21 июня 2023
Москва, Старт Хаб (Красный Октябрь), Берсеневская наб., 6, стр. 3
Москва, Старт Хаб (Красный Октябрь), Берсеневская наб., 6, стр. 3
Конференция
5
50+
250+
ТРЕКОВ
КОНФЕРЕНЦИИ
КОНФЕРЕНЦИИ
КОМПЕТЕНТНЫХ
СПИКЕРОВ
СПИКЕРОВ
ПРОФЕССИОНАЛОВ ОТРАСЛИ
Кейсы. Инсайты. Нетворкинг
Технологии и будущее HR
Запрос программы
Пожалуйста, заполните поля
Треки конференции
Трек 1. Цифровизация и интересные продукты и кейсы на рынке HR tech
В этом треке обсудим, какие инновации были созданы и внедрены за последнее время, какие новые тенденции появились, и как технологии искусственного интеллекта используются в управлении персоналом. Каждый трек завершится панельной дискуссией, где мы подведем итоги, обсудим тенденции развития рынка и выявим вызовы, с которыми предстоит столкнуться в будущем.
В этом треке обсудим, какие инновации были созданы и внедрены за последнее время, какие новые тенденции появились, и как технологии искусственного интеллекта используются в управлении персоналом. Каждый трек завершится панельной дискуссией, где мы подведем итоги, обсудим тенденции развития рынка и выявим вызовы, с которыми предстоит столкнуться в будущем.
Трек 2. Программа развития инженеров
Описание трека: В HR-среде сегодня есть острый запрос на обучение производственного персонала, который почти не обсуждается на отраслевых мероприятиях. Цель трека — собрать в одном зале провайдеров, представителей вузов, корпораций и обсудить, как в короткие сроки решить задачу обучения и развития инженерных кадров.
Описание трека: В HR-среде сегодня есть острый запрос на обучение производственного персонала, который почти не обсуждается на отраслевых мероприятиях. Цель трека — собрать в одном зале провайдеров, представителей вузов, корпораций и обсудить, как в короткие сроки решить задачу обучения и развития инженерных кадров.
Symbolization is an important definition for this perspective. Cultural perspective involves identity of symbols. The uses of words that are related with the image, the use of heroes in the image, etc. are the symbolization of the image.
The view of images in the critical perspective is when the viewers criticize the images, and the critiques have been made in the interest of the society, although it’s an individual perspective nevertheless.
Программа VII профессиональной конференции «Технологии и будущее HR»
5 июня, Москва, Стар Хаб
08:00–09:00
Трек 1. Цифровизация и интересные продукты и кейсы на рынке HR tech
Experiential graphic design is the application of communication skills to the built environment.
13:00–14:30
Трек 2. Программа развития инженеров
Denis Mayer will talk about the upcoming conference.
14:30–15:30
Трек 3. Образовательные решения для подготовки производственного персонала
How to be a graphic designer without losing your soul.
11:30–12:30
Calligraphy workshop
Lettering workshop with guru of pens, brushes, colapens, bamboo dip pens, and other instruments.
Maria Wilson, project manager in Pixels
13:00–14:30
Crowdsourcing in graphic design firms
Tasks may be assigned to individuals or a group and may be categorized as convergent or divergent.
14:30–15:30
Experiential graphic design
Experiential graphic design is the application of communication skills to the built environment.
Lysa Mayer, creative director in DD agency
Среди спикеров
CEO онлайн-платформы Distant Global
Наталья Абабий
Проректор Университета Правительства Москвы
Сергей Журихин
Член совета директоров образовательно-консалтинговой ГК WINbd
Вениамин Кизеев
Руководитель отдела кросс-функциональной аналитики и отчетности в Тинькофф
Наталья Любимова
Партнер, консультационные услуги по управлению персоналом и налогообложению физических лиц в компании Технологии Доверия (ex PwC)
Карина Худенко
Управляющий партнёр венчурной платформы IZBA
Рената Джордж
Директор по интеграции бизнес-процессов компании ГРК Черкизово
Евгений Лобанов
Сооснователь компании Whistle.expert
Наталия Долина
Раскрываем перспективы HR
Миссия конференции
Как новые бизнес-процессы трансформируют будущее рынка HR
Время в коммьюнити профессионалов и единомышленников
Обсуждение опыта внедрения цифровых решений
Инсайты процессов диджитализации и автоматизации
Тщательная модерация программы и отбор спикеров
Прогнозы на ближайшее будущее в сфере HR от экспертов
Опыт решения сложных задач от компаний-лидеров индустрии
Что вы получите на конференции
Цифровые технологии в HR для раскрытия потенциала лидеров и их команд
Цифровая трансформация позволяет максимально эффективно использовать потенциал сотрудников, высвободить людей из процессов и рутины для реализации более творческих и интересных задач. Но основным барьером на пути к изменениям становятся не технологии, а мышление и привычки людей, поэтому так важна работа с человеческим капиталом.
