Ментальное здоровье человека в эпоху цифровой трансформации

Основатель и руководитель проекта «Психология здоровья»


Тема: Какие факторы сегодня виноваты в ухудшении ментального здоровья и что можно делать для его укрепления.

• «Вы в порядке»? Полноценное ментальное здоровье – что это.
• SPOD – VUCA – BANI – TACI: в каком мире мы живем, и как он влияет на ментальное здоровье.
• Острый и длительный стресс, неопределенность, уровень изменчивости – почему следствием воздействия этих факторов становится ухудшение работы когнитивных функций, эмоционального благополучия, отношений с людьми, качества деятельности.
• Потеря внутреннего локуса контроля, обострение «синдрома самозванца», затянувшееся действие психологических защит и другие деструктивные реакции – как это проявляется, почему может стать разрушительным.
• На какие свойства человеческой психики сегодня можно опереться, чтобы восстанавливать и поддерживать ментальное здоровье.

Психолог, PhD; специалист в области нейропсихологии эмоций;
бизнес тренер, входит в ТОП-5 и ТОП-10 лучших российских тренеров по рейтингам 2014-2018 года.
Резюме https://annamonosova.com/pagecv

Эмбодимент фасилитатор, инструктор оздоровительного Цигун.
Автор проекта «Психология здоровья». Проект развивает системный подход к управлению здоровьем, и предлагает для этого теоретические модели и практические инструменты. О проекте https://annamonosova.com/healthpsychology-1

HR-директор компании Extyl

Алина Пенчук имеет опыт в HR IT более 5 лет. За это время она:
— Разобрала тысячи резюме разработчиков.
— Выстроила HR-отдел с нуля и собрала команду рекрутеров. Организовала процессы пребординга, онбординга, найма и адаптации.
— Автоматизировала процессы рекрутинга в компании.

Extyl — IT-продакшн, специализирующийся на разработке портальных решений. В портфолио компании более 100 разработанных и внедренных b2b-сервисов, порталов и личных кабинетов для крупнейших компаний России и мира: Hoff, Сибур НХТК, Cordiant, Yokohama, MAN, Счетная Палата, Роснефть, Сбербанк, Volkswagen, AVON, Virgin и тд.

T&D-консультант, методолог, более 10 лет автор и ведущая московского киноклуба консультантов и руководителей

Консультант по обучению и развитию, кандидат политических наук, сценарист и режиссер учебных фильмов, автор книги «Мотивация», автор развивающих программ многих российских компаний.

Подробнее о выступлении.
Кино помогает понимать и принимать неоднозначность мира, расширять свое представление о реальности, о других людях и о себе самом. Кино помогает критически мыслить и через кино-метафоры приближаться к болезненным темам и о себе, и о том, что происходит вокруг. Примеры корпоративных киноклубов показывают, что они дают положительные эффекты и для эмоциональной сферы, и для мышления и поведения сотрудников, и для корпоративной атмосферы и культуры.

Генеральный директором Платформы корпоративного благополучия «ПОНИМАЮ»

Родился 30 октября 1972 г. в Москве. В 1995 г. окончил факультет кибернетики Московского государственного института радиотехники, электроники и автоматики (МИРЭА), а в 1997 г. Высшую школу экономики по специальности «Финансы и фондовые рынки». Имеет степень FLMI (Fellow, Life Management Institute) в области управления страховыми организациями от LOMA (Life Office Management Association, США). Также имеет степень MBA Стокгольмской школы экономики и диплом специальной программы для менеджеров бизнес-школы INSEAD.

С 1995 г. работал в группе «ИНГО», где прошел пусть от специалиста отдела продаж страхования жизни ОСАО «Ингосстрах» до Генерального директора ООО «СК «Ингосстрах-Жизнь». Имеет опыт ведения бизнеса в Китае и Финляндии. В 2006 – 2009 гг. возглавлял ЗАО «ЭЙС Жизнь Страхование», курировал вопросы стратегического развития ACE Life в России. С 2009 и до конца 2016 года возглавлял страховой и пенсионный бизнес Группы страховых компаний «Русский Стандарт».

С октября 2016 года является единственным учредителем и генеральным директором Платформы корпоративного благополучия «ПОНИМАЮ».