Татарникова, HRD 354 Restaurant Group by Vasilchuki Татьяна Киселева, к.психол.н., руководитель направления обучения EILab
12:30
Искусственный интеллект в подборе
Роман Копосов, заместитель директора «АРБ Про», руководитель направления «Стратегическое планирование» ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
11:30
На пути модернизации: опыт передовой инженерной школы МАСТ НИТУ МИСИС в подготовке инженеров настоящего и будущего
Иван Иванов, директор передовой инженерной школы НИТУ МИСИС, зам. генерального директора-директор института металлургии и машиностроения АО «НПО ЦНИИТМАШ», ГК «Росатом»
12:00
Повышение эффективности подготовки производственного персонала в интересах технологических компаний
Алексей Пономаренко, зам. генерального директора — директор блока инженерных компетенций АНО «Корпоративная Академия Росатома»
12:30
Развитие инженерных компетенций для сотрудников производственных компаний: формы, методы, кейсы
Ольга Великая, директор Института развития (ИНОБР) «Университета науки и технологий МИСИС»
11:30
10 факторов успешности формирования навыков у производственного персонала
Ирина Жук, заместитель Генерального Директора по обучению и развитию «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда»
12:00
Сетевое лидерство как инновационный формат управления
Ксения Филюк, HRG, компания «Техносвар» — производство сварочного оборудования, Софья Ткаченко, внутренний HRD производственных компаний в металлургии, полиграфии, энергетике, к.псх.н., эксперт компании Training Day.
12:30
Комплексная цифровизация HR в производственной компании
Наталья Шерстобитова, руководитель отдела обучения компании «Ремит» Голубцов Евгений, директор по персоналу и цифровизации компании «Ремит»
11:30
Карьерные стратегии с опорой на твердые навыки
Светлана Блохина, директор департамента по работе с персоналом, АО «РИР», Дивизион Госкорпорации «Росатом»
12:00
Короткая скамейка запасных: какой должна быть программа развития кадрового резерва
Оксана Любимова, консультант, бизнес-тренер Академии бизнеса Б1, Академический директор программы профессиональной переподготовки «Академия Процессного управления» Екатерина Морева, консультант, бизнес-тренер Академии бизнеса Б1, трекер команд по повышению операционной эффективности.
12:30
Управление изменениями через обучение руководителей проектов капитального строительства
Айрат Хафизов, директор корпоративного университета АО Газстройпром
13:00
Перерыв на обед
14:00
Цифровизация и ИИ: как ИИ помогает удержанию сотрудников
Олег Замышляев, основатель HR-консалтинга Mozlab, сервиса tellsy.pro и Лаборатории Промптинга Mozlab
14:30
Нейросети как новый soft skill: шагаем в будущее, словно в магазин у дома
Данила Драпеза, руководитель отдела маркетинга онлайн-школы WINbd
15:00
Больше, чем ДМС: решения Ингосстрах в области управления здоровьем коллектива
Анастасия Скурихина, директор департамента медицинского страхования СПАО Ингосстрах
15:30
Цифровизация внутренних коммуникаций с нуля: чего мы достигли и какие потребности появились
Екатерина Валиулова, директор по организационному развитию компании-экспортера холдинга Доставка Морем
14:00
Вызовы роботизации производства: кадры решают
Усова Наталья, руководитель направления «Обучение» АО «Центр роботизированных технологий» Сергей Байдали, академический директор образовательных программ Академии управления WINbd, директор по развитию компании ИНСПАИР
14:30
Пробка из джунов на ИТ-рынке: как решить проблему на уровне региона
Александр Букуров, президент АНО «Развитие ИТ-образования», CEO «Вебпрактик»
15:00
Выявление управленческого потенциала специалистов инженерно-технических направлений на основе способностей эмоционального интеллекта
Елена Хлевная, (д.э.н., к.психол.н.) основатель и СЕО Лаборатории эмоционального интеллекта - компании разработчика платформы WAY2WEI, резидент IT кластера Сколково
15:30
Система инженерной подготовки в ОМК: опыт и перспективы
Юлия Демина, начальник управления профессионального обучения и работы с молодежью корпоративного университета ОМК
14:00
Новые возможности применения нейросетей в HR: перспективы и вызовы
Андрей Дербенёв, руководитель отдела бэкенд разработки Департамента разработки программного обеспечения SuperJob
14:30