Треки конференции
партнер трека –
Директор по персоналу РОЛЬФ
Разбор кейса. Как используя современные технологии перепрофилировать сотрудников на новую должность быстро и без потери эффективности для бизнеса.
Ольга Балицкая
Екатерина Артюгина
Цифровая трансформация HR в агро компаниях с помощью цифровой платформы Я в агро.
Исполнительный директор Центр развития финансовых технологий АО «Россельхозбанк»
Сооснователь компании Whistle.expert
Искусственный интеллект на службу человеку и бизнесу: от конкуренции к объединению, от вызовов к возможностям, от страха к доверию.
Наталия Долина
Профессор бизнес практики Сколково
Модератор круглого стола
Марина Починок
Основатель компании Whistle.expert
Цифровые решения для создания скорости, надёжности, прозрачности и безопастности при выборе провайдеров обучения. Диалог IT разработчика и коуча: Современные технологии с человеческим лицом.
Анна Стопневич
Руководитель магистратуры по биоэкономике НИУ ВШЭ
Цифровые решения для создания скорости, надёжности, прозрачности и безопасности при выборе провайдеров обучения. Диалог ITразработчика и коуча: Современные технологии с человеческим лицом.
Полина Балан
CCTO Chief Culture & Transformation Officer Лига Ставок
Разбор кейсов от представителей бизнеса.
Екатерина Толстохлебова
Директор по проекту Росбанк
Разбор кейсов от представителей бизнеса.
Татьяна Галкина
Директор по проекту Росбанк
Разбор кейсов от представителей бизнеса.
Елена Сомова
Начальник управления оценки и развития персонала ООО ИК "СИБИНТЕК"
Подробнее о спикере
Круглый стол. Новые вызовы, новые тренды, новые решения.
- Поиск и выбор провайдеров, оценки и развития качества обучения.
- Развитие цифровой культуры среди сотрудников.
- Поиск и выбор провайдеров, оценки и развития качества обучения.
- Развитие цифровой культуры среди сотрудников.
Мария Осиновская
Директор по организационному развитию СБЕР ЕАПТЕКА
Подробнее о спикере
Круглый стол. Новые вызовы, новые тренды, новые решения.
- Поиск и выбор провайдеров, оценки и развития качества обучения.
- Развитие цифровой культуры среди сотрудников.
- Поиск и выбор провайдеров, оценки и развития качества обучения.
- Развитие цифровой культуры среди сотрудников.
Анастасия Хрисанфова
Директор корпоративного университета компании ООО ИК «СИБИНТЕК»
Круглый стол. Новые вызовы, новые тренды, новые решения.
- Поиск и выбор провайдеров, оценки и развития качества обучения.
- Развитие цифровой культуры среди сотрудников.
- Поиск и выбор провайдеров, оценки и развития качества обучения.
- Развитие цифровой культуры среди сотрудников.
Олеся Мыслович
Директор по организации сервисов компании ООО ИК «СИБИНТЕК»
Круглый стол. Новые вызовы, новые тренды, новые решения.
- Поиск и выбор провайдеров, оценки и развития качества обучения.
- Развитие цифровой культуры среди сотрудников.
- Поиск и выбор провайдеров, оценки и развития качества обучения.
- Развитие цифровой культуры среди сотрудников.
Иван Фирсов
Директор по персоналу компании Place/Brandford
Круглый стол. Новые вызовы, новые тренды, новые решения.
- Поиск и выбор провайдеров, оценки и развития качества обучения.
- Развитие цифровой культуры среди сотрудников.
- Поиск и выбор провайдеров, оценки и развития качества обучения.
- Развитие цифровой культуры среди сотрудников.
Татьяна Ключникова
Внедрение цифровых решений позволяет автоматизировать ряд рутинных задач, таких как отслеживание рабочего времени, подбор кандидатов и другие. Это позволяет сократить время и ресурсы, улучшить качество работы и повысить эффективность HR-отдела. Обсудим в этом контексте, как выйти на эффективность и оптимизацию, а также как ChatGPT изменит рынок найма.
Технологии и HR процессы. Как выйти на эффективность и оптимизацию
Павел Дегтярев
AIM: подбор и профориентация эффективных кандидатов на основе ИИ.
Подробнее о спикере
Директор по развитию ЭКОПСИ
Артем Кодолов
Влияние компетенций сотрудников на эффективность бизнеса.
Подробнее о спикере
CEO компании SkillCode
Артем Пузанов
Ed Tech для обучения, оценки и бенчмаркинга переговорных компетенций. Решения для масштабирования.
Генеральный директор и сооснователь ProNEGO
Владимир Кравченко
Кураторское обучение. Какие технологии использовать.
Евангелист Talent Rocks
Максим Никифоров
Цифровизация HR-процессов на базе решений ВРМ
Руководитель проектов MSG Plaut
Денис Селезнёв
Цифровизация HR-процессов на базе решений ВРМ
Генеральный директор Первая Форма
Светлана Петровичева
Все без ума от ChatGpt, как нейросеть изменит рынок найма?
Основатель headz.io и GetIT
Наталья Абабий
Как сделать Х10 в эффективности обучения сотрудников при помощи платформы управления образовательным процессом.
CEO компании Distant Global
Антон Дурнецов
Что готовит мир для HR, тестируя автоматизацию и ИИ?
Руководитель ИТ рекрутингового агентства BGStaff
Мария Шустова
Портал в будущее HR.
HRD Цифровые сервисы РЖД
Александр Марьев
Портал в будущее HR.
Руководитель направления пользовательских приложений. ООО «Цифровые сервисы» (РЖД)
Екатерина Гусева
Эффективный подход к well-being и удержанию сотрудников
Руководитель проектов Crosslife
Ольга Батова
Сквозной процесс управления профессиональным развитием сотрудников в ИТ компании: от он-бординга до синьора. Опыт автоматизации
Product owner, Диасофт
Павел Грошев
Сквозной процесс управления профессиональным развитием сотрудников в ИТ компании: от он-бординга до синьора. Опыт автоматизации
Product owner, Диасофт
Рената Джордж
Как начать получать возврат на инвестиции в корпоративное обучение, как стартап.
Управляющий партнер венчурной платформы IZBA
Евгения Орлова
Управление гибкими продуктовыми командами. Стуктура, KPI, документирование, формирование ролей и зон ответственности.
Директор по продукту ForPeople
Адрей Соловьев
Как проектирование программного обеспечения позволяет компаниям экономить средства?
Подробнее о спикере
IT предприниматель, эксперт в проектировании программного обеспечения, руководитель с опытом работы более 20-ти лет, выпускник бизнес школы университета Чикаго (Chicago Booth).
Принимайте HR-решения на основе данных и оптимизируйте работу персонала. Анализ больших объемов данных позволяет выявлять тенденции и закономерности в работе персонала, оптимизировать HR-процессы и улучшать качество работы сотрудников. Выясним, какие существуют сложности с BigData, и как их можно преодолеть.
Принятие решений на основе данных. Какие эффекты можно получить от аналитики «больших данных»
Александр Ананьин
Аналитика как стратегическая функция HR: как принимать решения на основе данных
Руководитель направления аналитики и финансово-оперативного контроля. Управляющая компания X5 Group
Эдуард Бабушкин
Кризис HR-аналитики
HR-блоггер, HR-аналитик и консультант, создатель и ведущий самого крупного телеграм канала в HR
Директор направления HRMтехнологий и аналитики Ростелеком
Нейросети в HR
Елена Летуновская
Руководитель отдела кросс-функциональной аналитики и отчетности в Тинькофф
Продуктовый подход и HR аналитика: поиск пути к синергии.
Наталья Любимова
Партнер, руководитель практики «HRконсалтинг» ЭКОПСИ
Подробнее о спикере
Как найти оптимальную стратегию привлечения персонала на основе данных
Григорий Финкельштейн
Цифровая трансформация HR — это возможность избавиться от ручной работы и рутины, повысить эффективность всего отдела. Однако некоторые задачи требуют прямого участия и решения со стороны специалистов по управлению персоналом. Поэтому при оценке целесообразности внедрения digital-технологий следует учитывать их эффективность и актуальность для решения конкретных задач.
Цифровая трансформация HR. Где грань целесообразного
Директор центра образовательных технологий, АНО «Корпоративная Академия Росатома»
Выбор форм взаимодействия и обмена идеями сотрудников для обеспечения непрерывного обучения и развития.
Людмила Аверьянова
Руководитель группы дистанционных образовательных технологий АНО «Корпоративная Академия Росатома»
Подробнее о спикере
Выбор форм взаимодействия и обмена идеями сотрудников для обеспечения непрерывного обучения и развития.
Анастасия Касьянова
Элина Куэста
Модератор трека
Сооснователь и СЕО сервиса рекомендательного рекрутмента iRecommendWork
Создание HR Tech направления с нуля и развитие продуктового подхода. Разработка собственной платформы.
Запуск HR платформы за 8 недель.
Мария Корельская
Мария Богомолова
Тема уточняется.
Подробнее о спикере
И.о. генерального директора Агентства инноваций г. Москвы
Полина Коннова
Модератор трека
Цифровой аудит компании 360° для построения успешного HR-бренда.
Цифровой аудит компании 360° для построения успешного HR-бренда.