Как внедрить систему мотивации сотрудников и не сойти с ума от противодействия менеджмента и сотрудников
Кирилл Морозов, Product Owner компании Тил Эйчар
15:00
Развитие hard skills НЕ сотрудников: опыт группы Самолет
Довгань Виктория, лидер проектов профессионального обучения группы Самолет
15:30
Категорийный менеджмент для производств
Наталья Уразова, тренер-консультант по закупкам, компания Школа закупок Александр Циулев, заместитель директора по закупкам, УК «Уральская Сталь»
14:00
Адаптация и обучение новых сотрудников производства
Владимир Щербаков, основатель и CEO Teachbase, Марсель Сиразиев, руководитель учебного центра 1MARKA, бизнес-тренер, психолог
14:30
Методология управления знаниями в промышленных предприятиях (на примере ПАО «КАМАЗ»)
Денис Кучеров, директор проектов «Minerva Result» Илья Князев, председатель экспертного совета «КМ Альянс»
15:00
Обучение на бегу. Почему приложения — лучший формат для нового персонала на производстве. Исследования и кейсы TALENT ROCKS
Екатерина Сафронова, руководитель отдела маркетинга Talent Rocks
15:30
Как узнать, что на самом деле нужно квалифицированным рабочим, чтобы они пришли и остались: кейсы металлургической отрасли
Павел Дегтярёв, директор продуктов в АО «Экопси»
16:00
30-ти минутный перерыв
16:30
Рост мотивации и вовлеченности сотрудников в корпоративное обучение: переход от LMS к LXP
Наталья Абабий, CEO образовательной платформы Distant Global
17:00
Лидер проекта и его цифровой профиль: диагностика через деловую игру
Андреева Светлана, генеральный директор TEN Education (группа компаний ТехноСпарк)
17:30
Хантинг в соцсетях: как закрыть 5 тысяч вакансий за 3 месяца
Мария Лобанова, СЕО TenHunter, HRD TenChat
18:30-21:00
Фуршет для спикеров и участников тарифа «Премиум»
16:30–18:30
Изменения в инженерном образовании как ответ на текущие вызовы: задачи и возможные решения от работодателей и образовательных организаций
Алексей Фадеев, директор программы импортозамещения и технологических партнерств ООО «Газпромнефть-Снабжение», профессор, д.э.н.
18:30–21:00
Фуршет для спикеров и участников тарифа «Премиум»
16:30
Профессиональное обучение. Возможности оптимизации
Наталья Ильина, руководитель направления оценки, обучения и развития ГК «Черкизово» София Васильева,и.о. директора «ООО Амплуа»
17:00–18:30
Панельная дискуссия
Модератор: Олег Замышляев, основатель hr-консалтинга Mozlab, сервиса tellsy.pro и Лаборатории Промптинга Mozlab
18:30–21:00
Фуршет для спикеров и участников тарифа «Премиум»
16:30
Как обучить сотрудников цифровым компетенциям
Евгения Михайлова, менеджер корпоративного обучения Академия управления WINbd
17:00
«Карьерные треки» для работников производства
Марина Воронина, HRD компании Пастричи
17:30
Hard skills в эпоху тотальных soft skills
Наталья Жадько, Руководитель магистерской программы «Бизнес-педагогика», доктор педагогических наук, профессор. Департамент экономики и управления, Институт управления, экономики, права. Московский городской педагогический университет
18:30-21:00
Фуршет для спикеров и участников тарифа «Премиум»
Выставка провайдеров
Ведущие компании и университеты представят свои лучшие продукты, сервисы и образовательные программы
Подбор проверенных и надежных исполнителей и экспертов для решения HR-задач. Подарки участникам: бесплатно подберем провайдера для решения вашей самой сложной HR-задачи.
Первое медиа про рынок T&D в России, проект компании «Амплуа». О развитии, обучении и оценке персонала — уже более 26 лет.
Полный цикл сопровождения клиентов по ДМС.
Трансформация процесса рекрутинга и ускорение закрытия вакансий в несколько раз.
Автоматизация всех HR-процессов: подбора, адаптации, оценки, обучения, мотивации, ДМС и др.
Nocode - конструктор, из которого компания может собрать собственную брендированную платформу для обучения или адаптации персонала. Подарки участникам: книга «Адаптация: сохранить сотрудника, бюджет, репутацию».
Образовательная платформа для решения задач в сфере корпоративного обучения сотрудников компаний и сопровождения федеральных образовательных проектов для университетов. Подарки участникам: демо-доступ к LMS платорфме.
Организация программ развития руководителей, тренингов, стратегических и проектных сессий для бизнеса, государства и университетов.