CEO Агентства HR-технологий «Бизнес-консалт»
Руководитель по обучению ИТ персонала Промсвязьбанк
Руководство по эксплуатации" или как создать нетоксичную ИТ школу внутри компании
Алексей Кожин
Проректор Университет Правительства Москвы
EdTech-платформа для массового обучения. Открытое образовательное пространство Правительства Москвы.
Сергей Журихин
Руководитель Сервисного центра по обслуживанию персонала СеверстальЦЕС
Личный кабинет сотрудника как основа для ЭЦП.
Алексей Покидов
Член Совета директоров WINbd
Почему буксуют цифровые и не только проекты: контекст, инструменты, технологии
Вениамин Кизеев
Начальник отдела автоматизации процессов обучения ГК Русал
Автоматизация привлечения талантов. Эффективная практика.
Марина Котукова
Product manager Тинькофф
Подробнее о спикере
Автоматизация с умом, сокращаем рутину, ускоряем найм.
Елизавета Василенко
Руководитель отдела бизнес найма Тинькофф
Подробнее о спикере
Автоматизация с умом, сокращаем рутину, ускоряем найм.
Юлия Бобкова
Директор по интеграции бизнес-процессов Черкизово
Автоматизация системы обучения и развития сотрудников, тренды цифровой трансформации HR в АПК
Евгений Лобанов
Расширение цифрового кругозора: будущее, которое уже наступает, метавселенные и цифровые деньги. Как подготовиться к будущему
Метавселенные, блокчейн, цифровые деньги — уже наступившая реальность. Обсудим футурологические прогнозы, рассмотрим профессии будущего и какие компетенции можно развивать уже сейчас.
Руслан Юсуфов
Технологии настоящего и будущего для (и против) HR.
Карина Худенко
Обзор востребованных профессий будущего с учетом развития цифровой трансформации
Основатель и управляющий партнер MindSmith
Партнер отдела налогообложения и консультаций по вопросам управления персоналом Технологии Доверия (ex PwC)
Татьяна Меньшова
Дискуссия с участниками об использовании технологий в HR.
Начальник управления обучения и развития персонала Промсвязьбанк
Андрей Михайлишин
Революция денег. Предпосылки и последствия внедрения цифровых валют центральных банков и цифрового рубля.
Генеральный директор ООО «Цифровые платежи». Сооснователь CFA.CENTER
Александр Васютин
Что же все-таки такое метавселенные и как их использовать уже сейчас
Подробнее о спикере
Основатель и генеральный директор Second Brief, продакт и биздев Spherum, эксперт по метавселенным, VR/AR пионер
Илья Радецкий
Elevator pitch на собеседовании. Технологии самопрезентации
Подробнее о спикере
Инновационный предприниматель, модератор крупнейших бизнес мероприятий, участник ТОП 100 лучших ведущих в РФ
Круглый стол. Новые вызовы, новые тренды, новые решения.
Директор по персоналу компании Place/Brandford
Татьяна Ключникова
Директор по организации сервисов компании ООО ИК «СИБИНТЕК»
Иван Фирсов
Директор корпоративного университета компании ООО ИК «СИБИНТЕК»
Олеся Мыслович
Директор по организационному развитию СБЕР ЕАПТЕКА
Подробнее о спикере
Анастасия Хрисанфова
Начальник управления оценки и развития персонала ООО ИК "СИБИНТЕК"
Подробнее о спикере
Мария Осиновская
Марина Починок
Профессор бизнес практики Сколково. Модератор
Заявка для юридического лица
Пожалуйста, заполните поля
Наши партнеры
партнеры треков
генеральный информационный партнер
информационные партнеры
На HR-рынке происходят динамичные изменения, которые важно обсуждать. Мы рассмотрим ретроспективу рынка автоматизации HR-процессов и новинки, которые на нем появились. Поговорим о цифровой трансформации, метавселенных и ландшафте будущего. Обсудим также как сочетается ментальное здоровье человека с цифровизацией и какова роль искусственного интеллекта в принятии решений на основе данных.
Мы постарались, чтобы теория дополнялась практическими кейсами. Приходите. Уверена, что вам будет интересно и полезно.
Наталья Толстая, Президент компании Амплуа.
Мы постарались, чтобы теория дополнялась практическими кейсами. Приходите. Уверена, что вам будет интересно и полезно.
Наталья Толстая, Президент компании Амплуа.
О конференции "Технологии и будущее HR"
Заказать обратный звонок
Отправляя данную форму я соглашаюсь с политикой конфиденциальности*
Контакты
Телефон
E-mail
Дата и место проведения
21 июня 2023
Москва, Старт Хаб (Красный Октябрь), Берсеневская наб., 6, стр. 3
Москва, Старт Хаб (Красный Октябрь), Берсеневская наб., 6, стр. 3