Создание курсов и организация обучения по управленческим и диджитал-специальностям, развитие лидерских компетенций.
Разработчик информационных систем в области сохранения и развития интеллектуального капитала, трендсеттер на рынке систем управления знаниями.
HR-консалтинговая компания компания Мозлаб помогает командам трансформироваться под меняющуюся реальность, учит руководителей востребованным навыкам и инструментам эффективного взаимодействия
Платформа мотивации персонала, позволяющая снизить стоимость привлечения сотрудников и увеличить срок пребывания в компании за счет поощрения полезных активностей. Подарки участникам: демо-доступ к платформе мотивации сотрудников Teal HR.
EdTech компания, которая занимается оценкой и развитием переговорных компетенций сотрудников на переговорном онлайн-тренажере. Лучший формат оценки – переговорный турнир. Он позволяет сотрудникам максимально раскрыться и предоставляет достаточно материала для проведения комплексной оценки (автоматической и экспертной).
Единственная компания в РФ, которая занимается производством корпоративных мягких игрушек и разработкой маскотов для компаний с 2014 г.
Игрушки только из качественных и безопасных материалов. Собственное производство полного цикла.
«Поток» — IT-компания, разработчик HRTech-решений по работе с персоналом. В линейке продуктов: платформа для автоматизации подбора, мобильный сервис для онбординга, решение для сбора регулярной обратной связи от команды и другие.
Teachbase — экосистема образовательных решений для помощи компаниям делать удобное, технологичное, эффективное обучение. Более 10 лет на рынке, ежегодно в топе крупнейших EdTech-компаний России по версии РБК.
Университет науки и технологий МИСИС — ведущий научно-образовательный центр страны в области создания, внедрения и применения новых технологий и материалов.
Frontliner занимается повышением эффективности строительных компаний через оптимизацию процессов, оценку и обучение персонала, исследования в предметной области.
Разработка и сопровождение программного обеспечения для образования в виртуальной реальности. Подарки участникам: предоставим две недели бесплатного пользования системой PsyTechVR.
Уникальные кейсы
Исследование ВШЭ
Модерируемый нетворкинг
Выставка провайдеров
Панельные дискуссии
Наталья Толстая
Президент компании «Амплуа»
«Амплуа» — это компания, которая является связующим звеном между HR-специалистами и провайдерами. Мы ежедневно общаемся с обеими сторонами рынка, поэтому знаем одновременно и о потребностях HR-ов, и о предложениях поставщиков, способных их решить.
Общаясь с коллегами, мы заметили острый запрос на обучение производственного персонала. Именно поэтому мы выбрали такие направления для ежегодной конференции.
Спикеры
Анастасия Скурихина
СПАО «Ингосстрах»
Директор департамента медицинского страхования
Ксения Тарасова
НИУ ВШЭ
Директор Центра психометрики и измерений в образовании Институт образования
Сергей Тарасов
НИУ ВШЭ
Заместитель директора Центра психометрики и измерений в образовании Институт образования
Ирина Жук
Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда
Заместитель Генерального Директора по обучению и развитию
Наталья Ильина
ГК «Черкизово»
Руководитель направления оценки, обучения и развития
Роман Копосов
ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
Заместитель директора — руководитель направления «Стратегическое планирование»
Виктория Довгань
Группа Самолет
Лидер проектов профессионального обучения
Светлана Блохина
АО «РИР», Дивизион Госкорпорации «Росатом»
Директор департамента по работе с персоналом
Айрат Хафизов
АО Газстройпром
Директор корпоративного университета
Наталия Татарникова
354 Restaurant Group by Vasilchuki
HRD
Олег Замышляев
Основатель hr-консалтинга Mozlab
Основатель сервиса tellsy.pro и Лаборатории Промптинга Mozlab
Алексей Пономаренко
АНО «Корпоративная Академия Росатома»
Заместитель генерального директора – Директор блока инженерных компетенций
Данила Драпеза
Онлайн школа WINbd
Руководитель отдела маркетинга
Екатерина Валиулова
Компания-экспортер холдинга «Доставка Морем»
Директор по организационному развитию
Александр Букуров
АНО «Развитие ИТ-образования»
Президент АНО «Развитие ИТ-образования», CEO Вебпрактик
Павел Дегтярёв
АО «Экопси»
Директор продуктов
Елена Хлевная
WAY2WEI
Д.Э.Н., К.ПСИХОЛ.Н., СЕО EILab - компании-разработчика цифровой платформы по оценке и развитию эмоционального интеллекта WAY2WEI (way to working emotional intelligence/путь к работающему эмоциональному интеллекту)
Наталья Шерстобитова
Ремит
Руководитель отдела обучения
Евгений Голубцов
Ремит
Директор по персоналу и цифровизации
Екатерина Сафронова
Talent Rocks
Руководитель отдела маркетинга
Андрей Дербенёв
SuperJob
Руководитель отдела бэкенд разработки Департамента разработки программного обеспечения
Илья Князев
«КМ Альянс»
Председатель экспертного совета
Денис Кучеров
Minerva Result
Директор проектов
Наталья Уразова
Школа закупок
Тренер-консультант по закупкам
Алексей Зобнин
Minervasoft
Cооснователь
Наталья Абабий
Образовательная платформа «Distant Global»
CEO
Александр Циулев
УК «Уральская Сталь»
Заместитель директора по закупкам
Кирилл Морозов
Тил Эйчар
Product Owner
София Ткаченко
Training Day
Внутренний HRD производственных компаний в металлургии, полиграфии, энергетике, к.псх.н., эксперт компании Training Day
Ксения Филюк
Компания «Техносвар»
HRG, компания "Техносвар" - производство сварочного оборудования
Владимир Щербаков
Teachbase
Основатель и CEO Teachbase
Марсель Сиразиев
1MARKA
Руководитель учебного центра 1MARKA, бизнес-тренер, психолог
Мария Лобанова
TenChat
СЕО TenHunter, HRD TenChat
Андреева Светлана
TEN Education
генеральный директор TEN Education (группа компаний ТехноСпарк)
Татьяна Киселева
EILab
К.психол.н., руководитель направления обучения EILab
Ольга Великая
НИТУ МИСИС
Директор института развития
Иван Иванов
НИТУ МИСИС
Директор передовой инженерной школы НИТУ МИСИС, зам. генерального директора-директор института металлургии и машиностроения АО "НПО ЦНИИТМАШ", ГК " Росатом"
Митенков Алексей
НИТУ МИСИС
Директор института экономики и управления
Усова Наталья
АО «Центр роботизированных технологий»
Руководитель направления "Обучение"
Сергей Байдали
Академический директор образовательных программ Академии управления WINbd директор по развитию компании ИНСПАИР
Григорий Котомин
Frontliner
Со-основатель и генеральный директор технологических стартапов в HRTech, EdTech сегменте: Frontliner, Uplatforma
София Васильева
ООО «Амплуа»
И.О. директора
Юлия Демина
ОМК
Начальник управления профессионального обучения и работы с молодежью корпоративного университета ОМК
Марина Воронина
Компания «Пастричи»
HRD
Наталья Жадько
Департамент экономики и управления, Институт управления, экономики, права. Московский городской педагогический университет
Руководитель магистерской программы «Бизнес-педагогика», доктор педагогических наук, профессор
Она не успевает следить за новыми технологиями и инструментами; не может реализовать потенциал компании. Василина не пришла на конференцию и продолжила грустить
Это Лена
Она купила билет на конференцию и поняла, что может развить компанию и оптимизировать собственные процессы. Лена получила новые HR-инструменты и обзавелась ценными контактами
Вопросы
Да, будет видеозапись всех 4 площадок треков. Видеозаписи будут доступны для просмотра участникам, которые приобрели тариф «Премиум». Участники тарифа «Стандарт» смогут приобрести видеозаписи треков по специальной цене — 4900 рублей. Для всех желающих видеозаписи будут доступны для приобретения на сайте конференции за 8900 рублей.
Да. Видеозаписи и презентации можно будет приобрести после завершения конференции на сайте.
Да. На конференции будет представлено 23 стенда. Каждый стенд — это мобильное рабочее место, оснащенное столом, стульями и розетками. За подробностями обращайтесь по телефону +7 495 118-40-14 или напишите на почту info@amplua.ru
Да. Вы получите скидку 25%, если придёте группой от четырех человек
На метро до станции «Кропоткинская». Выход к Храму Христа Спасителя, затем через мост. Весь путь от выхода из метро занимает 15−20 минут.
Парковка на Красном Октябре бесплатная первые 30 минут, далее — 400 руб. в час. Также есть городская платная парковка вдоль набережной за 450 руб. в час и парковка около ресторана «Магадан» за 400 руб. в час.
Да. Мы отправим вам список ближайших заведений, где вы сможете пообедать. Для участников тарифа «Премиум» питание будет организовано на территории площадки конференции.
Да. Выставка провайдеров будет работать с 9:30 до 18:30